6市養(yǎng)老狀況調研與措施思考(編輯修改稿)
2024-09-25 18:54 本頁面
【文章內容簡介】 件共有37件，其中20*年8件，20*年11件，20*年19月18件，雖然此類案件所占比例不高，但呈逐年上升趨勢，不能不引起我們的足夠重視。 養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展明顯滯后 首先，養(yǎng)老社會服務化的載體不足。全市城鄉(xiāng)仍有相當數(shù)量的五保老人沒有實行集中供養(yǎng)，散居的五保老人有3萬多人，空巢老人數(shù)量更多，他們的生活起居、生災害病等，往往得不到很好的照顧、護理。目前，全市四縣一區(qū)共建有敬老院1*所，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)超過一所，但其規(guī)模偏小，收養(yǎng)能力較弱，遠遠不能滿足需要。據(jù)民政部門20*年萬人社區(qū)問卷調查，老年人對托老所、老年公寓的需求量為12%。按此測算，XX市老人共需床位約7萬張，而目前只有5000多張，缺口巨大。 其次，各種養(yǎng)老機構收費偏高。調查發(fā)現(xiàn)，社會化的養(yǎng)老院，平均收費在每人每月800元左右，高級一些的老年公寓等則需要1300元以上。倘若兩位老人沒有子女，每月僅靠政府提供的最低生活保障金過活，怎么可能負擔得起這筆費用呢。但這些社會化養(yǎng)老機構也感到苦惱，他們的資金來源渠道狹窄且數(shù)量不足，不收取較高的費用就無法運轉下去。 再次，養(yǎng)老機構服務人員素質不高。目前，在各種養(yǎng)老院、敬老院工作的服務人員，多數(shù)文化程度不高，專業(yè)技能缺乏，服務質量跟不上。特別是有少數(shù)服務人員，內心里看不上這份職業(yè)，只是苦于別無出路，才勉為其難地曲就于此，因此，也就談不上什么敬業(yè)愛崗，更談不上以一片愛心善待老人了。 三、積極解決城鄉(xiāng)安老養(yǎng)老問題 第一，要把安老養(yǎng)老問題擺上重要議事日
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