6市中級人民法院年度工作報告(編輯修改稿)
2024-09-25 18:52 本頁面
【文章內容簡介】 961件。建立新聞發(fā)言人制度，召開新聞發(fā)布會48次，制定了裁判文書上網和庭審直播管理辦法，積極推進司法公開。 ——創(chuàng)新審判監(jiān)督管理機制，提高審判質量效率。改革了審判委員會制度，設立了刑事、民事行政（含執(zhí)行）審判專業(yè)委員會，進一步發(fā)揮了審判委員會在確保案件質量、統(tǒng)一法律適用和總結審判經驗上的積極作用；增設了審判管理辦公室，建立了審判質效和法官業(yè)績考評機制，完善了案件質量評查機制，實行了審判工作運行通報、超審限案件預警催辦等制度，確保審判工作始終處于良性運行狀態(tài)。五年來，在全省法院質效考評中，市法院連續(xù)四年名列前茅。 ——認真化解歷史積案，破解執(zhí)行和信訪兩大難題，維護了司法權威。深入推進執(zhí)行聯(lián)動威懾機制建設，對1976名拒不履行生效法律文書的被執(zhí)行人采取了限制出境、司法拘留等強制措施，對1630名不主動履行生效法律文書的被執(zhí)行人在社會媒體上進行了曝光。積極開展各類執(zhí)行專項活動，在“集中清理執(zhí)行積案專項活動”中，兩級法院共清理執(zhí)行積案48000多件，市法院被中政委、最高法院評為“全國集中清理執(zhí)行積案活動先進集體”。2012年，在全省法院率先成立執(zhí)行指揮中心——俗稱“執(zhí)行110”，實行了兩級法院統(tǒng)一部署、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調度的執(zhí)行工作機制。在執(zhí)行某公司占用工商銀行沈陽和平支行不良貸款質押物清償案時，市法院指揮調動全市150余名干警，采取強制措施迅速地執(zhí)結了這起爭議多年、難度極大的案件。《人民法院報》頭版對市法院建立執(zhí)行指揮中心的做法給予全面報道。最高法院領導在視察執(zhí)行指揮中心時，認為對全國法院執(zhí)行機制改革具有現實的借鑒意義。完善信訪工作機制，努力化解涉訴信訪問題，中紀委、中政委、%。 （五）法官整體素質全面提升，隊伍建設實現新發(fā)展 ——領導班子和干部隊伍結構得到全面優(yōu)化。市法院先后調整充實領導班子成員12人次，有效改善了領導班子的年齡結構，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力；通過公開選拔，選任副局級以上干部16人次，中層干部、審判長、科隊長98人次；晉升處級以上非領導職務27人次，實現了干部隊伍的年輕化、專業(yè)化，有效激發(fā)了隊伍的整體活力，調動了廣大干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 ——隊伍整體素質得到全面提升。堅持抓黨建帶隊建促審判，制定了《關于加強全市法院系統(tǒng)黨建工作的實施意見》，組織開展了“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀等主題實踐活動，干警的大局意識和服務意識進一步增強。組織開展了全市法院系統(tǒng)紀念建國60周年文藝匯演，舉行了全市法院系統(tǒng)體育運動會，鼓舞士氣，凝聚人心，調動了廣大干警工作熱情。鼓勵法官學習深造，兩級法院干警大學本科以上學歷占94%，取得或正在攻讀碩士以上學位的人數達到545人，占整個隊伍25%，其中取得或正在攻讀博士學位的有13人。與吉林大學聯(lián)辦法律碩士班5期，組織法官參加崗位培訓班81期，培訓法官9057人次。開展了為期三年的司法警察“大練兵”活動，得到了最高法院的高度評價，并在全國法院司法警務工作會議上做了經驗介紹。高度重視培養(yǎng)法官綜合調研能力，兩級法院法官在省級以上刊物發(fā)表專業(yè)論文169篇，602個調研成果獲市級以上獎勵。 ——隊伍廉政和紀律作風建設得到進一步加強。認真落實黨風廉政建設責任制，制定實施了《黨風廉政建設領導責任追究辦法》，領導干部層層簽訂黨風廉政建設責任狀。在全國法院首創(chuàng)設立執(zhí)行局政委一職，專門負責執(zhí)行隊伍的思想政治建設和廉政建設。建立了特邀監(jiān)督員、兼職廉政監(jiān)察員、廉政監(jiān)督卡制度，認真落實“四個一律”、“五個嚴禁”以及法官任職回避規(guī)定。在深入調查研究，廣泛征求社會各界意見的基礎上，對法院廉政風險點進行了全面排查，制定了權力運行監(jiān)督流程圖，進一步完善了廉政風險防控機制。制定《全面加強法院廉政文化建設的實施意見》，組織開展了“警示教育”等廉政文化活動，提高了隊伍自我防范意識。積極推進審務督查工作，加大紀律作風監(jiān)督檢查力度。五年來，查處違法違紀67人，分別給予黨紀、
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