【文章內(nèi)容簡介】 體體現(xiàn)，四年來，我院始終把司法為民工作作為法院一項重要工作常抓不懈，全面落實(shí)“公正司法，一心為民”方針，切實(shí)解決人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確保司法為民各項舉措落到實(shí)處?！訌?qiáng)立案和信訪兩個文明窗口建設(shè)。大力加強(qiáng)立案信訪工作，切實(shí)解決群眾告狀難、申訴難問題。積極推進(jìn)立案、信訪兩個文明窗口建設(shè)，改進(jìn)訴訟服務(wù)區(qū)設(shè)置，建立掛牌上崗、服務(wù)承諾、首接負(fù)責(zé)、限期回復(fù)和院長、執(zhí)行局局長接訪日等制度，廣泛聽取群眾意見。認(rèn)真開展涉訴上訪問題處理工作，專門成立處理涉訴上訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對重點(diǎn)上訪案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，專人負(fù)責(zé)，逐案回復(fù)。四年來共處理群眾來信來訪3343件（次），市中院、惠陽法院立案信訪部門于2005年榮獲“全省法院立案信訪文明窗口先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。——不斷完善各項便民舉措。市中院認(rèn)真總結(jié)歷年來的經(jīng)驗，從保障當(dāng)事人訴訟權(quán)利、方便群眾訴訟、提高訴訟效率、加大執(zhí)行力度、強(qiáng)化落實(shí)司法救助、增強(qiáng)審判透明度、改進(jìn)審判作風(fēng)、堅持司法文明等八個方面推出四十二項司法為民措施、十五項承諾。各基層法院也結(jié)合實(shí)際推行訴訟指引、風(fēng)險告知、電話查詢和法官輪值等司法為民舉措，部分人民法庭啟動裁判文書電子簽章系統(tǒng)，努力為群眾提供便捷、高效的訴訟服務(wù)。——加強(qiáng)司法救助工作。四年來，市中院積極為經(jīng)濟(jì)困難的當(dāng)事人提供司法救助，共對267件案件的當(dāng)事人實(shí)行了訴訟費(fèi)的緩、減、免，總金額達(dá)365萬元。對涉及弱勢群體利益的追索勞動報酬、贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等案件實(shí)行優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行。不斷加大對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)力度，四年來，市中院共執(zhí)結(jié)拖欠農(nóng)民工工資的案件97件，為農(nóng)民工追回被拖欠的工資3156萬元。 四、大力加強(qiáng)法院隊伍建設(shè)，全面提高隊伍整體素質(zhì)四年來，我院堅持以人為本、科學(xué)管理的理念，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，狠抓隊伍建設(shè)，切實(shí)提高隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力增強(qiáng)司法能力，提高公正司法水平?！訌?qiáng)教育培訓(xùn)，提升司法能力。四年來，全市法院緊密結(jié)合實(shí)際，深入開展了學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、一教育三整頓、司法公正樹形象、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”、社會主義法治理念教育等一系列教育活動，從解決隊伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問題入手，有針對性地加強(qiáng)理想信念教育、職業(yè)道德教育和宗旨教育。同時，針對審判工作發(fā)展的需要，積極開展學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)、法官任職續(xù)職資格培訓(xùn)等多層次的職業(yè)培訓(xùn)。四年來，市中院組織完成了全市法院191名35級法官的續(xù)職資格培訓(xùn)，選派1名優(yōu)秀青年法官赴港深造，11名干警通過了國家司法考試，并通過公開考試招錄了4名碩士生，14名本科生，培養(yǎng)了一批審判業(yè)務(wù)骨干。目前，%%，確保了隊伍長期發(fā)展的后勁?！訌?qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范隊伍管理。堅持從嚴(yán)治院方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”，健全“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的廉政工作機(jī)制，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。四年來，市中院共查處違法違紀(jì)案件2件2人。市中院針對隊伍建設(shè)中的新情況、新問題，不斷健全隊伍管理機(jī)制，先后推行了“社會不良反映”告知和執(zhí)行“廉政檔案”等制度，加強(qiáng)對干警行為的約束。積極推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，對全院現(xiàn)有規(guī)章制度全面清理修訂，制定了關(guān)于審判與執(zhí)行管理、案件質(zhì)量監(jiān)督管理、崗位責(zé)任目標(biāo)考核獎懲、司法為民舉措、行政與后勤管理等五方面的制度，并匯編成冊，人手一本，初步建立起一套系統(tǒng)的管理規(guī)范，隊伍管理逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。通過堅持不懈地強(qiáng)化隊伍建設(shè)，隊伍的紀(jì)律作風(fēng)和精神面貌有了新的變化，為完成日益繁重的審判執(zhí)行任務(wù)提供了強(qiáng)大的人力資源保障。四年來，市中院法官每年人均結(jié)案數(shù)由2003年的35件上升到2006年的49件，隊伍的司法公正能力不斷提高。 五、全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，努力提高基層工作水平四年來，我院始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高審判質(zhì)量和效率、加強(qiáng)“兩庭”建設(shè)工作