【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 通知精神，成立了以***為組長(zhǎng)、副院長(zhǎng)**為副組長(zhǎng)、法法警隊(duì)及司法行政處相關(guān)人員參加的槍支管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《公務(wù)用槍領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)》，進(jìn)一步細(xì)化了領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自的職責(zé)及分工，明確了責(zé)任。同時(shí)，結(jié)合省院下發(fā)的槍支管理規(guī)定，進(jìn)一步建立健全了《武器庫(kù)保管員職責(zé)》、《槍支使用管理規(guī)定》、《槍支保管管理規(guī)定》、《槍支出入庫(kù)制度》、《公務(wù)用槍查庫(kù)制度》等規(guī)章制度。執(zhí)行槍支集中保管規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)武器庫(kù)房“三鐵一器”（即：鐵窗、鐵門、鐵柜、報(bào)警器）、“雙人雙鎖”（即一人拿庫(kù)門鑰匙，另一人拿保險(xiǎn)柜鑰匙）、“槍彈分離”、24小時(shí)值班等制度。加強(qiáng)槍支的動(dòng)態(tài)管理，要求有關(guān)人員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備槍支，并經(jīng)主管院長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后方可借槍，同時(shí)嚴(yán)格槍支出入出庫(kù)手續(xù)，規(guī)定使用槍支時(shí)由借槍人填寫借槍卡（內(nèi)容包括：借槍人、用途、槍型、槍號(hào)、技術(shù)狀況及彈藥數(shù)量）。槍支出庫(kù)后，由借槍人員負(fù)責(zé)使用和保管，不得轉(zhuǎn)借他人。槍支使用后入庫(kù)前，要核對(duì)槍型、槍號(hào)、!技術(shù)狀況與出庫(kù)前是否一致，并經(jīng)驗(yàn)槍、保養(yǎng)后方可封存。對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的單位和個(gè)人，在嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí)，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并視情況給予不同的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。二、車輛管理情況對(duì)于車輛管理我院黨組同樣給予高度重視，并成立了由**院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，監(jiān)察室主任**、行政處處長(zhǎng)***為副組長(zhǎng)的車輛督察小組，按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)假、冒、套、挪用號(hào)牌、警車外借及其它單位或個(gè)人以法院名義掛牌等現(xiàn)象進(jìn)行了集中清查，并結(jié)合我院實(shí)際，制定了《車輛管理制度》、《駕駛員管理制度》，印發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)計(jì)清查整頓全市法院系統(tǒng)車輛的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)車輛管理嚴(yán)厲打擊套牌警用車輛的通知》、《關(guān)于取消假套牌警用車輛的通知》、《對(duì)于全市法院系統(tǒng)警用車輛亂闖紅燈的處罰通知》，對(duì)規(guī)范警用車輛的使用和管理起到了較好的促進(jìn)作用。同時(shí)，為有效地落實(shí)省高院《關(guān)于對(duì)槍支、車輛管理的通知》精神，我院及時(shí)印發(fā)了《關(guān)于購(gòu)置警用車輛有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《關(guān)于成立公務(wù)用車督察小組的通知》，并啟用了警車專用管理印章。為加強(qiáng)節(jié)假日期間警用車輛的管理，我院在放假前對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全教育的同時(shí)，要求所有車輛必須全部予以封存，如有特殊情況用車的，必須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，持派車單方可動(dòng)用。在日常管理過(guò)程中，院車輛督察組適時(shí)對(duì)落實(shí)五個(gè)嚴(yán)禁情況進(jìn)行檢查并通報(bào)（五個(gè)嚴(yán)禁：即嚴(yán)禁警用車輛亂嗚警笛、亂閃警燈、亂停亂放，嚴(yán)禁警用車輛停放在酒店、賓館、娛樂(lè)場(chǎng)所，嚴(yán)禁警用車輛進(jìn)行非警務(wù)活動(dòng)，嚴(yán)禁駕駛員酒后駕車，嚴(yán)禁非警務(wù)人員駕駛警車），并視情節(jié)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。雖然我院的槍支及車輛管理沒(méi)有出現(xiàn)大的問(wèn)題，但是我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，在這方面我們?nèi)匀淮嬖谶@樣或那樣的不足。今后的工作中，我們將在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加大槍支彈藥及車輛的管理力度，加強(qiáng)向省法院司法行政裝備處請(qǐng)示匯報(bào)工作，加強(qiáng)對(duì)基層法院工作的指導(dǎo)，依靠制度從嚴(yán)管理，確保全市兩級(jí)法院槍支彈藥及車輛安全不出任何問(wèn)題?！妒兄屑?jí)人民法院關(guān)于槍支車輛管理情況的匯報(bào)》，歡迎閱讀市中級(jí)人民法院關(guān)于槍支車輛管理情況的匯報(bào)。第四篇：貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院關(guān)于干部人事制度改革情況的自查報(bào)告近年來(lái)，我院認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《深化班干部人事制度改革綱要》和省委《關(guān)于進(jìn)一步深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度改革的意見》，貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，在干部人事制度領(lǐng)域不斷探索和深化各項(xiàng)改革措施，建立科學(xué)規(guī)范的干部人事制度，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。取得一定成效和經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：一、我院人事制度改革的主要做法堅(jiān)持按照《干部任用條例》的規(guī)定選拔任用干部2002年7月9日中共中央頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》)?！陡刹咳斡脳l例》是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章,也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。它的頒布實(shí)施,對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制,推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化,對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體,保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行,保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安,具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義?！陡刹咳斡脳l例》頒布以后，我院黨組從全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的高度,充分認(rèn)識(shí)到頒布和實(shí)施《干部任用條例》的重大意義,切實(shí)增強(qiáng)全院學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,把學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》作為一件大事,切實(shí)抓緊抓好抓落實(shí)。貫徹執(zhí)行《干部任用條例》,關(guān)鍵在各級(jí)黨委(黨組),關(guān)鍵在主要領(lǐng)導(dǎo)干部。我院黨組帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”等紀(jì)律要求,堅(jiān)持公道正派,堅(jiān)持民主集中制的原則,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用,嚴(yán)格遵守干部工作紀(jì)律，把好選人用人關(guān)。選拔任用干部嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀(jì)律辦事,嚴(yán)格把關(guān),不得另行其事。切實(shí)做到對(duì)本級(jí)管理的干部任用,不符合《干部任用條例》規(guī)定的不上會(huì)。對(duì)上級(jí)管理的干部任用,不符合《干部任用條例》規(guī)定的不上報(bào)。對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部任用,不符合《干部任用條例》規(guī)定的不審批。院政治部切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),充分發(fā)揮職能作用,敢于堅(jiān)持原則,堅(jiān)持照章辦事,嚴(yán)格履行程序,堅(jiān)決抵制來(lái)自各方面不正之風(fēng)的干擾,做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松。按照干部管理的有關(guān)規(guī)定，中院對(duì)基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子有協(xié)管的責(zé)任。因此，對(duì)區(qū)委組織部請(qǐng)求中院黨組函復(fù)、配合測(cè)評(píng)等工作，中院均認(rèn)真履行職責(zé)。市委組織部對(duì)本院領(lǐng)導(dǎo)配備過(guò)程中的民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、檔案調(diào)查等工作，我院也是認(rèn)真執(zhí)行，積極配合，順利完成。公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選拔干部2001年，根據(jù)中央、省、市關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的精神，結(jié)合法院實(shí)際，我院開始著手機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)準(zhǔn)備工作。在時(shí)機(jī)成熟、準(zhǔn)備充分的前提下，2002年始，我院正式實(shí)施《貴陽(yáng)市中級(jí)人民法院機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革方案》，雖然時(shí)間緊、任務(wù)重，但這次機(jī)改得到了市委、市人大和上級(jí)法院大力支持，我院黨組也是高度重視，堅(jiān)持黨管干部的原則，注重“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，加上全院干警的積極參與和配合，僅三個(gè)月的時(shí)間，就基本完成了這項(xiàng)工作，設(shè)置了16個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和紀(jì)檢監(jiān)察部門，實(shí)有人員從186減為173，確定中層正職領(lǐng)導(dǎo)16人、副職27人，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了雙向選擇，部門干警交流面達(dá)29%，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了人員的優(yōu)化組合。這次機(jī)改，是圍繞“公正、效率”實(shí)現(xiàn)人民法院改革總體目標(biāo)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，對(duì)解決好法院職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)等方面存在的問(wèn)題，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，提高法院隊(duì)伍整體素質(zhì)具有重要意義。2004年4月，我院按照“全省組織部長(zhǎng)會(huì)議”精神，以市委辦公廳中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作為借鑒，落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，再次開展部分中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)缺額的3個(gè)中層正職，5個(gè)副職及副職競(jìng)爭(zhēng)上正職后空缺的副職資格實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。經(jīng)過(guò)近二十余天緊張有序的工作，十一名同志走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，使我院中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，學(xué)歷層次進(jìn)一步提高，全院形成奮發(fā)向上，人人爭(zhēng)先的良好氛圍，為我院新時(shí)期的改革與發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以無(wú)記名投票方式推薦干部和表決干部任免在人事制度改革過(guò)程中，我院始終注意貫徹黨的干部路線、方針和政策，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦事，在干部任免中采取無(wú)記名投票方式。同時(shí)充分發(fā)動(dòng)群眾參與監(jiān)督，以群眾無(wú)記名投票推薦方式，落實(shí)好群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。切實(shí)把群眾的選擇權(quán)與黨組織的決定權(quán)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，對(duì)干部情況進(jìn)行客觀公正的分析和評(píng)判。在2002年機(jī)改中和2004年競(jìng)爭(zhēng)上崗中，我院注重“群眾參與和群眾公認(rèn)”原則，正、副職均設(shè)置了多次民主推薦程序，每次測(cè)評(píng)推薦結(jié)果統(tǒng)計(jì)均由院內(nèi)各部門分別派一名同志與政治部共同進(jìn)行，監(jiān)察室全程監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)決定權(quán)在人事任免中最重要的環(huán)節(jié)，體現(xiàn)著院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部的綜合評(píng)價(jià)，干部和領(lǐng)導(dǎo)雙方都很重視。在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，以及各類干部推薦工作中，我院都采用領(lǐng)導(dǎo)無(wú)記名投票方式來(lái)決定干部任免。任前公示和任職試用期我院堅(jiān)持干部任前公示和任職試用期公示期制度。競(jìng)爭(zhēng)上崗后，對(duì)擬任職人選，在2002年的機(jī)改中公示對(duì)擬任職人選在全院進(jìn)行公示。公示期為二天。公示期間如對(duì)人選持有異議，可采取口頭或書面的形式反映（在五號(hào)樓大廳設(shè)征求意見箱），反映的問(wèn)題應(yīng)客觀真實(shí)，書面反映一般應(yīng)署實(shí)名。對(duì)公示期間群眾有反映的，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或存在的問(wèn)題尚不影響任用的按正常程序任命，由組織上向當(dāng)事人指出存在的不足，督促其改正；對(duì)群眾反映的問(wèn)題性質(zhì)比較復(fù)雜，一時(shí)難以查清的，暫緩作出決定；群眾反映較大，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確有問(wèn)題，不宜任用的，取消擬任職資格，對(duì)涉及違法違紀(jì)的，移交有關(guān)部門處理。2004年競(jìng)爭(zhēng)上崗中對(duì)擬任職人選在全院進(jìn)行公示七天。公示期間如對(duì)人選持有異議，可采取口頭或書面的形式反映到監(jiān)察室，反映的問(wèn)題應(yīng)客觀真實(shí)，書面反映應(yīng)署實(shí)名。對(duì)公示期間群眾有反映的，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或存在的問(wèn)題尚不影響任用的按正常程序任命，由組織上向當(dāng)事人指出存在的不足，督促其改正；對(duì)群眾反映的問(wèn)題性質(zhì)比較復(fù)雜，一時(shí)難以查清的，暫緩作出決定；群眾反映較大，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確有問(wèn)題，不宜任用的，取消擬任職資格，對(duì)涉及違法違紀(jì)的，移交有關(guān)部門處理。此外，我院還規(guī)定了干部試用期一年。試用期屆滿，根據(jù)考察情況決定是否任用。二、我院人事制度改革的主要成效和基本經(jīng)驗(yàn)（一）主要成效人事制度改革后的人事制度堅(jiān)持以能力取人，以素質(zhì)取人，以實(shí)績(jī)?nèi)∪?，平等?jìng)爭(zhēng)，一批年輕的、文化素質(zhì)和工作能力較強(qiáng)的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使我院干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化，有效地促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。推動(dòng)了干部樹立勤學(xué)習(xí)，通爭(zhēng)第一，求真務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)，在全院形成一種你追我趕，競(jìng)相向上的良好氛圍。通過(guò)新的人事制度機(jī)制，得以用更好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，得以使優(yōu)秀人才脫穎而出。我院干部隊(duì)伍力量得到進(jìn)一步增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了人才能力資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，為開創(chuàng)我院新時(shí)期改革發(fā)展的新局面夯實(shí)了基礎(chǔ)。（二）基本經(jīng)驗(yàn)院、市委、人大等部門的大力支持，中院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全院干警的積極參與、緊密配合，是每次人事制度改革措施順利推行的關(guān)鍵。特別是市編委、市委政法委、市委組織部、市人大等部門都給予了全程關(guān)注和不遺余力的支持，使我院人事制度改革工作順利推行。院黨組的高度重視和指導(dǎo)思想的明確及民主集中制的決策方式是工作順利開展的保證，廣大干警的積極支持和參與則是工作不可缺少的群眾基礎(chǔ)。每次的人事制度改革措施的推行都充分準(zhǔn)備，果斷實(shí)施。在工作正式實(shí)施之前，首先要做大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作，精心制定方案，盡量考慮到每一個(gè)步驟可能出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真制定切實(shí)可行的操作方案和對(duì)策。堅(jiān)持把做好深入細(xì)致的思想政治工作貫穿于干部人事制度改革的工作中。人事制度改革不可避免地會(huì)觸及一部分人的切身利益。院黨組、政治部在各個(gè)環(huán)節(jié)中密切關(guān)注干警的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)排解矛盾，從而做到思想不亂、秩序不散、工作不受影響。政工部門組織完善。每次人事制度改革措施施行中，既有政治部領(lǐng)導(dǎo)親自部置安排，又有專門的組織處副處長(zhǎng)或工作人員熟練的制作材料，其他同志輔助調(diào)卷查檔，配合很好，工作效率高。各類干部材料規(guī)范、齊全，及時(shí)歸檔立卷。能夠完整的反映干部人事制度改革的全過(guò)程。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,是《干部任用條例》落到實(shí)處的有力保證。我院堅(jiān)持重點(diǎn)檢查干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)是否嚴(yán)格執(zhí)行了《干部任用條例》,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正。嚴(yán)格執(zhí)行檢查監(jiān)督責(zé)任制,使檢查工作經(jīng)?；?、制度化。努力拓寬監(jiān)督渠道,建立健全干部選拔任用工作的民主監(jiān)督制度和獎(jiǎng)懲制度,認(rèn)真實(shí)行民主推薦干部、干部考察預(yù)告、干部任前公示、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度,在干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)我院紀(jì)檢監(jiān)察部門都