【總結(jié)】年度考核評優(yōu)評先實施方案?隨著醫(yī)院用人機(jī)制的變化,人員比例不斷增加,從有利于醫(yī)院管理和協(xié)調(diào)發(fā)展的角度出發(fā),每年將對全院科室和職工進(jìn)行考核評優(yōu)評先。通過評比,調(diào)動全院職工工作積極性和主動性、增強(qiáng)活力、發(fā)揮才能,以獎勤罰懶,表彰先進(jìn),創(chuàng)先爭優(yōu),給職工搭建一個公開、平等、競爭的平臺,現(xiàn)對年度考核評優(yōu)評先方案制訂如下:一、指導(dǎo)思想按照“三好一滿意”工作要求,結(jié)合黨的群眾路線教
2025-07-17 21:47
【總結(jié)】陳爐鎮(zhèn)中心幼兒園教職工“每月之星”評選實施方案一、指導(dǎo)思想為了進(jìn)一步加強(qiáng)我園教職工的職業(yè)道德建設(shè),切實提高教職工的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)道德水平,樹立“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛幼兒、教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、魅力風(fēng)尚”的先進(jìn)典型,激勵廣大教職工履行崗位職責(zé)的自覺性和積極性,以在我園形成良好的工作作風(fēng)和和諧的工作氛圍,經(jīng)研究決
2024-10-29 09:15
【總結(jié)】姚集小學(xué)教職工獎勵性績效工資實施方案為了推進(jìn)績效工資制度改革的順利實施,加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),根據(jù)《義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資發(fā)放辦法(試行)》,結(jié)合我校實際,制定《獎勵性績效工資實施方案》。一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實施為契機(jī),建立科學(xué)規(guī)范的小學(xué)收入分配機(jī)制,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,真正做到干與不干不一樣、干多干少不一
2025-05-10 07:43
【總結(jié)】第一篇:教職工績效工資分配實施方案 為進(jìn)一步調(diào)動我校教職工的工作積極性,構(gòu)建科學(xué)、合理、公平、公正,有激勵機(jī)制的內(nèi)部分配制度,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,制定本實施方案。 一、指導(dǎo)思想 規(guī)范學(xué)校內(nèi)部分...
2024-10-21 01:22
【總結(jié)】 第1頁共3頁 教職工考勤與獎罰實施方案 教職工考勤與獎罰制度 1、教職工當(dāng)月無病事假,學(xué)校發(fā)給出勤獎120元。 2、教職工原則上不得請事假,但確因重大事情,且必須本 人親自到場,時間上又...
2025-08-09 20:59
【總結(jié)】第一篇:2016年評優(yōu)評先工作實施方案 2016年評優(yōu)評先工作實施方案 2016年評優(yōu)評先工作實施方案 一、評選名額 校優(yōu)秀班主任10名、校優(yōu)秀教師15名、校優(yōu)秀教育工作者5名。(具體評選名額...
2024-10-21 04:31
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院年終評先評優(yōu)實施方案 年度考核評優(yōu)評先實施方案 隨著醫(yī)院用人機(jī)制的變化,人員比例不斷增加,從有利于醫(yī)院管理和協(xié)調(diào)發(fā)展的角度出發(fā),每年將對全院科室和職工進(jìn)行考核評優(yōu)評先。通過評比,調(diào)動全...
2024-10-21 08:40
【總結(jié)】第一篇:教職工競聘上崗實施方案 教師競聘崗位實施方案 金川區(qū)雙灣中學(xué) 二0一三年六月二十日 金川區(qū)雙灣中學(xué)競聘崗位實施方案 為深化學(xué)校人事制度改革,根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》...
2024-11-04 07:08
【總結(jié)】第一篇:評先評優(yōu)方案 校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)科室評選辦法 為了表彰獎勵在我校教育教學(xué)工作中做出突出貢獻(xiàn)的教職工,充分發(fā)揮優(yōu)秀教職工的示范和帶頭作用,調(diào)動廣大教職工的工作積極性...
2024-10-21 12:37
【總結(jié)】第一篇:評優(yōu)評先方案 幼兒教師評先評優(yōu)方案 一、評選原則: 1、堅持業(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t; 2、堅持考核成績?yōu)橹?,考核小組評議為輔的原則。 二、具體評定辦法: 個人申報,年終業(yè)績考核時,師德考核...
2024-10-21 13:17
【總結(jié)】第一篇:石匣學(xué)校教職工崗位設(shè)置實施方案 石匣學(xué)校教職工崗位設(shè)置實施方案 根據(jù)左權(quán)縣教育科技局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《晉中市教育局關(guān)于印發(fā)〈晉中市普通中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)技術(shù)崗位任職與聘用指導(dǎo)意見(試行)〉的通知...
2024-10-13 19:41
【總結(jié)】龍西小學(xué)二00九——二0一0學(xué)年度教職工獎勵性績效工資實施方案為了確保教師績效工資順利實施,充分調(diào)動教職工教書育人工作積極性,根據(jù)《重慶市教育委員會關(guān)于印發(fā)重慶市義務(wù)教育學(xué)校及教職工績效考核辦法(試行)的通知》(渝教人〔2009〕38號)、《大足縣義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實施方案》(足府發(fā)〔2009〕48號)、《大足縣義務(wù)教育學(xué)校及教職工績效考核實施辦法》等文件精神,制定此實施細(xì)則。
2025-06-07 01:28
【總結(jié)】堎底下中學(xué)教職工績效工資考核實施方案(修訂)為了加強(qiáng)管理,進(jìn)一步增強(qiáng)全體教職工的工作責(zé)任感,促進(jìn)教師認(rèn)真履行崗位職責(zé),充分調(diào)動教師育人的積極性,全面落實教師績效工資制度的順利實施。根據(jù)隴教發(fā)(2011)03號文件精神,結(jié)合實際情況,特制訂本實施方案。1、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以增強(qiáng)全體教師愛崗敬業(yè)的積極性為導(dǎo)向,促進(jìn)教師認(rèn)真履行好崗位職責(zé),建立健全符合實際、教育
2025-05-03 04:20
【總結(jié)】 小學(xué)教職工述職報告 世間多少事,經(jīng)歷多了,看得清了,心就靜了。今天我就以《人在中年》為述職題目,來整理一下20xx年繁忙中還未靜下來的思緒。當(dāng)歲月的溝壑印在臉上,人在中年的我有了一份靜靜的思考;...
2024-09-25 18:32
【總結(jié)】2015年教職工健康體檢工作實施方案為進(jìn)一步貫徹《中華人民共和國教師法》精神,全面關(guān)心教職工身體健康;提高學(xué)校工會服務(wù)質(zhì)量,溫暖教職工生活,激發(fā)愛崗熱情,促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合實際,特制訂2015年度教職工體檢工作實施方案。一、體檢工作的意義,及時進(jìn)行養(yǎng)生保健,有利于延年益壽;,平時注意勞逸結(jié)合,有利于幸福生活;,能夠激發(fā)工作熱情,有利于事業(yè)發(fā)展。二、體檢工作的
2025-05-04 04:57