6售樓處規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-09-25 17:45 本頁面
【文章內容簡介】 室做好考勤記錄，做好工作交接，經領導批準后方可離開工作崗位。 2）員工請假3日以內（含3日）由部門經理審批，3日以上由總經理審批，并填寫請假條交由辦公室留存。 3）主管以上管理人員休班盡量安排在星期天，其他時間休班1天的要提前和分管經理溝通。如正常工作日休班2天（含兩天）以上須報總經理批準后，通知辦公室做好考勤記錄。4）員工請休假，遇有與公司業(yè)務安排有沖突時，要以公司利益為重。 5）員工請假應提前一天，最晚不能超過上班前半小時通知辦公室。員工請假由部門經理通知辦公室，如特殊情況可自行通知。調休時間一般安排在周一至周五，周 六、周日原則上不安排調休。如遇節(jié)假日、推廣促銷活動等特殊情況的，由部門經理視項目具體情況調整上下班時間及休息安排，特殊情況可延長上下班時間。 6）突發(fā)事件或急病來不及請假者，應利用電話提前通知相關領導和辦公室，出勤當天必須辦理補假手續(xù)。上班路上發(fā)生意外事故，辦公室安排人員幫助解決處理。 婚、喪、產假 1）正式員工符合結婚年齡，持結婚證，可獲得帶薪婚假7天。 2）員工直系親屬（父母、子女、配偶）或旁系親屬（岳父母或公婆）去世的，可給予3天帶薪喪假（含節(jié)假日），路途時間另算。 3）工齡滿1年以上的已婚女員工生育時，須呈醫(yī)院簽發(fā)的有效證明，符合計劃生育規(guī)定的，可給予帶薪產假（含待產假、含節(jié)假日）90天。 4）婚、喪、產假都應事先填寫休假申請，報總經理批準后交辦公室留存，方可休假。 參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的必須提前向上級請假。未經批準擅自不參加的，視為曠工。 輪休期間不得關閉手機，不得遺留重要客戶問題及簽約等，售樓處可根據(jù)實際情況隨時通知返回投入工作，不得
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