6售樓處規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-09-25 17:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 室做好考勤記錄，做好工作交接，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。 2）員工請(qǐng)假3日以?xún)?nèi)（含3日）由部門(mén)經(jīng)理審批，3日以上由總經(jīng)理審批，并填寫(xiě)請(qǐng)假條交由辦公室留存。 3）主管以上管理人員休班盡量安排在星期天，其他時(shí)間休班1天的要提前和分管經(jīng)理溝通。如正常工作日休班2天（含兩天）以上須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，通知辦公室做好考勤記錄。4）員工請(qǐng)休假，遇有與公司業(yè)務(wù)安排有沖突時(shí)，要以公司利益為重。 5）員工請(qǐng)假應(yīng)提前一天，最晚不能超過(guò)上班前半小時(shí)通知辦公室。員工請(qǐng)假由部門(mén)經(jīng)理通知辦公室，如特殊情況可自行通知。調(diào)休時(shí)間一般安排在周一至周五，周 六、周日原則上不安排調(diào)休。如遇節(jié)假日、推廣促銷(xiāo)活動(dòng)等特殊情況的，由部門(mén)經(jīng)理視項(xiàng)目具體情況調(diào)整上下班時(shí)間及休息安排，特殊情況可延長(zhǎng)上下班時(shí)間。 6）突發(fā)事件或急病來(lái)不及請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話(huà)提前通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，出勤當(dāng)天必須辦理補(bǔ)假手續(xù)。上班路上發(fā)生意外事故，辦公室安排人員幫助解決處理。 婚、喪、產(chǎn)假 1）正式員工符合結(jié)婚年齡，持結(jié)婚證，可獲得帶薪婚假7天。 2）員工直系親屬（父母、子女、配偶）或旁系親屬（岳父母或公婆）去世的，可給予3天帶薪喪假（含節(jié)假日），路途時(shí)間另算。 3）工齡滿(mǎn)1年以上的已婚女員工生育時(shí)，須呈醫(yī)院簽發(fā)的有效證明，符合計(jì)劃生育規(guī)定的，可給予帶薪產(chǎn)假（含待產(chǎn)假、含節(jié)假日）90天。 4）婚、喪、產(chǎn)假都應(yīng)事先填寫(xiě)休假申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交辦公室留存，方可休假。 參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的必須提前向上級(jí)請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工。 輪休期間不得關(guān)閉手機(jī)，不得遺留重要客戶(hù)問(wèn)題及簽約等，售樓處可根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)通知返回投入工作，不得
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