6售樓處日常規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-09-25 17:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 脫離檔案文件，在任何時間，任何地點都能詳細介紹房源。 客戶成交后必須當天建檔留查，并登記在成交統(tǒng)計表，以后客戶的每筆補款等要及時填寫?？蛻舫山缓笠统山磺皯B(tài)度一致，并告知老帶新政策，爭取發(fā)展新客戶。不定期進行抽查回訪電話，如未打回訪電話罰款10元/客戶/次。 售樓處售樓經(jīng)理負責制，售樓員必須做到精誠團結(jié)、有團隊合作精神、服從經(jīng)理安排、有責任心、維護公司利益形象。如有違反，視情節(jié)嚴重最低50元。 第三篇：售樓處規(guī)章制度售樓處規(guī)章制度 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度，望售樓處各位員工認真落實貫徹執(zhí)行。第一條 售樓處員工必須自覺遵守勞動紀律，按時打掃衛(wèi)生，早上清理、中午維護，中午值班人員負責監(jiān)督組織當天衛(wèi)生工作，嚴格按照辦公室定制的衛(wèi)生標準清理，售樓處及辦公室窗戶每周清理一次，地面及規(guī)定物品每天早、中清理，原則周五上午售樓處大掃除、周五下午樣板間大掃除。每周六公司統(tǒng)一檢查衛(wèi)生時出現(xiàn)的衛(wèi)生問題，由當日值班人員承擔一切責任。 所有員工有維護良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、不流動吸煙。售樓處大廳、辦公室內(nèi)不得吸煙。如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生，將本人工作場所物品按規(guī)定放置管理，沒必要的清除。 每日衛(wèi)生分2組清理，辦公室、大廳2人，談客區(qū)及衛(wèi)生間2人，中午值班人員負責組織監(jiān)督及參與。2組人員每周更換一次衛(wèi)生區(qū)域。 夏季小區(qū)內(nèi)雜草清理劃分為2組，每周更換一次衛(wèi)生區(qū)域，具體衛(wèi)生區(qū)域到小區(qū)內(nèi)安排。 每周五下午清理打掃樣板間，2人一組，一周一換組，2人為搭檔關系，互相監(jiān)督，共同管理樣板間事項，定期的通風、關窗、維護、樣板間進出參觀人員等一切事項一定詳細記錄，交接前確認樣板間內(nèi)物品完好無缺后簽字交接，落實責任到位。交接人員在交接前務必打掃好室內(nèi)衛(wèi)生，例如鞋套清洗等，形成良好交接習慣。對待特殊裝飾裝修物品清理是要注意保護好，家具、地板要用干布擦，不能沾水。出現(xiàn)問題，由2位值班人員共同承擔，例如衛(wèi)生檢查時、領導巡查時衛(wèi)生不到位引起的罰款等事項、因管理不到位物品損壞、雨季忘記關窗引起的破壞等等。 公司每周六統(tǒng)一檢查衛(wèi)生，區(qū)域。售樓處、售樓處辦公室、樣板間、銷售部衛(wèi)生區(qū)，衛(wèi)生檢查不過關引起的一切責任由每個區(qū)域的負責小組承擔。第二條 售樓處所有員工統(tǒng)一遵守公司考勤制度，主要在于充分發(fā)揮員工的積極性，不斷提高工作素質(zhì)和工作效率，使員工勤于公務，嚴肅紀律，更好的完成任務。實行每周六個工作日，每天工作八小時，上下班時間根據(jù)季節(jié)變化而做相應的調(diào)整。 出勤統(tǒng)計 1）遵守公司考勤打卡制度，員工每日上、下班必須親自打卡。根據(jù)打卡記錄計算出勤情況。 2）漏、忘記打卡者須經(jīng)辦公室復核簽字后計入考勤，每月漏、忘打卡一次扣10元。 3）如特殊原因找到部門經(jīng)理證明事出有因漏打、遲打，回公司及時補打指紋并出示部門經(jīng)理簽字的證明條，送辦公室復核簽字方可計入考勤。（最晚不遲于次日上午，超過時間視為無效） 4）中午上下班打卡紀律的規(guī)范。上午下班打卡不得遲于下班時間半小時，下午上班打卡不得早于上班時間半個小時。 遲到、早退和曠工1）員工應提前10分鐘到達公司做好準備，依據(jù)打卡機打出時間確定遲到或早退，遲到或早退每次扣10元，一個月遲到3次及以上者扣除當月全勤獎；遲到或早退超過30分鐘及以上者，按曠工半天處理；遲到或早退2小時及以上事后不辦理補假手續(xù)者均按曠工處理。 2）因意外、特殊情況不能按規(guī)定時間打卡的，必須提前向部門經(jīng)理說明情況，并通知辦公室在考勤表上記錄認可。3）工作中因事中途離開時要和部門經(jīng)理請假，說明事由、去處、時間等信息經(jīng)允許再外出，未完成的工作可請同事代替完成不得耽誤工作。員工私自外出不請假者，按曠工處理。4）凡在工作時間內(nèi)，脫離崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。5）員工未請假而不到崗者視為曠工。曠工一天，罰款200元，以此類推。 請假 1）員工因私事不能上班時，必須提前請示部門領導并由部門領導通知辦公室做好考勤記錄，做好工作交接，經(jīng)領導批準后方可離開工作崗位。 2）員工請假3日以內(nèi)（含3日）由部門經(jīng)理審批，3日以上由總經(jīng)理審批，并填寫請假條交由辦公室留存。 3）主管以上管理人員休班盡量安排在星期天，其他時間休班1天的要提前和分管經(jīng)理溝通。如正常工作日休班2天（含兩天）以上須報總經(jīng)理批準后，通知辦公室做好考勤記錄。4）員工請休假，遇有與公司業(yè)務安排有沖突時，要以公司利益為重。 5）員工請假應提前
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