6司法行政執(zhí)法評議考核制度(編輯修改稿)
2025-09-25 17:26 本頁面
【文章內容簡介】 及時接受群眾投訴，及時答復。 （三）有復議工作人員，依法辦理復議案件。 （四）本部門作出的重大具體行政行為，及時報告。 第四條評議考核每年進行一次檢查，各執(zhí)法科室和事業(yè)單位在每年12月底，將本年度行政執(zhí)法責任制執(zhí)行情況的書面總結，報本局行政執(zhí)法責任制領導小組辦公室。 第五條對行政執(zhí)法人員的評議考核可結合公務員年終考核工作進行，考核結果作為公務員考核、評定晉升級別和獎勵的條件之一。 第四篇： 、行政執(zhí)法評議考核制度某某質量技術監(jiān)督局 行政執(zhí)法評議考核制度 第一條為全面推進依法行政，加強質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法體系建設和質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法工作的考核評議，提高執(zhí)法水平，根據(jù)國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院辦公廳《關于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》的有關規(guī)定，結合我局工作實際，制定本制度。 第二條市局對轄市（區(qū)）局行政執(zhí)法工作的評議、考核，各質量技術監(jiān)督部門對所屬執(zhí)法機構和執(zhí)法人員的評議、考核，適用本制度。 本制度所稱質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法，包括質量技術監(jiān)督行政許可、行政處罰和行政檢查，其他質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法行為可參照本辦法執(zhí)行。 第三條行政執(zhí)法評議考核應遵循公開、公平、公正的原則，堅持群眾路線，強化行政層級評議考核。 第四條各質量技術監(jiān)督部門的主要負責人，為本單位評議考核的第一責任人；其他負責人按照職責分工承擔相應的行政責任。各質量技術監(jiān)督部門應當建立行政執(zhí)法工作責任制，加強評議考核工作。 第五條執(zhí)法考核應堅持日?？己伺c定期考核相結合，定期考1 核至少每年進行一次。 第六條執(zhí)法評議應堅持內部評議與社會評議相結合，注重汲取群眾意見。 內部評議主要是指上級質量技術監(jiān)督部門對下級質量技術監(jiān)督部門的考核評議和質量技術監(jiān)督部門對所屬執(zhí)法機構及其執(zhí)法人員的考核評議。內部評議可通過執(zhí)法檢查、抽查、考核、述職等方式進行。 社會評議主要是指人大代表、政協(xié)委員和質量技術監(jiān)督管理相對人對質量技術監(jiān)督部門及其執(zhí)法機構、執(zhí)法人員的評議和監(jiān)督。社會評議可通過征求意見座談會、問卷調查、走訪、暗訪、網上評議等方式進行。 第七條質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法考核、評議應堅持獎懲分明。 第八條各質量技術監(jiān)督部門應建立執(zhí)法人員考核臺帳，考核評議結果應作為年度評優(yōu)的重要依據(jù)。 第九條上級質量技術監(jiān)督部門對下級質量技術監(jiān)督部門的考核評議，主要考核貫徹執(zhí)行有關質量技術監(jiān)督法律法規(guī)的情況，以行政執(zhí)法案卷評查為重點，主要包括以下內容： （一）是否依法辦理了執(zhí)法委托手續(xù)； （二）是否按規(guī)定對執(zhí)法人員進行了培訓、考核； （三）是否按規(guī)定對錯案和執(zhí)法過錯責任人追究了責任； （四）是否發(fā)生超越職權、以權謀私行為； （五）是否建立健全了行政執(zhí)法責任制； （六）是否嚴格做到了依法行政； （七）質量技術監(jiān)督行政執(zhí)法所認定的基本事實是否清楚、證據(jù)是否充分、執(zhí)法程序是否合法、適用法律法規(guī)是否準確、自由裁量權運用是否合理； （八）是否存在失職瀆職、濫用職權等違法行為。 第十條各質量技術監(jiān)督部門對所屬執(zhí)法機構和執(zhí)法人員的考核評議主要包括以下內容： （一）是否持證上崗； （二）是否正確適用執(zhí)法程序； （三）是否正確適用法律法規(guī)依據(jù)和正確填寫、使用執(zhí)法文書； （四）是否出現(xiàn)錯案和執(zhí)法過錯； （五）是否按規(guī)定參加培訓、考核； （六）是否嚴格履行了本機構、本崗位的職責，有無失職、瀆職行為。 第十一條人大代表、政協(xié)委員和質量技術監(jiān)督管理相對人對質量技術監(jiān)督部門及其執(zhí)法機構、執(zhí)法人員的評議主要包括以下內容： （一
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