6雙河民族中學教師考勤制度(編輯修改稿)
2025-09-25 17:25 本頁面
【文章內容簡介】 等均作曠工處理；在正課時間布置學生測驗，或做實驗，或上自習，或請人作報告，或他人試教，而任課教師未到場監(jiān)考、組織、指導或維持秩序的，視為曠課；未接到教務處書面通知，而擅自停課視為曠課；調課未經教務處同意的，調課雙方視為曠課；不服從工作安排未上崗的，從未上崗之日作曠工處理。 教師曠課一節(jié)扣工資50元，非教學人員曠工一天，扣工資100元。 五、特殊情況處置 特殊情況。指教職工及其家人（父母、子女、配偶）患重大疾病或發(fā)生重大意外事故，生活不能自理，必須要教職工本人照顧的；父母生病，但弟兄姊妹多可以相互照顧的，由教職工本人提出申請，并提供相關證明，報學校行政會研究，在完成教學任務的情況下，可以不坐班。 六、其它說明 全學年統(tǒng)計，事假超過10天或病假超過15天或曠工超過2天，取消其年度評優(yōu)、評先進資格。 本規(guī)定的解釋權由校長室負責。 第三篇：盤信民族中學考勤制度盤信民族中學考勤制度 各辦公室設考勤薄，由辦公室主任負責記錄（廣播操、學習、會議、病事假、因公外出須說明去向）定期由教務處統(tǒng)計。 教師看病須在空課時間內進行，無特殊情況不能用整個半天時間，并按指定醫(yī)院開病假單。 教職工因故遲到或早退一次扣30元，曠課一節(jié)、曠會一次、曠升旗、集會一次、提前下課一次（時間不定）扣50元，私自調課算雙曠，各扣50元，上述所扣款項從當月超、代、補勞務費從扣除，不夠扣從年終績效工資中扣除。 教職工外出學習、參會、辦公事作上班辦理，不扣津貼，請事假每節(jié)課扣15元，代課一節(jié)補助15元，請假晚自習一次扣15元，代晚自習一次補助代課人30元。請病假、產假、婚假按上級有關規(guī)定執(zhí)行。 請假必須有假條，事假1天內到相關處室請假，2天之內到分管領導處請假，3天以上到1周內到校長處請假，超出一周到教育局請假，凡是請假的必須先履行請假手續(xù)后在走，特殊情況或認為不可抗的前提下，可通過電話聯(lián)系后，情況屬實的，可指定他人代寫假條履行請假手續(xù)，否則一律按曠工、曠教處理。 第四篇：中學教師考勤制度汪橋鎮(zhèn)初級中學教職工考勤制度 為進一步嚴明組織紀律，保證教育教學工作時間，努力提高教學質量，切實規(guī)范學?？记诠芾?，特制訂本制度。 一、學校對正常工作時間的上班（包括朝讀、晚自習）、集會和有組織的集體活動均予以考勤。 考勤時間。以學校作息時間和考勤機規(guī)定時間為準。 考勤辦法。采取自覺考勤與監(jiān)督管理相結合。 a、自覺考勤（刷指紋考勤） ①、考勤機刷指紋每天四次，按規(guī)定時間自覺去刷。以學校鈴聲為標準在5分鐘以內為正常上班，超過5分鐘視為遲到或早退。超過1小時不請假視為曠工，無請假條請假無效。 ②一月內無請假、遲到、早退、曠課曠工等現(xiàn)象視為全勤。 b、監(jiān)督管理（年級和學校隨時抽查或記錄） ①朝讀、晚自習、學校例會、全體教師會議、年級會議、班主任會議以及各部門組織的各種會議要求參會人員在會議簽到以年級組記錄為標準
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