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正文內(nèi)容

骔嶺中學(xué)考勤制度(編輯修改稿)

2024-10-21 03:30 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行。②教研組、年級(jí)組教師:按照《骔嶺中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法(修訂)》的規(guī)定執(zhí)行。③畢業(yè)班教師:按照《骔嶺中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法(修訂)》的規(guī)定執(zhí)行。教育教學(xué)成果的績(jī)效①承擔(dān)校際交流公開課或全校性公開課、示范課、觀摩課,評(píng)價(jià)效果好的,每堂課績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)100元。②參加縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比,一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元、50元,市、省、國(guó)家級(jí)的在縣級(jí)的基礎(chǔ)上依次每級(jí)對(duì)應(yīng)增加200元。校內(nèi)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比,一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)勵(lì)150元、100元、50元。上掛縣、市、省、國(guó)家級(jí)教育平臺(tái)(空中課堂)的課堂實(shí)錄,按對(duì)應(yīng)級(jí)別一等獎(jiǎng)計(jì)。③“五優(yōu)”材料、自制教具等通過(guò)學(xué)校推薦,參與省級(jí)評(píng)比,一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元、50元。④輔導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)學(xué)科競(jìng)賽,獲一、二、三等獎(jiǎng)的每人次分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元、50元。指導(dǎo)學(xué)生參加市、縣級(jí)的其他競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)的,由行政會(huì)研究獎(jiǎng)勵(lì)金額。②、③、④條以證書發(fā)放時(shí)間所在的為準(zhǔn)。⑤在《貴州教育》(含《貴州教育報(bào)》)、《畢節(jié)教育》(含《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》教育版)、《納雍教育》、《納雍西南教育》(學(xué)刊)上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的,每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、150元、100元、50元。宣傳報(bào)道的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,按教育局的規(guī)定執(zhí)行。指導(dǎo)學(xué)生習(xí)作在省、市、縣的相關(guān)刊物上發(fā)表或集結(jié)出版發(fā)行的,省、市的每篇獎(jiǎng)100元,縣的每篇獎(jiǎng)50元。撰文或指導(dǎo)學(xué)生習(xí)作在校刊《山韻》上發(fā)表的及參與??渡巾崱肪庉嫲l(fā)行工作的按《骔嶺中學(xué)??庉嫲l(fā)行工作的實(shí)施方案》的規(guī)定執(zhí)行。重載或轉(zhuǎn)載的從高不從低。教師個(gè)體或校內(nèi)教師相約進(jìn)行論文集結(jié)出版的,由行政會(huì)研究獎(jiǎng)勵(lì)金額。⑥在省、市、縣、片區(qū)論壇(講壇)上作主題發(fā)言交流的,分別獎(jiǎng)勵(lì)400元、300元、200元、100元。在學(xué)校校本培訓(xùn)或其他工作上承擔(dān)主講或作主題交流發(fā)言的,每次(一學(xué)時(shí))給予50元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。⑦學(xué)校處室工作經(jīng)上級(jí)相關(guān)部門考核評(píng)價(jià)獲獎(jiǎng)的(有文件或獎(jiǎng)牌),分管領(lǐng)導(dǎo)、處室負(fù)責(zé)人、處室工作員每人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)200元。如:教學(xué)常規(guī)管理示范(先進(jìn))學(xué)校,對(duì)應(yīng)的人員為分管的副校長(zhǎng)、教務(wù)主任、教務(wù)員;德育工作示范(先進(jìn))學(xué)校,對(duì)應(yīng)的人員為分管的副校長(zhǎng)、德育主任、德育干事;實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范(先進(jìn))學(xué)校,對(duì)應(yīng)的人員為分管的副校長(zhǎng)、遠(yuǎn)教實(shí)驗(yàn)室主任、實(shí)驗(yàn)室管理員;⑧按《骔嶺中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法(修訂)》兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),該方案中扣款部分直接從各類績(jī)效工資中扣除,不足的部分由當(dāng)事人的其他工資中補(bǔ)足,最后納入全???jī)效工資分配。突出貢獻(xiàn)的績(jī)效①副校長(zhǎng)和中層干部在管理崗位上,工作有創(chuàng)新,分管工作成效顯著的,按考核結(jié)果排名前五名,分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元、200元、100元。②專職干事、后勤服務(wù)人員及各室管理員等特殊崗位的教師在工作中成績(jī)顯著的,按考核結(jié)果排前五名,分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元、200元、100元。③承當(dāng)課題研究的直接負(fù)責(zé)人,根據(jù)課題的申報(bào)、研究和結(jié)題情況進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。課題申報(bào)被確定為市級(jí)研究課題的獎(jiǎng)100元,省級(jí)和國(guó)家級(jí)的依次遞增200元(有教育部門的課題申報(bào)定題文件)。通過(guò)中期評(píng)估的,市級(jí)獎(jiǎng)300元,省級(jí)和國(guó)家級(jí)的依次遞增200元(有教育部門的課題研究中期評(píng)估證明)。通過(guò)結(jié)題鑒定的,市級(jí)獎(jiǎng)500元,省級(jí)和國(guó)家級(jí)的依次遞增200元(有教育部門的課題研究結(jié)題鑒定文件)。教學(xué)輔導(dǎo)的績(jī)效①早自習(xí)輔導(dǎo):,列入第3條第①款中兌現(xiàn)績(jī)效工資。②后進(jìn)生輔導(dǎo):若上一會(huì)考單科成績(jī)年級(jí)末10名的學(xué)生,通過(guò)任課教師的耐心輔導(dǎo),下一會(huì)考或中考中,成績(jī)達(dá)到年級(jí)該學(xué)科平均分以上的,獎(jiǎng)任課教師每人次100元。③尖子生輔導(dǎo):任教學(xué)科的學(xué)生在中考中,位列全縣前10名的,獎(jiǎng)勵(lì)任課教師每名次150元,前11100名的,獎(jiǎng)勵(lì)任課教師每名次100元,前101300,獎(jiǎng)勵(lì)任課教師每名次50元。④課外活動(dòng)輔導(dǎo):按《骔嶺中學(xué)教師工作量化考核方案》中“骔嶺中學(xué)課時(shí)及相關(guān)工作工作量設(shè)置表”的規(guī)定計(jì)算,列入第3條第①款中兌現(xiàn)績(jī)效工資。常規(guī)工作量化考核的績(jī)效按《骔嶺中學(xué)教師工作量化考核方案》考核的千分制結(jié)果乘以工作量率和出勤率后所得的分值進(jìn)行計(jì)算。每分價(jià)值=總
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