6小劉小學(xué)考勤制度(編輯修改稿)
2024-09-20 05:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 核對(duì)。 八、本制度于二零一一年二月二十二日?qǐng)?zhí)行。 第四篇：小企業(yè)考勤制度小企業(yè)考勤制度 一、作息時(shí)間 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 上班簽到時(shí)間在公司規(guī)定的時(shí)間 10分鐘后的為遲到，下班提前 5 分鐘無(wú)故擅自離崗的視為早退。 員工考勤以每日考勤機(jī)打卡記錄為準(zhǔn)： 上班時(shí)間早 8： 30點(diǎn) 12： 00 點(diǎn)， 中午休息時(shí)間 12： 00點(diǎn) 2： 00點(diǎn)， 下午上班時(shí)間 2： 0018： 00點(diǎn)。 本制度所稱 “ 一年 ” 為當(dāng)年的 1 月 1日至 12月 31日。 “ 一個(gè)月 ” 為當(dāng)月的 1日至月末。 二、遲到、早退： 15 分鐘至 30 分鐘扣 10 元， 30 分鐘至 60 分鐘扣 50 元；曠工一天扣當(dāng)日工資的 2倍。如特殊原因遲到，需在工作群內(nèi)報(bào)備。 三、請(qǐng)假制度： 事假。事假以工作日計(jì)算。 、事假一天扣除當(dāng)日所有工資及補(bǔ)助。 1. 事假半天扣除當(dāng)日工資的 50%及補(bǔ)助 、請(qǐng)假一天在群內(nèi)報(bào)備，請(qǐng)假一天以上 需要填寫請(qǐng)假單。 1. 事假可以用加班抵消，加班在群內(nèi)報(bào)備。（加班也需打卡） 病假： 、因病請(qǐng)假需要填寫請(qǐng)假單， 3 天以上的病假需要憑縣 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 級(jí)以上醫(yī)院證明，否則以事假計(jì)算。 2. 急病請(qǐng)假需要在工作群內(nèi)報(bào)備，事后補(bǔ)請(qǐng)假單。 、病假按請(qǐng)假時(shí)間扣發(fā)日工資比倒為。工作兩年以內(nèi)者扣日工資 40%，工作兩年至四年都扣日工資 30%，工作四年至六年以上者扣日工資 20%。 婚假： 、員工達(dá)到法定婚定年齡，憑結(jié) 婚證辦理請(qǐng)假手續(xù)。 3. 結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，不休者不予補(bǔ)償。 喪假： 、在公司連續(xù)工作二年以上（含二年）的員工可享喪假。 4. 員工及其配偶的直系親屬去世，允許申請(qǐng)帶薪喪假。 、喪假為 3 天，外埠給予路程假（按直達(dá)火車及長(zhǎng)途汽車行駛時(shí)間計(jì)算，不超過(guò) 3天）； 、喪事假要求一次性休完，不休不補(bǔ)，超期按事假處理。 產(chǎn)假： 、女員工生育憑準(zhǔn)生證給予法定天數(shù)產(chǎn)假，產(chǎn)假期間 工資按 50%發(fā)放，不享受其他補(bǔ)助。 工傷假： 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 、凡經(jīng)公司行政部門確認(rèn)、勞動(dòng)執(zhí)法部門核準(zhǔn)為因公負(fù)傷的員工，傷假期間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。傷假時(shí)限根據(jù)醫(yī)療部門治療結(jié)論確定。 四、加班： 法定節(jié)假日加班按國(guó)家規(guī)定給予報(bào)酬，
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