6鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤制度(編輯修改稿)
2024-09-24 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ②職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的不能享受探望父母的待遇。（100公里以內(nèi)） ③全年病假超過2月，事假超過1月，病事假累計(jì)達(dá)50天的，不能享受探親假。 ④探望配偶的，每年給假一次，假期為三十天；未婚職工探望父母的，每年給假一次，假期二十天，因工作不能請(qǐng)假或者本人自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期四十五天；已婚職工探望父母的， 每四年給假一次，假期為二十天。父母隨子女住在一起超過一月的，當(dāng)年不再享受公休假。 ⑤探親假不包括往返路程所需時(shí)間，但包括雙休日和法定節(jié)日在內(nèi)。⑥職工在規(guī)定的探親假期和路程期內(nèi)，本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和上級(jí)撥款的各種津貼照發(fā)。 ⑦探親的往返路費(fèi)，由單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望配偶、父母的返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超出部分由單位負(fù)擔(dān)。 婚喪假： ①職工結(jié)婚，婚假三天；職工直系親屬死亡，喪假五天。 ②職工結(jié)婚，但夫妻雙方不在同一城市的，職工的直系親屬異地死亡需要前去料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。 ③為鼓勵(lì)晚婚，男二十五周歲以上，女二十三周歲以上的初婚夫妻，婚假延長(zhǎng)至十三天。 ④婚喪假和路程假期間，職工的工資及上級(jí)撥款的津貼照發(fā)，途中車船費(fèi)等費(fèi)用自理。 產(chǎn)假： ①女職工產(chǎn)假為九十天，剖宮產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 ②女職工接受節(jié)育手術(shù)，可享受以下列休假期： a、放置宮內(nèi)節(jié)育器：自手術(shù)之日起休息二天，重體力勞動(dòng)者，在術(shù)后一周內(nèi)不作重體力勞動(dòng)。b、取宮內(nèi)節(jié)育器：當(dāng)日休息一天。 c、人工流產(chǎn)。休息十四天。 d、人工流產(chǎn)同時(shí)放置節(jié)育器：休息十六天。e、人工流產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎輸卵管：休息一月。f、單純輸卵管結(jié)扎：休息二十一天。 g、中期終止妊娠：休息一月。同時(shí)結(jié)扎輸卵管：休息四十天。上述規(guī)定，如遇特殊情況，由醫(yī)生提出意見，醫(yī)務(wù)科決定。③女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能上班工作的，超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工病假的有關(guān)規(guī)定處理。④職工產(chǎn)假期間，工資和上級(jí)撥給的津貼照發(fā)。 四、對(duì)遲到、早退、中途脫崗的處理 ①遲到、早退、中途脫崗半小時(shí)內(nèi)由科室處理，報(bào)院辦備案。②遲到、早退、中途脫崗半小時(shí)以上，半天以內(nèi)按曠工半天處理。③遲到、早退、中途脫崗月累計(jì)10次以上的全院通報(bào)批評(píng)。年累計(jì)30次以上的，除按以上規(guī)定處理外，同時(shí)扣除年終獎(jiǎng)。 ④由于遲到、早退、中途脫崗在病人或家屬中造成不良影響者，責(zé)令在全院大會(huì)上作檢查。并根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。⑤由于遲到、早退、中途脫崗造成醫(yī)療事故的，除按醫(yī)療事故的有關(guān)規(guī)定處理外，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。 五、對(duì)曠工的處理： 曠工在3天以內(nèi)一天算3天扣日均工資、津貼及本月獎(jiǎng)金。 曠工在3天以上，除按上述規(guī)定處理外，并扣本季度獎(jiǎng)金。曠工 5天以上的，取消當(dāng)年的年休假。 曠工在10天以上，30天以內(nèi)，除按上述規(guī)定處理外，扣全年獎(jiǎng)金，同時(shí)取消當(dāng)年探親假。 曠工在30天以上，按自動(dòng)除名（離崗）處理。 凡不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，拒不按時(shí)到崗上班者，均以曠工論處。 曠工時(shí)間以全年累計(jì)計(jì)算，凡曠工都必須寫出書面檢查（累計(jì)5天以上的院內(nèi)予以通報(bào)），拒寫書面檢查者，加重處理。 凡因各類假、被扣發(fā)的費(fèi)用，全部返回本科室，曠工被扣發(fā)的費(fèi)用，交由醫(yī)院處理。 六、全院干部職工必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，堅(jiān)持“以病人為中心”全心全意為人民健康服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新的管理體制作出貢獻(xiàn)。 七、各科室必須如實(shí)、認(rèn)真的記錄考勤，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)考勤，若有違犯，除在綜合目標(biāo)考核中扣分外，還將對(duì)科室和責(zé)任人作一定的經(jīng)濟(jì)處罰。 八、本制度由院辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事項(xiàng)由院長(zhǎng)辦公會(huì)作出處理意
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