6鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 能一次休完的，由領(lǐng)導(dǎo)確定其另休日期。⑤工作人員一年內(nèi)請(qǐng)事假十五天以上者，病假與事假合計(jì)五十天以上者，當(dāng)年不再享受休假待遇；休假后請(qǐng)事病假超過以上規(guī)定的，第二年不再享受休假待遇。 ②職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的不能享受探望父母的待遇。 婚喪假： ①職工結(jié)婚，婚假三天；職工直系親屬死亡，喪假五天。休息十四天。④職工產(chǎn)假期間，工資和上級(jí)撥給的津貼照發(fā)。觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。 凡因各類假、被扣發(fā)的費(fèi)用，全部返回本科室，曠工被扣發(fā)的費(fèi)用，交由醫(yī)院處理。 。職工請(qǐng)假，由科主任審批。 ，愈后復(fù)發(fā)者，經(jīng)鑒定，確認(rèn)為舊傷復(fù)發(fā)的，可按公傷對(duì)待。 外地酌情計(jì)路程假，假期工資照發(fā)。 。 請(qǐng)假1天內(nèi)（含1天下同）由科主任審批，報(bào)院長備案。對(duì)每一個(gè)人來說；每個(gè)月只有給了一天請(qǐng)假、超過請(qǐng)假天數(shù)、為了一天當(dāng)月工資扣100元。一個(gè)小時(shí)以上、半天按曠工處理、一天工資費(fèi)全部扣、若半天超過一天達(dá)到、3天工資費(fèi)全部扣。 如果穩(wěn)定工作出了問題，那么換人負(fù)責(zé)全部后果。 。 第六條對(duì)違返單位考勤制度的，按照《衛(wèi)生院績效考核辦法》執(zhí)行。趕場天無特殊情況一律不準(zhǔn)休假、請(qǐng)假，否則按曠工處理。 。如果部門領(lǐng)導(dǎo)需要工作，打個(gè)電話職工人員（拒絕、關(guān)機(jī)、通話中）情況下、以為故意做事、當(dāng)月工資扣50元。 婚喪假： ①若結(jié)婚以前請(qǐng)假、結(jié)婚后不能請(qǐng)假、婚假15天，職工直系親屬死亡喪假7天、其他親戚請(qǐng)假了一天 產(chǎn)假： ①女職工產(chǎn)假為90天，剖宮產(chǎn)增加產(chǎn)假120天，多胞胎生育的，請(qǐng)假了150天。若長久病假過程中、診斷證明不交醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、其他單位聘用上班，每個(gè)月工資扣。 一，關(guān)于干部、職工管理的規(guī)定： 院長公差外出及請(qǐng)假應(yīng)明確一名副院長臨時(shí)主持工作，向上級(jí)主管部門報(bào)告。 ，不得自行安排休假，假期不能跨年使用。 第八條喪假 職工配偶死亡，給喪假7天。 ，給假半天，按“看病”考勤，不影響工資，超過半天者，其超過的時(shí)間按事假考勤。假滿也應(yīng)提前辦理續(xù)假。醫(yī)院的考勤管理由院辦負(fù)責(zé)，逐日認(rèn)真記載考勤。 凡不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，拒不按時(shí)到崗上班者，均以曠工論處。并根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。上述規(guī)定，如遇特殊情況，由醫(yī)生提出意見，醫(yī)務(wù)科決定。b、取宮內(nèi)節(jié)育器：當(dāng)日休息一天。 ⑦探親的往返路費(fèi)，由單位負(fù)擔(dān)。⑾外出進(jìn)修學(xué)習(xí)半年以上，不享受當(dāng)年的休假。④年休假包括雙休日，不包括法定節(jié)假日，休假期間如遇法定節(jié)假時(shí)，假期順延。 ⑦本院職工住院必須派人照顧的，院里派人照顧或給予適當(dāng)護(hù)理補(bǔ)助。對(duì)弄虛作假或不按此制度執(zhí)行者，除在綜合目標(biāo)考核中扣分外，還要給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。 請(qǐng)假均以有領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的假條為準(zhǔn)，否則一律按曠工論處（特殊情況例外，但事后必須向領(lǐng)導(dǎo)說明原因，補(bǔ)寫假條），所有假條隨當(dāng)月考勤報(bào)院辦公室，假滿的須及時(shí)銷假。 科長、科主任（均含主持工作的副職，下同）請(qǐng)假3天內(nèi)（含3天，下同）由分管院長審批，報(bào)院長備案。 。 外地酌情計(jì)路程假，假期工資照發(fā)。 ，愈后復(fù)發(fā)者，經(jīng)鑒定，確認(rèn)為舊傷復(fù)發(fā)的，可按公傷對(duì)待。職工請(qǐng)假，由科主任審批。 第三條記載考勤符號(hào)。醫(yī)院的考勤管理由院辦負(fù)責(zé)，逐日認(rèn)真記載考勤。 第四條院辦應(yīng)在25日將當(dāng)月考勤結(jié)果匯總報(bào)財(cái)務(wù)部門核算工資獎(jiǎng)金。 第六條病假 。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增計(jì)路程假。第十一條加班倒休 ，提高工作效率，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或醫(yī)院總值班人員批準(zhǔn)。第十五條本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。 副科長、副主任、護(hù)士長請(qǐng)假，3天內(nèi)由科長、科主任審批，報(bào)分管院長備案。 ②若借請(qǐng)病假為名走親訪友、游山玩水、回鄉(xiāng)探親或未按規(guī)定在家休息養(yǎng)病，從事其他活動(dòng)等，查實(shí)后按曠工對(duì)待。
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