6縣婦聯(lián)基層婦聯(lián)組織建設(shè)的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-25 15:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計生，民政等工作。婦聯(lián)主任大部分時間忙于兼職工作，由于時間、精力有限，做婦聯(lián)工作時間只占工作時間的30%40%，工作只限于應(yīng)付，從而影響了婦聯(lián)工作的主動性和創(chuàng)造性。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作經(jīng)費無保障。目前，由于政府財政比較困難，婦聯(lián)工作經(jīng)費始終未能列入財政預(yù)算。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年撥給婦聯(lián)的專項經(jīng)費一般是40020xx元左右，而大多數(shù)僅集中為“三八”期間活動的開支。由于缺乏必要的財力、物力的支撐，使婦聯(lián)工作往往陷入了被動和應(yīng)付的狀態(tài)，婦聯(lián)干部的工作積極性進一步受到挫傷。 村婦代會主任主要做計劃生育工作。由于村婦代會主任和村計生專干一肩挑，同時大部分村婦代會主任在工作中無意識地把計劃生育工作和婦女工作活生生地隔離開來，這造成了婦代會主任角色意識，責(zé)任意識的淡薄而把精力和時間主要用于計劃生育工作，使該唱主角的婦女工作反而成為了搭頭。 婦聯(lián)干部的素質(zhì)有待提高。在基層婦聯(lián)干部隊伍中，由于成員大多為兼職，自身工作量大，調(diào)整也頻繁，導(dǎo)致新任婦聯(lián)干部學(xué)習(xí)和掌握婦女工作業(yè)務(wù)知識的時間不夠，經(jīng)驗不足，工作銜接不上。加上缺少接受培訓(xùn)的機會，視野不夠開闊，婦女工作思路比較模糊。有不少婦
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