6縣人力資源和社會保障工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-25 15:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗補貼政策。加強社會保險費征繳管理，確保各項社保待遇按時足額支付和發(fā)放。 完善社會保障制度。按照部省市統(tǒng)一部署，推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，落實醫(yī)療保險和生育保險合并實施工作，推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合。 保障被征地農(nóng)民合法權益。落實被征地農(nóng)民參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補助政策，年底實現(xiàn)全員覆蓋。 提升社會保險經(jīng)辦服務水平。加強定點醫(yī)療機構資格認定取消后的協(xié)議管理。完成前衛(wèi)鎮(zhèn)、九間房鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務標準化建設任務。開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金征繳銀行代扣代繳試點工作。嚴格執(zhí)行社會保險經(jīng)辦規(guī)程，統(tǒng)籌提升經(jīng)辦服務能力。做好社會保障卡的發(fā)放和管理工作。 三、加強人才隊伍建設 完善人才引進機制。制定我縣高技能、高層次人才引進計劃和優(yōu)惠政策，形成具有較強競爭力的人才制度優(yōu)勢。開展進校園招聘活動，引進本科以上學歷亟需人才84名。 加強專業(yè)技術人才隊伍建設。做好各類有榮譽稱號專家和各類人才的培養(yǎng)選拔工作。做好專家管理服務工作，開展專家服務基層活動。深化職稱制度改革，完善職稱評審政策。實施專業(yè)技術人才知識更新工程，加強繼續(xù)教育基地管理，認真做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作，培訓6000人。 1加強技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設。做好機關事業(yè)單
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