6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革自評報告(編輯修改稿)
2025-09-25 14:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關于進一步加強黨政機關領導職數(shù)管理有關問題的通知》和省、市縣政府機構改革有關文件精神，核定領導職數(shù)，對沒有職能變化的單位，領導職數(shù)維持不變；對有職能劃入和編制數(shù)增加的單位嚴格職數(shù)核定；對職能劃出和編制數(shù)減少的單位適當調(diào)減職數(shù)。 二、積極探索政府職能轉變理順部門間職責關系 在擬定政府機構改革方案到出臺，我鎮(zhèn)在轉變政府職能、創(chuàng)新體制機制上進行了探索。一是參照省市做法切實做好加強、取消、劃轉有關職能。二是通過設立有關機構強化管理促進服務，避免多頭執(zhí)法；將招標投標工作從行政服務中心獨立出來，加強招標投標工作管理；各有關部門進駐行政服務中心集中辦公，促進便民服務。三是調(diào)整部門內(nèi)設機構來實現(xiàn)職能的轉變。四是及時召開有關職能調(diào)整協(xié)調(diào)會，真正將理順職能落到實處，對
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