【文章內容簡介】 場地。(二)省(區(qū))公司級單位。統(tǒng)籌現有培訓資源，堅持與生產現場同步、適度超前原則，加強安全實訓設備、設施建設，具備滿足從業(yè)人員安全教育培訓所需的固定場所(地)和仿真培訓、技能實訓、安全體感等功能。(三)地市公司和縣公司級單位。按地域性質和實際需要，可利用本單位或聯(lián)合其他單位已有培訓資源，設立實操技能訓練室，滿足安全基礎知識、安全警示教育、觸電急救實訓、安全技能實訓、應急處置等培訓需要。第三十四條 安全教育培訓師資隊伍。各單位應建立省(區(qū))公司級、地市公司級專(兼)職安全教育培訓師資隊伍，專(兼)職培訓師應當接受專門的培訓，考核合格后方可上崗。專(兼)職安全培訓師每年需接受再培訓。鼓勵聘任注冊安全工程師擔任安全培訓師。第三十五條 安全教育培訓網絡學習資源。根據安全生產法規(guī)規(guī)章、標準規(guī)程，公司統(tǒng)一組織各單位有序開發(fā)，定期完善結構化網絡學習資源(培訓規(guī)范、教材、題庫、課件、案例等)，建立知識共建共享機制。第三十六條 安全教育培訓檔案管理。公司統(tǒng)一安全教育培訓檔案管理，規(guī)范企業(yè)和從業(yè)人員個人安全教育培訓檔案(見附表一、二)，如實記錄，建檔備查。第三十七條 安全教育培訓經費和項目。(一)安全教育培訓經費使用應依據相關法律規(guī)定。列入年度教育培訓計劃的各類項目應在員工教育培訓經費中列支。列入安全費的安全技能、應急演練等安全培訓應從安全費用中足額列支。在實施技術改造和項目引進時，要專門安排安全教育培訓資金。(二)安全教育培訓項目以及場所(地)、設施建設，按照項目管理相關規(guī)定，實行項目儲備、可研評審、立項實施、驗收評估全過程閉環(huán)管理。第六章 監(jiān)督檢查第三十八條 安全教育培訓監(jiān)督檢查實行上級督查，同級督辦的工作機制。第三十九條 各級人資部門應對安全教育培訓項目實施情況進行監(jiān)督檢查。各級專業(yè)管理部門對本專業(yè)領域安全教育培訓工作開展情況監(jiān)督檢查。第四十條 各級安全監(jiān)督管理部門根據上級部署和年度安全教育培訓工作安排，通過日常檢查和專項督查等方式，督促落實本規(guī)定。第四十一條 安全教育培訓監(jiān)督檢查主要內容應包括：(一)安全教育培訓管理制度、計劃制定及實施情況。(二)安全教育培訓經費投入和使用情況。(三)安全教育培訓場所(地)、設施、專(兼)職安全培訓師隊伍建設情況。(四)各單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業(yè)人員安全教育培訓、考試情況。(五)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員培訓及持證上崗情況。(六)新上崗人員培訓及轉崗人員再培訓情況。(七)新工藝、新技術、新材料、新設備使用前對相關人員專項培訓情況。(八)安全教育培訓檔案建立及規(guī)范記錄情況。(九)抽考安全生產應知應會知識。(十)其他需要檢查的內容。第七章 評價考核第四十二條 各級單位安全監(jiān)督管理部門是本單位安全教育培訓評價考核的責任部門。第四十三條 安全教育培訓實施單位應對安全教育培訓全過程開展效果評估，持續(xù)提高安全教育培訓質量。第四十四條 各級單位對安全教育培訓工作中的先進單位和個人給予表彰和獎勵，對安全教育培訓工作中存在問題的單位和個人通報批評和考核。第四十五條 對應持證未持證或者未經培訓就上崗的人員，一律先離崗、培訓持證后再上崗。第四十六條 對各類生產安全責任事故，一律倒查安全教育培訓、考試等工作落實不到位的責任。對因未培訓、假培訓或者應持證未持證上崗人員直接責任引發(fā)事故的，按照相關規(guī)定進行責任追究。第八章 附則第四十七條 安全教育培訓是指企業(yè)為提高從業(yè)人員安全技術水平和事故防范能力，依據法律法規(guī)、規(guī)章制度，開展的安全知識和安全技能教育培訓。第四十八條 企業(yè)主要負責人是指公司總(分)部及省、市、縣公司級企業(yè)的黨政主要負責人。安全生產管理人員是指各級單位分管安全生產的負責人、安全總監(jiān)、安全生產管理機構負責人及其管理人員等。其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事安全生產經營活動的所有人員。第四十九條 工程項目部包括業(yè)主、監(jiān)理、施工項目部。工程項目部管理人員是指業(yè)主項目部經理、安全、質量、技術專責，監(jiān)理項目部總監(jiān)、總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師、監(jiān)理員，施工項目部經理、項目總工、技術員、安全員、質檢員等。第五十條 本規(guī)定由國家電網有限公司安全監(jiān)察部負責解釋。第五十一條 本辦法自2019年10月18日起施行。企業(yè)安全培訓方案范文篇31培訓對象保安服務公司和單位自行招用的保安人員。2培訓目的通過培訓，使保安人員熟悉消防法律、法規(guī)、規(guī)章，知曉消防工作職責， 掌握消防安全基本知識和消防安全管理要求，提高消防安全巡查檢查、初期 火災撲救、引導人員疏散和消防宣傳的能力。3培訓課時理論授課，課時。操作實踐，時。4培訓內容(一)消防安全基礎知識燃燒的三要素( 1)可燃物 ：凡是能與空氣中的氧或其他氧化劑起化學反應的物質稱為 可燃物。( 2)燃物 ：能幫助和支持可燃物燃燒的物質，即能與可燃物發(fā)生氧化反 應的物質稱為氧化劑。( 3)著火源(溫度) ：是指供給可燃物或助燃物發(fā)生燃燒反應的能量來 源。常見的是熱能，其他還有化學能、電能、機械能等轉變的熱能。火災( 1)火災的概念 ： 火災是指在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災害。在各種災害中，火災是最經常、最普遍地威脅公眾安全和社會發(fā)展的主 要災害之一?；馂目煞譃樽匀?、人為兩類。自燃是指雷擊、物質發(fā)熱自行引 起的燃燒。人為是指人們思想麻痹所引起的或犯罪份子縱火破壞。( 2)火災的種類 ：普通火災(A 類)：凡由木材、紙張、棉、布、塑膠等固體物質所引起的 火災。油類火災(B 類)：凡由引火性液體及固體油脂物體所引起的火災，如汽 油、石油、煤油等。氣體火災(C 類)：凡是由氣體燃燒、爆炸引起的火災都稱為氣體火災， 如天然氣、煤氣等。金屬火災(D類)：凡鉀、鈉、鎂、鋰及禁水物質引起的火災。滅火的基本方法( 1)冷卻法 ：就是將滅火劑直接噴灑在可燃物上，使可燃物的溫度降 低到自燃點以下，從而使燃燒停止。使用水槍，滅火器等，將水等滅火劑噴 灑到燃燒區(qū)，直接作用于燃燒物使之冷卻熄滅。將冷卻劑噴灑到與燃燒物相 鄰的其他尚未燃燒的可燃物或建筑物上進行冷卻，以阻止火災的蔓延。用 水冷卻建筑構件，生產裝臵或容器，以防止受熱變形或爆炸。( 2)窒息法 ：阻止空氣進入燃燒區(qū)，或用惰性氣體稀釋空中的氧含量， 使燃燒物質缺乏或斷絕氧氣而熄滅。用濕棉被，濕麻袋，石棉毯等不燃或難燃物質覆蓋在燃燒物表面。較密閉的房間發(fā)生火災時，封堵燃燒區(qū)的所有門 窗，孔洞，阻止空氣等助燃物進入，待其氧氣消耗盡使其自行熄滅。( 3)隔離法 ：是將燃燒物與附近可燃物隔離或者疏散開，從而使燃燒停 止。拆除與火場相連的可燃，易燃建筑物。或用水流水簾形成防止火勢蔓延 的隔離帶，將燃燒區(qū)與未燃燒區(qū)分隔開。在確保安全的前提下，將火場內的 設備或容器內的可燃，易燃液，氣體排放，泄除，轉移至安全地帶。( 4)抑制法 ：是將化學滅火劑噴入燃燒區(qū)參與燃燒反應，中止鏈反應而 使燃燒反應停止。疏散逃生做好火災疏散逃生的基本要求是沉著冷靜，充分利用各種消防設施，遵循正確的逃生路線，應用有效的逃生或避難方法。實際火災中，如果能將逃 生的方法運用得當，就能順利逃生。(1)逃生自救的基本方法火災初起時，除立即報警積極撲救外應設法疏散物資，尤其是貴重物資和易燃易爆物品。但當火勢猛烈確已無法搶救時，則不得再猶豫，應迅速離 開火場，免遭圍困和傷亡。初起火一般很小，居住者不要只顧自行滅火，而 要迅速報警。人員從起火房間撤離后，要立即關閉起火房間的門，并在著火 期間不得重返房間。逃生過程中，已煙霧彌漫的區(qū)域，盡量匍匐地面爬行前 進，避免煙霧中的一氧化碳中毒，有條件的要盡量利用防毒面具或濕毛巾捂 住口和鼻。發(fā)生火災時，切忌不要乘坐電梯，應選擇疏散樓梯進行逃生。若已別無選擇， 只能從窗口逃生，盡量利用床單、被套、 衣物等自制救生繩索， 緩降至樓下安全部位等待救援，不到萬不得已，切勿跳樓。(2)逃生中避免火、煙危害的方法①以濕毛巾掩口鼻呼吸，降低姿勢，以減少吸入濃煙。②在無濃煙的地方，將透明塑料袋充滿空氣套住頭，以避免吸入有毒煙 霧或氣體。③若逃生途中經過火焰區(qū)，應先弄濕衣物或濕棉被、毛毯裹住身體，迅 速通過以免身體著火。④煙霧彌漫中，一般離地面三十公分仍有殘存空氣可以利用，可采取低 姿勢逃生，爬行時將手心、手肘、膝蓋緊靠地面，并沿墻壁邊緣逃生，以免 錯失方向。⑤火場逃生過程中，要一路關閉所有你背后的門，它能減低火的蔓延速度。⑥火災發(fā)生后若已被困室內，則可利用水沾濕毛巾、床單、衣服等塞住門縫，防止煙從門縫進來，同時利用窗口呼救或逃生。(3)火災時被困在室內的待救方法①到易獲救的地方等待救援(如靠近馬路的窗口附近或與入口較近的房 間等)。②設法告知外面的人(用電話、手機通知119 你受困的位臵，或直接以 衣物、燈光于窗口呼叫)。③防止煙流竄進來。常用消防器材、設施(1)滅火器滅火器是最常用也是最基本的消防設施，能在其內部壓力作用下，將所充 裝的滅火劑噴出以撲救火災，并由人力移動的滅火器具，