大學(xué)生就業(yè)問題的指導(dǎo)演講稿【5篇】(編輯修改稿)
2024-09-25 13:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活動統(tǒng)籌：當(dāng)我們面對一個公司企業(yè)來說，我們可以通過CIS手段來判斷這個企業(yè)是否符合自己的心意。也就是了解企業(yè)的識別系統(tǒng)包括企業(yè)的理念識別、企業(yè)行為識別、企業(yè)視覺識別。企業(yè)理念識別就是對企業(yè)的經(jīng)營信條,企業(yè)精神,座右銘,企業(yè)風(fēng)格,經(jīng)營戰(zhàn)略策略,廠歌,員工的價值觀等有一定的了解。企業(yè)的行為識別包括對內(nèi)和對外兩部分，對內(nèi)包括對干部的教育,員工的教育生產(chǎn)福利,工作環(huán)境,生產(chǎn)效益,廢氣物處理,公害對策,研究發(fā)展等。對外包括市場調(diào)查,產(chǎn)品開發(fā)公共關(guān)系,促銷活動,流通政策,銀行關(guān)系,股市對策,公益性,。企業(yè)的視覺識別一般包括基本設(shè)計(jì),關(guān)系應(yīng)用,輔助應(yīng)用三個部分，通過對企業(yè)的視覺識別可以知道這個企業(yè)是否具有獨(dú)特性，是否可以引起自己的好感和關(guān)注。另外我個人比較喜歡行政工作，也比較適合這類職位，首先了解該公司行政助理職位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及技能要求如：行政管理、人力資源管理、中文、文秘、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷；形象氣質(zhì)佳,能熟練使用各種辦公軟件；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動,具有良好的協(xié)調(diào)、寫作、管理、組織、應(yīng)變、溝通能力和親和力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞的精神。有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取.通過分析，我覺得我非常符合這個職位：我的專業(yè)是中文文秘，學(xué)歷是大學(xué)本科。我相貌端正，性格溫和、樂觀向上，興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)，工作認(rèn)真、責(zé)任心極強(qiáng)，具有良好的組織溝通能力和自控應(yīng)變能力。我在七月獲得國家秘書四級資格證書，七月獲得秘書三級證書，能夠熟練的運(yùn)用Microsoft Office(如：Word、Excel、Powerpoint等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作。7月獲得駕駛證書，為以后的工作需要也提供了方便。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了公文寫作教程，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。進(jìn)行了一段時間的秘書實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。假設(shè)我通過投遞簡歷順利進(jìn)入面試階段。我們知道面試是個重要環(huán)節(jié)，必須充分準(zhǔn)備但也需保持一顆從容的心。所以面試之前我會準(zhǔn)備一段流利的自我介紹，另外我還會將大學(xué)所學(xué)的專業(yè)課程如秘書概論、秘書實(shí)務(wù)、秘書寫作、檔案管理等知識回顧一遍以應(yīng)對面試提問。在面試過程中，我們要牢記“1001=0”的定律。它最初是來源于一項(xiàng)監(jiān)獄的職責(zé)紀(jì)律：不管以前干得多好，如果在眾多犯人里逃掉一個，便是永遠(yuǎn)的失職。在我們看來，這個紀(jì)律似乎過于嚴(yán)格了。但從防止罪犯重新危害社會來說，百無一失是極為必要的。它告訴我們好就是全部，不好就是零。千里之堤,毀于一穴,這是一個眾人都明白的道理,1001=0道理其實(shí)異曲同工。所以在一整個面試過程中我們都必須小心謹(jǐn)慎，關(guān)注到每一個細(xì)節(jié)，服裝、禮儀、說話語氣和語速等等，可能一個不小心的舉動就會引起招聘方的反感從而使你失去這個職位。我相信通過此次應(yīng)聘策劃可以幫助我更好的認(rèn)識自己，尋找自己的不足，明確自我定位，制定更加適合自己的，目的性更強(qiáng)的就業(yè)計(jì)劃。大學(xué)生就業(yè)問題的演講稿（精選篇5）一 活動主題：面向職場，規(guī)劃未來二 活動背景：隨著高校招生人數(shù)的逐年增多， 而 市場需求沒有同比例增長的情況 下， 畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈。本次文化節(jié)以 “ 面向職場，規(guī)劃未來 ” 為主題，是基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。旨在引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識自己， 認(rèn)清就業(yè)形勢，明確國家的有關(guān)政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，適時調(diào)整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍， 提前體會擇業(yè)就業(yè)問題， 提高在校學(xué)生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道 。同時 激勵同學(xué)們有效地規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活，為將來的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)：本次文化節(jié)在
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