6推進稅收執(zhí)法責任制工作經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2025-09-25 07:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合，實現(xiàn)了全方位、全過程監(jiān)控、考核、追究的良性 循環(huán)。 稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)是通過對執(zhí)法過程的分析驗證，全過程監(jiān)控日常執(zhí)法行為，實時預警，及時追究。該系統(tǒng)只是手段，稅收征管業(yè)務是系統(tǒng)存在的基礎，提高稅收征管質(zhì)量才是目的。我們以綜合征管軟件運行為主線，對應規(guī)范征管質(zhì)量考核與數(shù)據(jù)質(zhì)量考核，執(zhí)法人員可以隨時運用系統(tǒng)查詢自己的執(zhí)法過程和結果，系統(tǒng)自動監(jiān)控發(fā)生的過錯信息，提示過錯預警，通過系統(tǒng)的預警功能進行及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法過錯。自系統(tǒng) 8 月正式運行以 第 5 頁 共 10 頁 來，系統(tǒng)監(jiān)控的 49 個率共有 16 個率有過錯，過錯 33 條，涉及人次 21 人，應扣分數(shù) 211 分，經(jīng)過申辯調(diào)整，涉及 3 個率 5 人次扣 13 分，給予經(jīng)濟懲戒 65 元。 我局自行開發(fā)的行政效能管理系統(tǒng)共設置日常工作、行政效能、部門考核、工作考核、考核查詢、系統(tǒng)維護、個人設定等 7大模塊，日常工作主要是使用工作聯(lián)系單、工作任務單、資料傳遞單、出勤管理、消息管理等進行管理和考核。系統(tǒng)以綜合征管軟件的用戶名每個干部職工分配一個登錄名，隨時可以操作相關業(yè)務模塊，及時登記處理相關事宜，大到局長下的工作任務，小到短暫離開辦公室都有記錄。 20xx 年 19 月共下發(fā)工作任務單20 份 。發(fā)出工作聯(lián)系單 14 份 。呈報呈批 103 份 。資料傳遞單 623份 。請假外出記錄 5403 條 。523 人次電子訂餐 4525 餐，總計訂餐金額 元。此系統(tǒng)的開發(fā)應用大大提高了行政辦事效能。19 月只有 9 人次未及時審批報告或傳遞資料，予以責任追究 90元。 兩大塊看似互不相干，但系統(tǒng)之間的聯(lián)系非常緊密，如考核辦對執(zhí)法系統(tǒng)監(jiān)控到的過錯信息進行實體調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)由本過錯事項引發(fā)的其他過錯事項都通過行政效能管理系統(tǒng)發(fā)出工作聯(lián)系單到責任單位，由責任單位進一步調(diào)查核實，過錯責任人進行過錯糾正，責任單位要將調(diào)查核實的情況在規(guī)定的時間內(nèi)反饋給考核辦，過錯責任單位、工作聯(lián)系單的 發(fā)放、審批、反饋、評價 第 6 頁 共 10 頁 及相關責任人員的落實都是考核的內(nèi)容。今年 6 月份以來開展的宏觀稅負分析，兩大塊相互之間的應用更加明顯。各管理部門和稽查局要定期將稅負分析情況，在行政效能管理系統(tǒng)中向有關領導發(fā)出工作報告單，相關領導必須在一定的時間內(nèi)審議報告并發(fā)出工作任務單，有關科室在接到工作任務單后，必須在規(guī)定的期限內(nèi)完成工作任務，并將辦理結果向局領導發(fā)出工作報告單。領導沒有及時審議，科室沒有及時辦結，都將在行政效能管理系統(tǒng)中留下記錄，考核辦可以據(jù)此進行考核。同樣，對任務反饋的情
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