6稅收?qǐng)?zhí)法檢查匯報(bào)材料-檢查匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-09-25 21:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，收回問(wèn)卷492份，整理歸納需求、建議137條，并限時(shí)予以解決、移交或進(jìn)行了情況說(shuō)明，獲得了納稅人的好評(píng)。 （四）健全考核機(jī)制，在過(guò)錯(cuò)追究上求“嚴(yán)” 首先，完善問(wèn)責(zé)問(wèn)效機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)了“讓事實(shí)說(shuō)話、用數(shù)據(jù)說(shuō)話”。完善稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任考核體系，提高執(zhí)法人員責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。切實(shí)增強(qiáng)考核的科學(xué)性，將評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核和責(zé)任追究與湖南地稅綜合軟件有機(jī)地銜接起來(lái)，做到了執(zhí)法有記錄、過(guò)程有監(jiān)控、績(jī)效有考評(píng)、獎(jiǎng)罰有依據(jù)，實(shí)現(xiàn)了用數(shù)據(jù)檢驗(yàn)成效、用數(shù)據(jù)考核干部。同時(shí)，每人每年設(shè)立4800元征管質(zhì)量獎(jiǎng)，嚴(yán)格實(shí)行按月考核、按月兌現(xiàn)，促進(jìn)了稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的落實(shí)，推動(dòng)了由“權(quán)本位”向“責(zé)本位”的轉(zhuǎn)變。 其次，加大考核力度，嚴(yán)格做到了“真追究、敢追究”。牢固樹(shù)立“查糾問(wèn)題也是保護(hù)和愛(ài)護(hù)干部”的思想，對(duì)在稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)程中存在不作為或亂作為等違法違紀(jì)行為，不管是過(guò)失還是故意，不管是輕微還是嚴(yán)重，都一視同仁做到有錯(cuò)必糾。在今年的執(zhí)法檢查中，我局對(duì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為追究8人次，經(jīng)濟(jì)懲戒合計(jì)2470元。通過(guò)“嚴(yán)考核、真追究”，達(dá)到了“查處一個(gè)、警示一批”的效果。 二、依法治稅工作中存在的問(wèn)題 幾年來(lái)，我局積極推進(jìn)依法稅工作，稅收法治水平有了很大提高。但與上級(jí)要求依舊存在一定差距，突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一）執(zhí)法人員的素質(zhì)有待提高。一是少數(shù)干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，不能熟練掌握各項(xiàng)稅收政策、財(cái)務(wù)知識(shí)，在稅務(wù)檢查中難以做到進(jìn)退自如；二是部分干部政治素質(zhì)不高，缺乏作為稅務(wù)干部應(yīng)有的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作不積極、不主動(dòng)，知難而退；三是部份干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，法紀(jì)觀念淡薄，存在著隨意喊稅、減免稅的現(xiàn)象。在納稅人中造成了不好影響，給依法治稅設(shè)置了人為障礙。 （二）執(zhí)法難的問(wèn)題依然存在。近年來(lái)，當(dāng)?shù)厥形?、政府利用行政?quán)力在招商引資中以稅收優(yōu)惠為交易條件的現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)，但以政府紀(jì)要等形式出臺(tái)違反稅法規(guī)定，緩、免、減征稅款的地方政策問(wèn)題仍未完全杜絕。特別是政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任法人的企業(yè)或掛點(diǎn)的工程，稅款不能做到依法申報(bào)，足額及時(shí)入庫(kù)，總是需要市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，如臨湘大道建設(shè)工程指揮部、三灣工業(yè)園及破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)處置稅收等。 （三）執(zhí)法監(jiān)督需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是執(zhí)法監(jiān)督存在隨意性。對(duì)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不揭露、不查處，在查處問(wèn)題上講情面、走過(guò)場(chǎng)，充當(dāng)“老好人”；二是執(zhí)法監(jiān)督存在短暫性。表現(xiàn)在就文件抓落實(shí)，對(duì)苗頭性、傾向性的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)，作深層次分析，形成長(zhǎng)效的、持續(xù)的監(jiān)督機(jī)制；三是執(zhí)法監(jiān)督存在局限性。忽略了征管一線執(zhí)法情況的交叉檢查，沒(méi)有發(fā)揮一線人員情況熟、便控管的優(yōu)勢(shì)，使得一些表面性的問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)、有效的處理。 三、后段工作設(shè)想 后階段，我局將以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)本次稅收?qǐng)?zhí)法檢查的成績(jī)與不足，加強(qiáng)稅收法規(guī)基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)全局稅務(wù)干部的法律意識(shí)，積極落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，促使全局依法行政水平不斷提高。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作： （一）全面完善一項(xiàng)機(jī)制 完善執(zhí)法責(zé)任考核機(jī)制，對(duì)崗位職責(zé)、工作環(huán)節(jié)、工作標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任考核作進(jìn)一步明確和細(xì)化，將執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到崗、到人，建立起各單位主要負(fù)責(zé)人為依法行政第一人，一線執(zhí)法人員為責(zé)任人的權(quán)責(zé)體系，層層簽訂責(zé)任狀，逐步形成責(zé)權(quán)一致、目標(biāo)明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明的稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任運(yùn)行機(jī)制，對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法行為實(shí)行全過(guò)程、全方位監(jiān)控。 （二）縱深推進(jìn)二項(xiàng)活動(dòng) 結(jié)合“服務(wù)促和諧，滿(mǎn)意在地稅”活動(dòng)的開(kāi)展，為提高納稅人監(jiān)督的參與面和有效性，深入開(kāi)
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