freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

義務(wù)教育執(zhí)法檢查匯報材料(編輯修改稿)

2024-11-18 22:43 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 印室、隊室、心理輔導(dǎo)室等功能教室。常識教學(xué)儀器達(dá)到了省級一類標(biāo)準(zhǔn),電教設(shè)備達(dá)到了省級二類標(biāo)準(zhǔn),音、體、美教學(xué)儀器達(dá)到了省級一類標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校擁有圖書12475冊,生均達(dá)25冊。學(xué)校普通教室和專用教室均配備了視頻展示臺,開通了閉路電視系統(tǒng),同時,建立了校“雛鷹電視臺”、校網(wǎng)站和校園寬帶網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校先后被命名為評為全國少年軍(警)校示范、浙江省導(dǎo)讀工作先進集體、杭州市連續(xù)三年人民滿意學(xué)校、杭州市校務(wù)公開先進單位、杭州市少先隊信息工作先進集體、杭州市校園口腔健康教育活動優(yōu)秀組織獎、余杭區(qū)示范小學(xué)、余杭區(qū)課改先進學(xué)校、余杭區(qū)校本課程基地學(xué)校、余杭區(qū)食品衛(wèi)生監(jiān)督A級單位、余杭區(qū)綠化達(dá)標(biāo)單位、余杭區(qū)書法教育實驗學(xué)校、余杭區(qū)道德教育實驗學(xué)校、余杭區(qū)小班化教育試點學(xué)校、余杭區(qū)教科研先進集體、余杭區(qū)首屆新課程教師讀書活動先進集體、余杭區(qū)黨建帶工建聯(lián)創(chuàng)先進基層工會,余杭區(qū)團結(jié)合作領(lǐng)導(dǎo)崗、余杭區(qū)群眾滿意炊事崗、余杭區(qū)警校共建先進單位、余杭區(qū)治安安全單位,余杭區(qū)“假日杯”毛筆字比賽團體三等獎,余杭區(qū)“假日杯”作文競賽團體三等獎、余杭區(qū)005先進團支部、余杭區(qū)心理輔導(dǎo)合格站、瓶窯鎮(zhèn)先進基層黨支部、。學(xué)校以“培養(yǎng)具有愛國情感,身心健康,能適應(yīng)社會發(fā)展,能開拓進取、勇于創(chuàng)新的一代新人”為目標(biāo),堅持“學(xué)會做人,學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會生活,學(xué)會勞動”的辦學(xué)宗旨,營造“求真務(wù)實,和諧發(fā)展”的校風(fēng),構(gòu)建“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、精業(yè)、創(chuàng)新”的教風(fēng),培養(yǎng)“文明、勤奮、健康、向上”的學(xué)風(fēng)。全面實施素質(zhì)教育,以德育為首位,提升學(xué)生思想道德修養(yǎng);以科研為先導(dǎo),實施科研興教戰(zhàn)略;以創(chuàng)新為核心,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐精神。注重校園文化建設(shè),優(yōu)化整體育人環(huán)境;強化育人服務(wù)意識,塑造教師良好形象,澆鑄校本課程特色品牌,實施現(xiàn)代教育工程。二、自查情況(一)全面貫徹教育方針,努力提高教育質(zhì)量我校在區(qū)教育局和鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以 “三個代表”的重要思想為指導(dǎo),全面貫徹教育方針,在加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作,全力推進《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的實施,全力提高教育教學(xué)質(zhì)量,全力提升學(xué)生綜合素質(zhì),促進學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,努力辦好讓人民滿意的教育等方面,取得了顯著的成效。端正教育思想,培育學(xué)校精神學(xué)校精神是學(xué)校文化的內(nèi)核和靈魂,能對全體師生起到導(dǎo)向、凝聚、約束作用。對學(xué)校而言,培育學(xué)校精神更為重要。我們從端正教育思想入手,組織全體教師有針對性地學(xué)習(xí)了黨中央、國務(wù)院作出的《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》,《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》及其它相關(guān)素質(zhì)教育和新課程改革學(xué)習(xí)資料,開展了以“新課程教育教學(xué)思想”和“學(xué)生在我心中”為主題的專題大討論,全校教師在教育思想上形成了六點共識:人才觀——人人有才,人無全才,揚長避短,人人成才;教育觀——面向全體,全面發(fā)展,尊重差異,鼓勵冒尖;質(zhì)量觀——全面加特長,客觀評價,重結(jié)果更重視過程;教學(xué)觀——師生平等,發(fā)展為本,注重激勵,因材施教;學(xué)生觀——以學(xué)生為主體,重視個性發(fā)展,正視潛能,促進發(fā)展;學(xué)習(xí)觀——主體參與,成功體驗,發(fā)展思維,探索創(chuàng)新。在此基礎(chǔ)上,學(xué)校提出并發(fā)動全校師生一起制定了校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),引導(dǎo)師生共同追求,培育學(xué)校精神。規(guī)范學(xué)校管理,提升辦學(xué)品位科學(xué)規(guī)范的管理是實施素質(zhì)教育和新課程的保障,也是學(xué)校管理的最高標(biāo)準(zhǔn)。它強調(diào)各項工作必須有準(zhǔn)則,師生員工的行為有規(guī)范,處理問題有原則。這就要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)國家教育方針、政策,結(jié)合學(xué)校實際,制定一套切實可行的規(guī)章制度和各類人員的崗位職責(zé),并建立必要的考核獎懲辦法。我校側(cè)重抓了兩方面工作:(1)建立新穎完善的管理機制2000年開始學(xué)校進行了內(nèi)部管理體制改革,實行了校長負(fù)責(zé)制和教職員工聘任制,校內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制,通過確認(rèn)校長的任期目標(biāo)和擴大校長的用人、理財權(quán)限,賦予校長更多的辦學(xué)自主權(quán);通過定編、定崗、定員,教職工實行合理勞動組合,引入競爭機制;通過勞動報酬與工作質(zhì)量掛鉤,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的激勵機制,有力地促動了教師的競爭意識和憂患意識,促進了教師隊伍的健康發(fā)展,從而初步形成“教師素質(zhì)和教育質(zhì)量以及辦學(xué)效益同步提高”的自我完善、自我發(fā)展機制。學(xué)校重視民主管理,實行校務(wù)公開,規(guī)范收費,受到社會廣泛好評。(2)建設(shè)規(guī)范有效的規(guī)章制度目前,我們已經(jīng)制訂并落實的規(guī)章制度分四個方面:在校園管理方面,制訂并落實了衛(wèi)生包干綠化和檢查評比制度、門衛(wèi)管理制度、各功能教室管理制度、學(xué)校財產(chǎn)、班級財產(chǎn)管理制度、安全制度等。在教職工管理方面,制訂并落實了各崗位職責(zé)、值周教師制度、教師考勤制度、青年教師管理制度、教師師德考核制度等。在教育教學(xué)工作方面,除了嚴(yán)格按教育部規(guī)定的教學(xué)計劃編制課程表、課外活動表、作息時間表外,還制訂并落實了減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)條例、教師教學(xué)常規(guī)制度、教師校本教研和培訓(xùn)活動制度、學(xué)籍管理制度、教師考評制度、教科研管理制度等。在學(xué)生管理方面,除了認(rèn)真貫徹《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的要求,還制訂并落實了學(xué)生禮儀常規(guī)、對后進生的幫教制度、少先隊總隊干部值周制度、優(yōu)秀學(xué)生評選制度、家校聯(lián)系制度等。堅持德育為首,主創(chuàng)人格工程學(xué)校堅持德育為首,以養(yǎng)成教育為基礎(chǔ),以“五愛”教育為主線,以少先隊活動為載體,圍繞“人格工程”鍛造小學(xué)生健全人格,開展了豐富多采的活動。一是通過“禮儀、行為”為內(nèi)容的養(yǎng)成教育活動和“爭做文明學(xué)生、爭創(chuàng)文明中隊”活動,使學(xué)生養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣,促進了良好的道德品質(zhì)的形成;二是通過“光榮小當(dāng)家”輪流值周活動,提高了學(xué)生自我教育、自我管理、自我評價的能力;三是通過主題德育系列活動,如“弘揚和培育民族精神教育月”、“頌揚祖國建設(shè)偉大成就教育月”、“法制安全教育月”、“誠信教育月”、“知榮辱、樹新風(fēng)”等主題教育月活動,給學(xué)生展示才能的舞臺,讓學(xué)生體驗到成功的喜悅,培養(yǎng)了自信、樂觀、敢于競爭等健康的心理品質(zhì)。學(xué)生的綜合素質(zhì)也得到了提高,從學(xué)校內(nèi)部對學(xué)生成績的抽測統(tǒng)計表明,2005年以來全校語數(shù)合格率已達(dá)98%以上,在余杭區(qū)抽測中成績居余杭區(qū)中等水平,瓶窯鎮(zhèn)中上水平。學(xué)生成績體育達(dá)標(biāo)率達(dá)100%,近視眼年新發(fā)病率也均在5%以下。近兩年學(xué)生參加區(qū)級數(shù)學(xué)、作文、演講、藝術(shù)等比賽總計22人次獲獎,有32篇學(xué)生習(xí)作在各級報刊發(fā)表。在2003區(qū)藝術(shù)節(jié)比賽中,我校有4個項目獲獎,在區(qū)假日杯“華杯賽”、“作文”、“書法”比賽中均獲團體三等獎,取得了顯著成效,受到了師生、家長和社會的好評。(二)努力改善辦學(xué)條件,辦學(xué)水平有新提高積極爭取教育局、政府、聯(lián)辦村、各企事業(yè)單位的支持,多方籌措資金,逐步改善辦學(xué)條件。三年中共投入資金近60 萬元用于學(xué)校硬件和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。主要項目有:對舊教學(xué)樓全面維修,增添并完善了防盜和消防設(shè)施,建立了校園閉路電視系統(tǒng),各教室配備了視頻展示臺,建立了一個學(xué)生電腦用房,添置了7臺辦公電腦、2臺激光打印機、1臺復(fù)印機、1臺一體機、1只數(shù)碼相機,建立了文印室、閱覽室、心理輔導(dǎo)室、隊室、食堂儲藏室、更衣室和教師、學(xué)生停車庫,拓寬中心小學(xué)和崇化分校校門口道路 250平方,添置新課桌椅274套,購置盆樹安裝宣傳牌等綠化美化校園,撤并胡林村、雉山村、北村、崇化村幼兒園和2個私人幼兒園,將崇化分校內(nèi)的平房進行裝修,建立了長命中心幼兒園,撤除了鳳山教學(xué)點師生順利分流。通過這些建設(shè),我校變得更美觀、整潔,教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備日益完善,教育現(xiàn)代化建設(shè)逐步推進。(三)全面提高教師素質(zhì),加強師資隊伍建設(shè) 《中國教育改革和發(fā)展綱要》中指出:“振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師?!苯處熕刭|(zhì)的全面提高,是全面貫徹教育方針,全面提高教育質(zhì)量的最關(guān)鍵因素和最核心的問題,我們主要做了三方面工作:強化師德修養(yǎng),提高思想素質(zhì)我們對教師職業(yè)的理解不僅僅是一種職業(yè),一種奉獻(xiàn),我們認(rèn)為“只有鼓勵教師實現(xiàn)人生價值,創(chuàng)造人生輝煌,才能有效地帶動學(xué)生走向成功?!币虼?,我們在不同場合,利用各種時機重視培養(yǎng)教師對職業(yè)的理解。我們提出:“作為一名小學(xué)教師,生命價值應(yīng)該體現(xiàn)在與學(xué)生在一起的每一節(jié)課,每一個活動,每一次談話,與學(xué)生度過的每一分鐘。在這個過程中,不僅僅因為你在奉獻(xiàn),而且在你奉獻(xiàn)、付出的同時,你也在體驗,也在獲得,也在發(fā)展。”“現(xiàn)在的學(xué)生信息獲得的渠道很多,他們的很多想法,包括很多知識是教師所不知道的,從表層看教師就能獲得很多,若從更深層次看,它是互動的,尤其情感上若能得到學(xué)生的回報,或是看到學(xué)生健康的成長,這種愉悅對教師自身生命價值來講非常重要,有非同一般的意義,這就是雙主體育人,在教育過程中,師生同時獲得發(fā)展?!闭切纬闪诉@樣的共識,我們的教師都自然地做到了熱愛學(xué)生,樂于和學(xué)生討論,一起思考,為人師表。以自己的言行、人格魅力去影響學(xué)生,而自己的思想素質(zhì)也在潛移默化地得到了提升。2006年學(xué)校共有中共黨員16位,建黨對象有5人,預(yù)備黨員有2人,教師群體上進心強。緊抓師資培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)是教師素質(zhì)的核心,是教師完成本職工作的必要條件。我們具體做了:(1)注重教師繼續(xù)教育和學(xué)歷進修。全校教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn),已取得計算機合格證書的有32人,占專任教師數(shù)的64%,大專畢業(yè)和在讀的有31人(其中本科畢業(yè)和在讀的有9人),占專任教師數(shù)的62%,教師普通話等級測試合格率達(dá)85%。(2)建立教學(xué)基本功訓(xùn)練競賽制度。每學(xué)期進行計算機和書法培訓(xùn),定期組織展覽、競賽活動。(3)建立教育理論學(xué)習(xí)制度。擴大閱讀量,勤于摘記。要求每人每學(xué)期至少讀5萬字的教育理論書籍,每學(xué)期摘20張文摘卡,定期交流、評比。(4)建立科研成果匯報獎勵制度。要求每位教師參與課題研究,骨干教師能獨立承擔(dān)課題研究,每位教師每學(xué)年至少撰寫一篇論文并爭取獲獎或發(fā)表,同時加大了對教師參與課題研究獲得成果的獎勵力度,不斷提高教師教科研能力。(5)建立師徒結(jié)對和青年教師業(yè)務(wù)目標(biāo)制度。要求學(xué)校名優(yōu)教師與其他教師建立師徒關(guān)系,明確師徒結(jié)對責(zé)任。為使青年教師盡快適應(yīng)教育工作,促使其有一個良好的發(fā)展態(tài)勢。對青年教師進行“教學(xué)常規(guī)入門考核”和“課堂教學(xué)過關(guān)考核”,促使青年教師扎實操練基本功,提高課堂教學(xué)水平。引導(dǎo)教學(xué)特色,塑造名師隊伍我們鼓勵教師在教學(xué)實踐中努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)特色,這樣可以使學(xué)校教學(xué)呈現(xiàn)出百花齊放、百家爭鳴的喜人局面,促進教育教學(xué)的發(fā)展,使教師在教學(xué)中真正有所建樹,能獨樹一幟,成名成家。我們從三方面開辟了教師個性發(fā)展的途徑:(1)形成教學(xué)民主氛圍。鼓勵教師在教研活動中各抒己見,能求同存異。(2)鼓勵教師開展課題研究。提出教師要從“經(jīng)驗型”向“科研型”轉(zhuǎn)
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1