檔案局行政執(zhí)法檢查匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-21 19:07 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā)展，檔案工作層次得到提升，越來越發(fā)揮出檔案為社會發(fā)展、經(jīng)濟建設提供服務的作用。 三、在自查和抽樣檢查中，發(fā)現(xiàn)各單位在實際工作中普遍存在一些問題： （一）檔案工作基礎較薄弱，制度化管理亟待加強。個別單位領導重視不夠，檔案管理制度不健全，造成檔案管理混亂，歷年來的文件材料從未進行規(guī)范整理歸檔。 （二）檔案員隊伍不穩(wěn)定，業(yè)務素質難以提高。在一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，檔案工作崗位是一 個不起眼，不被重視的崗位，存在 “ 錯位 ” 現(xiàn)象。檔案員往往是身兼數(shù)職，公務纏身，有的單位甚至安排工勤人員兼做。而且隨著機關單位崗位責任制推行實施，一些單位工作崗位是二年一聘，有的是一年一聘。造成檔案工作崗位人員變動頻繁，有的人是剛剛經(jīng)過培訓、學習對檔案工作已 第 4 頁 共 7 頁 有點入門，就被換崗位了，業(yè)務水平難以提高。 （三）檔案經(jīng)費投入不足。在設施設備方面，大多數(shù)單位沒能做到檔案庫房、工作人員辦公室、閱檔室三分開，檔案管理 “ 八防 ” 要求難以達到。 除了已通過目標管理考評的單位外，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關部門在檔案工作上經(jīng) 費投入與經(jīng)濟發(fā)展、辦公條件改善相比顯得嚴重不足。有的機關單位連獨立檔案庫房也難以落實，沒有配置一定的保護安全設施，檔案管理的 “ 八防 ” 要求難以達到。 （四）檔案收集的種類不齊全，案卷質量有待提高。除文書檔案外，其他門類、載體的檔案基本沒有或還沒建立。一些單位平時只注意對紅頭文件的收集、整理，而忽略了帳外文件的收集歸檔；只注意文書檔案資料管理，而忽略了業(yè)務、科技檔案資料收集整理；主要注
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