6小議圖書館員的繼續(xù)教育研究(編輯修改稿)
2024-09-25 05:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 燥而選擇調(diào)往別的單位，有的被其他部門抽調(diào)，根本留不住人。這種現(xiàn)象更加迫切地需要加強對現(xiàn)在工作人員的繼續(xù)教育，國家及有關(guān)部門應(yīng)最大限度地保證圖書館工作人員繼續(xù)教育的資金支持和政策扶持。 讓圖書館工作人員減少后顧之憂，不斷更新其知識水平，改變長年按部就搬工作而造成知識結(jié)構(gòu)老化的現(xiàn)狀，更好地發(fā)揮圖書館的服務(wù)職能。 繼續(xù)教育是提高圖書館工作人員綜合素質(zhì)的重要手段。圖書館工作人員的素質(zhì)和水平往往代表一個地區(qū)的文化發(fā)展水平，我 第 4 頁 共 7 頁 們每一個人都應(yīng)樹立終生學習的思想和觀念。圖書館是向人民群眾傳播知識和文化的地方。隨著社會日新月異的發(fā)展，社會整體人群的綜合素質(zhì)、知識水平有了很大程度的提高，這也必將給圖書館工作人員的整體素質(zhì)提出了越來越高的要求，如果不及時加強對圖書館工作人員的繼續(xù)教育，及時更新他們的 知識，改善圖書館人才隊伍的現(xiàn)狀，圖書館工作人員勢必要落伍，勢必被這個社會所淘汰，廣大讀者也會很不滿意，圖書館服務(wù)職能的發(fā)揮必將受到影響。 2 圖書館工作人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容 好的思想政治素質(zhì)，要有為祖國為社會奉獻自我的精神，要把自己的工作實績與圖書館事業(yè)的發(fā)展、社會經(jīng)濟的繁榮聯(lián)系在一起，在任何場合，任何時候都要把國家的利益，人民的利益放在首位。當然，圖書館作為公益性服務(wù)機構(gòu)，工作人員的待遇有很多不盡人意的地方，在圖書館工作的干部，無論 是工資待遇還是個人升遷，與其他黨政機關(guān)、企業(yè)單位相比都存在很大的差距，大部分圖書館員缺乏事業(yè)上的成就感，這是造成館員思想不穩(wěn)定、工作不積極、人才流失的重要原因。因此，就更需要加強圖書館員的思想政治和職業(yè)道德教育。社會進步了、人民群眾的生活水平提高了，但我們不能時時刻刻都把物質(zhì)利益掛在嘴上，要具備最起碼的事業(yè)心和集體感。多加強集體主義、愛國主義教育，多做干 第 5 頁
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