人事管理規(guī)定3篇(編輯修改稿)
2024-09-24 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法、教書育人、為人師表，崇尚科學(xué)，反對邪教?！ 《⒖记凇 W(xué)校全體干部、教師職工均系考勤對象，由校委會負(fù)責(zé)考勤工作。逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計，匯總公布?！ ∪w教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。 教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員?！ ∪⒄埣佟 〗搪毠ひ蚴?、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假?！ ≌埣贂r間在1—2節(jié)課以內(nèi)，本人空課者，由教務(wù)處主任批準(zhǔn)。一天副校長批準(zhǔn)。一天以上三天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)。三天以上，由校長簽注意見后，報教委批準(zhǔn)。中層以上干部，一律由校長批準(zhǔn)。 四、獎懲 對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，經(jīng)過一定評議、審議手續(xù)，并公之于眾。 校級先進(jìn)工作者，每學(xué)年評定一次，由校長授予榮譽稱號。單項獎勵隨時進(jìn)行。先進(jìn)工作者評定比例一般為15%20%左右，表彰先進(jìn)，堅持德、勤、
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