智聯(lián)招聘使用說明-資料下載頁

【總結(jié)】網(wǎng)聘(RD)3.0操作說明,系統(tǒng)簡介,網(wǎng)聘3.0(Recruiter’sDesktop3.0)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件，該系統(tǒng)支持公司各項的招聘業(yè)務(wù)模式，能夠幫助企業(yè)提高招...

2024-10-28 14:03

智聯(lián)招聘vs大街網(wǎng)-資料下載頁

【總結(jié)】管信0901智聯(lián)招聘大街網(wǎng)智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇歷史分析未來新技術(shù)問題、機(jī)遇與挑戰(zhàn)招聘會是什么樣的呢？請看:智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇歷史分析未來新技術(shù)問題、機(jī)遇與挑戰(zhàn)智聯(lián)招聘公司成立應(yīng)用服務(wù)媒體平臺成立于1997年的智

2025-01-04 01:39

智聯(lián)招聘使用說明-資料下載頁

【總結(jié)】網(wǎng)聘(RD)操作說明系統(tǒng)簡介?網(wǎng)聘(Recruiter’s)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件，該系統(tǒng)支持公司各項的招聘業(yè)務(wù)模式，能夠幫助企業(yè)提高招聘效率、簡化招聘程序和全方位對招聘流程的監(jiān)控和管理。用戶登錄主

2025-01-02 19:08

智聯(lián)招聘—人才測評在招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】人才測評在招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)用北京第一部分：為什么需要在招聘環(huán)節(jié)采用測評工具？巴林銀行倒閉案?事件始末?一段不為人知的小插曲……選人不當(dāng)?shù)膿p失……?假設(shè)：管理者月薪：6000–8000元?招聘一位管理者產(chǎn)生3000左右內(nèi)部成本?則，三個月試用期前后投入：直接成本20,000-30,000元?原因一

2025-01-04 01:39

薪酬數(shù)據(jù)來源智聯(lián)招聘-資料下載頁

【總結(jié)】同地區(qū)同行業(yè)薪酬對比數(shù)據(jù)來源智聯(lián)招聘人才是現(xiàn)代企業(yè)的第一生產(chǎn)力。薪酬是激勵員工的最直接手段圖表分位值注釋：90分位：企業(yè)最具活力與實力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)精英人才。75分位：企業(yè)具有活力與實力。能招到行業(yè)內(nèi)的準(zhǔn)專業(yè)精英人才。50分位：企業(yè)有一定活力和實力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才。25分位：企業(yè)活力或?qū)嵙σ话?。能招到行業(yè)內(nèi)的一般專業(yè)人才。10分位：無

2025-05-17 13:54

智聯(lián)招聘人才測評簡介-資料下載頁

【總結(jié)】智聯(lián)招聘人才測評介紹2023年1、作為專業(yè)測評機(jī)構(gòu)，我們提供最專業(yè)的服務(wù)，6年人才測評服務(wù)經(jīng)驗，55萬常模、樣本庫，為2023多家客戶提供測評工具及服務(wù)。2、作為專業(yè)網(wǎng)聘機(jī)構(gòu)，我們提供更全面的服務(wù)，從招聘發(fā)布、簡歷篩選、量表測試、評價中心技術(shù)到人才推薦，一站式服務(wù)。3、我們擁有33種心理測驗量表及209類崗位適配性測試工具。4

2025-01-04 01:40

分析智聯(lián)招聘優(yōu)劣勢-資料下載頁

【總結(jié)】分析智聯(lián)招聘網(wǎng)優(yōu)劣勢　　本人從智聯(lián)招聘網(wǎng)登陸界面起，從網(wǎng)站各功能、操作、網(wǎng)站涉及的行業(yè)、職位，以及篩選簡歷的質(zhì)量作出如下總結(jié)：一、網(wǎng)站功能及操作（一）職位管理1、新增職位功能：簡單、明晰、易操作，同時可以設(shè)置簡歷過濾條件（年齡、性別、學(xué)歷、工作年限），不接受不合格的簡歷；中華英才網(wǎng)是接受任何簡歷，再進(jìn)行篩選2、職位修改功能：職位名稱不能修改

2025-06-16 04:10

智聯(lián)招聘產(chǎn)品組合方案-資料下載頁

【總結(jié)】智聯(lián)招聘-為企業(yè)提供人才解決方案目錄?關(guān)于我們?智聯(lián)招聘簡介?我們的價值觀?我們的優(yōu)勢?我們的成績?部分優(yōu)秀客戶?我們的產(chǎn)品?網(wǎng)絡(luò)招聘?校園招聘?獵頭服務(wù)?招聘外包?智聯(lián)培訓(xùn)?《首席人才官》雜志?強(qiáng)勢媒體平臺關(guān)于我們智聯(lián)招聘簡介：我們

2025-01-04 01:34

智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)營銷計劃書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)營銷計劃書 智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)營銷計劃書前言 全球現(xiàn)正陷入Internet的淘金熱中，如何從Internet找到商機(jī)?各行各業(yè)都使出渾身解數(shù)、Yahoo與Amazon的成功可以證明I...

2024-11-04 07:36

智聯(lián)招聘網(wǎng)站案例分析-資料下載頁

【總結(jié)】2010年上學(xué)期電子商務(wù)案例期末作業(yè)方案　題　目　　智聯(lián)招聘網(wǎng)站案例分析　　　　　　　　學(xué)　號　08020201005班　級　08級電子商務(wù)1班專　業(yè)　電子商務(wù)專業(yè)系　別　　營銷系　　作者姓名　　陳蓉艷　　指導(dǎo)教師　李艷菊　　　　　-13-/13摘要信息時代

2025-04-17 02:10

xxxx薪酬數(shù)據(jù)來源智聯(lián)招聘-資料下載頁

【總結(jié)】同地區(qū)同行業(yè)薪酬對比數(shù)據(jù)來源智聯(lián)招聘人才是現(xiàn)代企業(yè)的第一生產(chǎn)力。薪酬是激勵員工的最直接手段圖表分位值注釋：90分位：企業(yè)最具活力與實力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)精英人才。75分位：企業(yè)具有活力與實力。能招到行業(yè)內(nèi)的準(zhǔn)專業(yè)精英人才。50分位：企業(yè)有一定活力和實力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才。25分位：企業(yè)活力或?qū)嵙σ话?。能招到行業(yè)內(nèi)的一般專業(yè)人才。10分位：無

2025-06-25 01:50

智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)營銷計劃書-資料下載頁

【總結(jié)】智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)營銷計劃書1前言全球現(xiàn)正陷入Internet的淘金熱中，如何從Internet找到商機(jī)?各行各業(yè)都使出渾身解數(shù)、Yahoo與Amazon的成功可以證明Internet商機(jī)無限。策劃案目的互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)越來越多的改變我們的生活，人們對電子商務(wù)的注意力已經(jīng)轉(zhuǎn)變到如何將這些電子業(yè)務(wù)變成更便捷、模塊化、個性化、更緊密集成的電子化服務(wù)，流程定制上來，即要實現(xiàn)“你在WEB上

2025-07-20 01:58

智聯(lián)招聘-—系統(tǒng)需求用例建模-資料下載頁

【總結(jié)】第二章：系統(tǒng)需求分析用例建模網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)的需求分析網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)可以實現(xiàn)網(wǎng)上求職與招聘，求職者可以注冊并登陸自己的賬號，可以根據(jù)自己的需求更新個人資料，搜索招聘信息，發(fā)布求職意向，下載簡歷模板，投遞簡歷查看個人信箱等；招聘者可以更新企業(yè)資料、發(fā)布招聘信息、搜索應(yīng)聘信息、瀏覽求職簡歷、回復(fù)求職者、查看企業(yè)信箱等，無論求職者還是招聘者都需要管理他們的基本信息，由管理員進(jìn)行管理，管理

2025-06-23 21:59

智聯(lián)招聘提案dg策略部分-資料下載頁

【總結(jié)】廣東省廣告有限公司北京分公司·智聯(lián)組15秒完成品牌升級能否實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，是衡量廣告?zhèn)鞑サ奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)，也是省廣創(chuàng)作本案的至高出發(fā)點?！V·智聯(lián)組目錄?戰(zhàn)略性品牌分析?品牌戰(zhàn)略升級?品牌傳播升級?15秒創(chuàng)意（4支）

2025-01-04 01:35

智聯(lián)招聘-面試試題分析-資料下載頁

【總結(jié)】第1題：在嘈雜場所忽然接到面試電話，你會：·A：無所謂，留在原地，繼續(xù)接聽·B：立刻找一個比較安靜的地方·C：附近沒有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，然后迅速打過去·D：附近沒有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，第二天再打推薦選項：B選擇A：很抱歉，基本上你不會給對方留下任何好印象，不尊重對方的人，很難得到對方的尊重——你自己

2025-03-26 01:20

智聯(lián)招聘上的自我評價書(完整版)

智聯(lián)招聘上的自我評價書(更新版)

智聯(lián)招聘上的自我評價書(專業(yè)版)

智聯(lián)招聘上的自我評價書(留存版)