智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)營銷計(jì)劃書(編輯修改稿)
2024-11-04 07:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，我也是通過智聯(lián)招聘，從旅行社跳槽到了中央電視臺(tái)。“快速找到好工作上智聯(lián)招聘”這樣的廣告詞才符合一個(gè)招聘網(wǎng)站的風(fēng)格??！其次是太想搞笑了。智聯(lián)招聘又出錯(cuò)招———找工作是嚴(yán)肅的事情，并非演小品。太想搞笑，但是又不搞笑。黃健翔本來代表專業(yè)+激情，從來就不是搞笑的形象，現(xiàn)在以這樣“搞不笑”的形象出場，倒是成為笑話了。筆者在想，如果把這個(gè)廣告詞用在創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上，特別是青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上，那不是更好嗎？看看，“我們崇尚專注一生的事業(yè)，更贊嘆自由奔放的靈魂！想創(chuàng)業(yè)？找商機(jī)？上青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)！” 因此如果想自由奔放的活著，我們就創(chuàng)業(yè)吧。篇三：智聯(lián)招聘廣告語智聯(lián)招聘，國內(nèi)求職招聘巨頭。上億用戶在上面發(fā)布與瀏覽所需信息，影響力巨大。可是你為什么要做出毀掉國內(nèi)年輕人前途的行為，這樣的行為讓人細(xì)思極恐，難道是你要下一盤驚天大棋？一早上班，就注意到了電梯里這副智聯(lián)廣告。別跟我談青春，夠高薪就值得上。這兩句廣告語讓我不能茍同。人人都愛錢，小編也一樣，總是夢想著升職加薪，走向人生巔峰?？墒侨绻F(xiàn)在馬上有一份擺在我面前的高薪工作的話，你讓我上我也想上，可是我得思考自己到底該不該上，上的起嗎？所有用人單位都擔(dān)心自己所用人才的穩(wěn)定性，人的欲望是無止境的，高薪多少都不是最高。今日用人單位花高薪聘請到了跳過來的年輕人，誰知道半年后，1年后，有甚者幾個(gè)月就被別家用人單位的高薪挖走了呢？一山還有一山高，假如通過智聯(lián)招聘進(jìn)到用人單位的年輕人都深受高薪就上的理念影響，時(shí)間一長，誰還敢用這些年輕人，智聯(lián)倡導(dǎo)這樣的擇業(yè)觀無疑為求職者自挖墳?zāi)?。人生成長的過程不是把握多少機(jī)會(huì)，而是敢于拒絕多少誘惑。蔡崇信，你或許沒聽過，但阿里巴巴你肯定知道。他是阿里巴巴集團(tuán)董事局執(zhí)行副主席跟著馬云干的時(shí)候月薪600美元一年，當(dāng)時(shí)國外給他開出的薪水是70萬美元，600和70萬，你覺得他不知道哪個(gè)薪水高嗎？可是他在自己的職業(yè)規(guī)劃上放棄了高薪，正確堅(jiān)定的選擇讓他現(xiàn)在擁有大約2%的阿里股份，價(jià)值40多億美金。比起當(dāng)年幾百萬美金的工作值太多了。還有一個(gè)傳奇女人，童文紅。她是從阿里公司的一名前臺(tái)做起，之后陸續(xù)擔(dān)任集團(tuán)行政、客服、人力資源等部門管理工作，這也再次證明了堅(jiān)持和努力比什么都重要。在童文紅加盟阿里的一年以后，國際站的一個(gè)團(tuán)隊(duì)就請她加盟。又過了幾個(gè)月，現(xiàn)任阿里巴巴集團(tuán)首席人才官的彭蕾找到她，希望她去做行政部的主管。當(dāng)時(shí)童文紅并不愿意接受，不過在彭蕾的鼓勵(lì)下，還是接受了此項(xiàng)工作，從此一路升至阿里巴巴集團(tuán)副總裁。一個(gè)前臺(tái)14年的堅(jiān)持，難道沒有高薪工作的誘惑嗎，能夠做到集團(tuán)副總裁的人誰能否認(rèn)她的才能，她的成功不只是堅(jiān)持，更是因?yàn)樽约河芯芙^誘惑的能力。為高薪就業(yè)的觀念在年輕人的職業(yè)規(guī)劃中如果是全部的話，這個(gè)年輕人的未來將岌岌可危。為何？首先高薪的背后所需付出的工作精力是與薪水對等的，每一個(gè)老板都不是傻瓜，讓你拿高薪所付出的工作精力絕對要比之前高出幾十倍！你覺得這容易嗎？其次為高薪就上獲得了短暫的經(jīng)濟(jì)資本，但是失去的其他資本遠(yuǎn)不可估量。資本靠積累，這種積累包括人際關(guān)系，經(jīng)驗(yàn)，人脈，口碑……常常更換工作，代表你在前一段工作的積累付之東流，一切從頭開始，如果換了兩次行業(yè)，35歲的時(shí)候大概只有5年以下的積累，而一個(gè)沒有換過行業(yè)的人至少有了10年的積累，誰會(huì)占優(yōu)勢？工作圈子讓你所積累的人脈更不是一時(shí)半會(huì)兒就能重獲的，假如你現(xiàn)在業(yè)績不錯(cuò)，這不一定完全是你100%的個(gè)人表現(xiàn)，一定和你背后優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)分不開。俗話說“每一個(gè)成功的男人背后都有一個(gè)女人”，同理，每一個(gè)成功職場人的背后都會(huì)一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)！隊(duì)伍中每一個(gè)成員的工作能力和工作效率都直接決定了你的業(yè)績。試想你高薪跳槽后，如果所在團(tuán)隊(duì)不夠給力，你該如何施展才能？種種問題就會(huì)隨著高薪一起擺在你的面前……智聯(lián)你有沒有問過那些有過為高薪跳槽經(jīng)歷的人是否后悔？用高薪讓你背叛團(tuán)隊(duì)朋友你干嗎，因高薪出賣友誼和自己的努力你干嗎？智聯(lián)招聘，作為一個(gè)公眾平臺(tái)，當(dāng)你發(fā)布這則廣告的時(shí)候可否為瀏覽到它的年輕人想到了這一切？第三篇：社聯(lián)招新計(jì)劃書社聯(lián)招新計(jì)劃書開學(xué)伊始，為繁榮學(xué)院文化，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)技能，豐富課余生活，培養(yǎng)同學(xué)的創(chuàng)新精神，提高綜合素質(zhì)，形成嚴(yán)肅、活潑、開放、文明的校園學(xué)生活動(dòng)，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)所帶領(lǐng)的二十二大社團(tuán)現(xiàn)面向全體學(xué)生招收新成員。，迎接又一批新生力量，給我們的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)注入新的血液。希望通過本次招新招收適合大學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生，進(jìn)一步建設(shè)和完善社團(tuán)聯(lián)合會(huì)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大社聯(lián)在校內(nèi)外的影響力。一、招新目的為了保證院社聯(lián)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實(shí)現(xiàn)社聯(lián)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大社聯(lián)干部隊(duì)伍，保證社聯(lián)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。二、招新細(xì)則招新對象：重慶教育學(xué)院大一新生宣傳時(shí)間： 9月15日—9月16日報(bào)名時(shí)間：未定招新地點(diǎn)：未定時(shí)間：各部門自主安排三、招新流程前期宣傳報(bào)名面試階段審核確定人員名單召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)注意事項(xiàng)
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