智聯(lián)招聘-—系統(tǒng)需求用例建模(編輯修改稿)
2025-07-20 21:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 聘者瀏覽。（7） 求職者投遞簡(jiǎn)歷求職者在下載簡(jiǎn)歷模板并填寫完成簡(jiǎn)歷后，可以投遞簡(jiǎn)歷供招聘者瀏覽。（8） 求職者查看個(gè)人信箱求職者可以通過個(gè)人信箱查看自己是否被用人單位錄用，以及其他具體相關(guān)信息。（9） 招聘者發(fā)布招聘信息招聘者在登錄成功系統(tǒng)后，根據(jù)用人單位的需要發(fā)布招聘信息，招聘信息會(huì)顯示在前臺(tái)頁(yè)面供求職者瀏覽。（10） 招聘者搜索應(yīng)聘信息招聘者在成功登錄系統(tǒng)后，根據(jù)用人單位的需求搜索求職信息，可以用關(guān)鍵詞搜索，搜索的求職信息會(huì)顯示在前臺(tái)頁(yè)面供求職者瀏覽。（11） 招聘者瀏覽求職簡(jiǎn)歷招聘者可以通過快速瀏覽求職簡(jiǎn)歷，更精確地找出符合用人單位條件的求職者及用人信息。（12） 招聘者回復(fù)求職者 招聘者找到符合條件的求職者時(shí)，可以向該求職者發(fā)送Ｅ－mail，如果有多個(gè)人入選時(shí)，還可以向群體發(fā)送Email。（13） 招聘者查看企業(yè)信箱招聘者可以通過企業(yè)信箱去求職者聯(lián)系，獲取求職者更多的信息。（14） 管理員管理用戶管理員在成功登錄系統(tǒng)后，可以對(duì)求職者、招聘者的基本信息進(jìn)行管理。如果刪除某一個(gè)求職者或招聘者的基本信息，則其他發(fā)布的信息頁(yè)一并刪除。（15） 管理簡(jiǎn)歷管理員在成功登錄系統(tǒng)后，可以對(duì)求職者投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行管理。（16） 管理新聞與信息管理員在成功登錄系統(tǒng)后，可以對(duì)求職者、招聘者發(fā)布的求職或招聘信息進(jìn)行管理，同時(shí)歲網(wǎng)站的新聞進(jìn)行管理。 類
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