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干部管理的心得范文(編輯修改稿)

2024-09-23 04:50 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】真分析、反復(fù)比較，做到擇優(yōu)而選、因適而用，把最合適的干部用在最合適的位置，把最優(yōu)秀的干部用在最關(guān)鍵的崗位。公平公正使用干部，就要用人所長。 “ 尺有所短，寸有所長。 ”每個干部都有自己的特點和長處，我們要認(rèn)真利用每個干部的優(yōu)點和缺點，為長處和特點各不相同的干部提供充分施展才能的條件，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，大膽放手讓他們工作。另外，在配備好單第 2頁共 2頁位主要領(lǐng)導(dǎo)時，同時要注意優(yōu)化班子結(jié)

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