干部激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下講話(huà)提綱(編輯修改稿)
2025-09-23 03:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 于形式，起不到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果。 ③ 職務(wù)激勵(lì)力度不大。受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)所限，每年職務(wù)晉升的人數(shù)比較少，比如，市委要求縣上每次調(diào)整干部人數(shù)不超過(guò) 30 人，導(dǎo)致一些單位好幾年領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充不到位，影響工作開(kāi)展。 建議。 ① 在精神層面上，建立單位全體干部
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