干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)制度(編輯修改稿)
2024-09-23 02:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 筑牢拒腐防變的思想道德防線。作為黨員干部要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正 做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品質(zhì)。 總之，要按照胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上大力倡導(dǎo)的八個(gè)方面的 良好風(fēng)氣：要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；要心系群眾、服務(wù)人民；要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；要秉公用權(quán)、廉潔從政；要生活正派、情趣健康格和革命氣節(jié)。 勤奮學(xué)習(xí)是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的前提條件。在新的歷史條件下，黨員干部要保持良好的工作作風(fēng)，最重要的是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，學(xué)習(xí)黨章，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念。要加深對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的理解，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性；要加深對(duì)黨的性質(zhì)和宗旨的理 解，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民；要加深對(duì)黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和權(quán)利的理解，按照新時(shí)期保持共產(chǎn) 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 黨員先進(jìn)性的基本要求，充分發(fā)揮先鋒模范作用；要加深對(duì)馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀的理解，自覺(jué)反對(duì)和抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，永葆共產(chǎn)黨人謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的政治本色，永葆共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。同時(shí)，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的知識(shí)，用新的知識(shí)來(lái)豐富和充實(shí)自己，愛(ài)崗敬業(yè)，努力成為業(yè)務(wù)工作的行家里手。通過(guò)整頓，我發(fā)現(xiàn)自己在工作作風(fēng)上有距離。在今后的工作學(xué)習(xí)中 我將以這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步提高自己各方面的能力，時(shí)刻以一名黨員的要求來(lái)嚴(yán)格自己，改掉身上存在的問(wèn)題，更好的體現(xiàn)一名黨員應(yīng)有的先進(jìn)性， 用胡錦濤同志大力倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣全身心地投入到為人民服務(wù)這項(xiàng)偉大的事業(yè)中去。 第三篇：干部作風(fēng)整頓關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)整頓的實(shí)施辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化守責(zé)意識(shí)，提高工作效率，促進(jìn)工作落實(shí)，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)整頓的通知》要求，金能公司決定開(kāi)展為期一個(gè)月的干部作風(fēng)整頓，現(xiàn)將相關(guān)事宜安排如下： 一、開(kāi)展干 部作風(fēng)整頓的必要性 干部作風(fēng)是黨風(fēng)的集中體現(xiàn)，干部作風(fēng)建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，必須堅(jiān) 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 持不懈的抓下去。當(dāng)前，集團(tuán)公司正處在全力奮戰(zhàn)四季度、精彩結(jié)束 2024 年全面奪取 “ 十二五 ” 開(kāi)局之年開(kāi)門(mén)紅的關(guān)鍵時(shí)期，聯(lián)系干部隊(duì)伍中的一些表現(xiàn)，抓好干部作風(fēng)建設(shè)更為重要，更為迫切。近一時(shí)期來(lái)，在一些干部身上表現(xiàn)出作風(fēng)漂浮的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：一些領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念淡薄，決策不遵守議事規(guī)則，脫離群眾，懈怠民生；部分干部意志衰退，不注重學(xué)習(xí)掌握新任職務(wù)的管理知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，難于開(kāi)展批 評(píng)與自我批評(píng)；一些干部在思想上不能與集團(tuán)公司保持一致，不能用正確的思路謀劃工作，對(duì)崗位擔(dān)負(fù)的工作認(rèn)識(shí)不清，執(zhí)行不力；說(shuō)的多、干的少，虛的多、實(shí)的少，有令不行，有禁不止，對(duì)上不負(fù)責(zé)任，對(duì)下要求不嚴(yán)，好人主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，說(shuō)話隨便，紀(jì)律渙散，自由主義，生活隨便，有的甚至以賭博為娛樂(lè)，渾渾噩噩，不求上進(jìn)；有的不經(jīng)過(guò)任何程序，公然擅自決定開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目、采購(gòu)物資，在商業(yè)活動(dòng)中不檢點(diǎn)，搞行業(yè)不正之風(fēng)；一些干部工作缺乏積極性、主動(dòng)性，草率應(yīng)付，拖拉扯皮，不能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、廉潔自律、勞 動(dòng)紀(jì)律等制度規(guī)定，擅離職守，應(yīng)酬成風(fēng)，操辦成風(fēng)，在職工群眾中造成了極為不良的影響；組織性、紀(jì)律性不強(qiáng)，上下班遲到早退，值班不堅(jiān)守崗位；缺乏事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任心，不注重學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較慢。以上歸結(jié)為 “ 思想、作風(fēng)、紀(jì)律、責(zé)任、守法 ” 五方面的問(wèn)題，深究原因，是黨性不強(qiáng)的表現(xiàn)，是 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 嚴(yán)重的個(gè)人主義作怪，是思想上的倒退滑坡，是與企業(yè)發(fā)展要求背道而馳的，如不堅(jiān)決加以整頓和糾正，對(duì)我們當(dāng)前和今后的工作是十分有害的。因此，開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)是非常必要的，對(duì)實(shí)現(xiàn)公司全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)公司健康發(fā)展的客觀要求，具 有十分重要的意義。我們要結(jié)合 “ 爭(zhēng)樹(shù)增提 ” 競(jìng)賽活動(dòng)提出的 “ 八查八整改 ” 進(jìn)行回頭看，重新過(guò)關(guān)，重新對(duì)照和認(rèn)識(shí)自己，以謙虛誠(chéng)懇的態(tài)度對(duì)待自己，反思自己，找出存在問(wèn)題并加以整改。 二、整頓范圍 公司機(jī)關(guān)管理人員、科隊(duì)級(jí)及以上干部。 三、整頓內(nèi)容 領(lǐng)導(dǎo)干部要以民主集中制建設(shè)、責(zé)任制落實(shí)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)整頓，組織領(lǐng)導(dǎo)干部再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)、再提高，通過(guò)學(xué)習(xí)，凝心聚力，把所有領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到金能公司的發(fā)展思路上來(lái)。 領(lǐng) 導(dǎo)干部要以《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和
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