干部作風(fēng)建設(shè)總結(jié)會議致辭稿(編輯修改稿)
2024-09-23 02:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 系，最大限度堵塞一切可能出現(xiàn)的腐敗漏洞，為各項(xiàng)改革順利推進(jìn)清淤排阻、助力護(hù)航。改革的一些措施要逐步落實(shí)到我們基層，落實(shí)到我們村居，落實(shí)到我們具體部門。 三、措施更為具體。圍繞改進(jìn)作風(fēng)、防治腐敗、嚴(yán)明紀(jì)律三項(xiàng)重點(diǎn)工作，提出了更有針對性和指導(dǎo)性的舉措。作為黨的干部， 第 5 頁 共 10 頁 就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正。反腐敗高壓態(tài)勢必須繼續(xù)保持，堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。對腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個(gè)就 要堅(jiān)決查處一個(gè)。要抓早抓小，有病就馬上治，發(fā)現(xiàn)問題就及時(shí)處理，不能養(yǎng)癰遺患。要讓每一個(gè)干部牢記 “ 手莫伸，伸手必被捉 ” 的道理。黨員干部要心存敬畏，不要心存僥幸。在嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律方面，強(qiáng)調(diào)干部出問題，都是因?yàn)榧o(jì)律被突破，要嚴(yán)明黨的紀(jì)律，黨的各項(xiàng)紀(jì)律都要嚴(yán)。遵守黨的紀(jì)律是無條件的，要說到做到，有紀(jì)必執(zhí)，有違必查，不能把紀(jì)律作為一個(gè)軟約束或是束之高閣的一紙空文。使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。針對下一步的工作，我提幾個(gè)要求： 一、把握問題導(dǎo)向，推動作風(fēng)建設(shè)取得更好成效。剛才總結(jié)了作風(fēng)建設(shè)取得的成績，當(dāng)然也存 在一些問題。把握問題導(dǎo)向，就是把握在哪些方面還有問題。一是廉潔從政意識不夠強(qiáng)。有的黨組織對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不夠深刻，責(zé)任落實(shí)不好；有的黨組織對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，主體責(zé)任落實(shí)不夠好，少數(shù)干部存有僥幸和觀望的心理；有的公款使用、公權(quán)違紀(jì)、權(quán)錢交易、辦事不公、群眾不滿；有的在計(jì)生工作中以權(quán)謀私、暗箱操作；有的有令不行、有禁不止，亂收亂支、財(cái)務(wù)混亂，對于代管、監(jiān)管存有情緒。二是組織紀(jì)律意識不夠強(qiáng)。有的有令不行、有禁不 第 6 頁 共 10 頁 止，對部門單位有利的就執(zhí)行，不利的就以 各種理由敷衍執(zhí)行；有的職能部門只說 “ 不能辦 ” ，不說 “ 怎么辦 ” ；有的組織觀念淡薄，紀(jì)律松弛，信口開河，口無遮攔；有的心浮氣躁，到處拉關(guān)系、找門路、要好處；有的領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識差，不能堅(jiān)持民主集中制原則，搞一言堂，容不下他人，聽不得不同意見；有的爭權(quán)奪利，鬧不團(tuán)結(jié)。三是開拓進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，在其位不謀其政，當(dāng)太平官；有的精神不振、缺乏朝氣，缺乏 “ 爭先進(jìn)、創(chuàng)一流 ” 的勁頭；有的作風(fēng)漂浮，落實(shí)不力，底數(shù)不清，情況不明，習(xí)慣于固有思維方式，唱功好、做功差；有的辦事拖拉，推諉扯皮，渾渾噩噩的混日子， 上班時(shí)間斗地主、嗑瓜子、玩手機(jī)；有的出工不出力，懶懶散散，遲到早退現(xiàn)象還不同程度的存在。四是為民服務(wù)意識不夠強(qiáng)。有的
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