婦聯(lián)干部作風建設年動員致辭(編輯修改稿)
2024-09-30 19:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 在“干部作風建設年”活動中，我們要進一步樹立“以人為本、共建共享、和諧發(fā)展”的工作理念。以人為本，就是婦聯(lián)一切工作都要以婦女群眾的切身利益為出發(fā)點和落腳點，以不斷滿足婦女群眾的訴求為最高要求，以婦女群眾的滿意度、信賴度、認可度為最高標準。共建共享，就是調(diào)動社會各方面積極性，為婦女參與改革發(fā)展的各項事業(yè)服務，為婦女發(fā)展提供更多的平臺，維護婦女兒童的合法權益，使廣大婦女共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。和諧發(fā)展。就是婦聯(lián)在促進兩性和諧、家庭和諧、組織和諧中不斷促進社會和諧，實現(xiàn)婦聯(lián)自身和諧和婦女事業(yè)和諧的同步發(fā)展。 這一工作理念的出發(fā)點和落腳點都是婦女群眾，與“干部作風建設年”的目標是一致的。我們要在“干部作風建設年”中進一步強化這種理念，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識、著力改進作風、提高能力、解決問題，破除官本位思想，強化民本意識，不斷解放思想，與時俱進，進一步提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平，促進婦聯(lián)工作又好又快發(fā)展。 （二）打造一支“團結、奮進、和諧、快樂”的婦聯(lián)團隊。維護婦女權益、促進婦女發(fā)展的任務任重道遠，需要一個作風良好、紀律嚴明、富有效率的工作團隊?！皥F結、奮進、和諧、快樂”，就是要建設一支務實高效的婦聯(lián)團隊，營造一個風清氣正的工作環(huán)境。我們要通過“干部作風建設年”活動，打造團結向上的集體，為我們做好婦女工作提供組織保證；保持改革創(chuàng)新、積極進取、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，為我們破解發(fā)展難題提供精神支持；創(chuàng)造和諧的工作氛圍，讓大家想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成中央和省委的安排部署；保持健康樂觀心態(tài)，以艱苦奮斗、敢做善成的勇氣和開拓進取的朝氣，創(chuàng)造性地完成各項工作。 （三）建立健全一套行之有效的規(guī)章制度。按照省委的要求，要制定五項工作制度：公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制，我們要堅決嚴格落實。關于公開承諾，各部室都要按照方案要求，從各自崗位和實際出發(fā)，把工作職責、分工，年度工作計劃和任務、當前需要解決的重要問題等詳細公開，接受群眾監(jiān)督。關于首
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