5農(nóng)牧局干部作風(fēng)建設(shè)年動員致辭(編輯修改稿)
2025-09-06 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在的問題所采取的一項(xiàng)重大舉措。對于各單位來說，這也是一次嚴(yán)肅紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、整頓隊(duì)伍的大好機(jī)遇，決不能把這次活動單純作為一項(xiàng)臨時任務(wù)來對待，而是要通過這次活動，解決好自己的問題，辦好自己的事情。各單位一定要結(jié)合實(shí)際，精心組織，周密安排，確?；顒硬涣饔谛问?。要重點(diǎn)抓好五個方面的工作： 一是以增強(qiáng)效能為核心，營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平，必須突出 “ 效能 ”這個核心。效能是機(jī)關(guān)服務(wù)水平的直接體現(xiàn)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)的 重 第 6 頁 共 12 頁 點(diǎn)，就是要突出優(yōu)化流程、簡化環(huán)節(jié)、強(qiáng)化監(jiān)管。要強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，優(yōu)化工作程序，能夠進(jìn)入行政服務(wù)中心的項(xiàng)目，盡快進(jìn)入，形成 “ 一站式 ” 服務(wù)。要全面深化政務(wù)公開，自覺接受各方面的監(jiān)督，積極推進(jìn) “ 陽光行政 ” 。機(jī)關(guān)效能建設(shè)要著重解決“ 不作為、中梗阻、亂作為 ” 三大問題。不作為就是失職，有的同志身在重要的工作崗位，卻不思進(jìn)取、怕字當(dāng)頭，凡事推諉扯皮，工作沒成績、整天混日子，在其位不謀其政；中梗阻是行政弊端，該匯報(bào)的不匯報(bào)、該落實(shí)的不落實(shí)，上下不通氣、問題一大堆；亂作為就是辦事無原則，以感情代原則或以好處代原則，不該辦的 亂辦，說到底就是腐敗。各單位要自覺進(jìn)行自查自糾，紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大對 “ 不作為、中梗阻、亂作為 ” 現(xiàn)象的查處力度，對有的人員要追究責(zé)任。 二是以制度約束為保證，健全規(guī)范的長效管理機(jī)制。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，制度是根本。完善的制度對建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制具有重要的作用。開展 “ 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年 ”活動，要在實(shí)際工作中建立健全各項(xiàng)制度，通過制度規(guī)范人、約束人，使我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有章可循，有據(jù)可依。要繼續(xù)完善農(nóng)牧業(yè)局政務(wù)公開、行政效能、監(jiān)督考評、舉報(bào)投訴等制度，繼續(xù)推行首問責(zé)任制度、服務(wù)承諾制度 和責(zé)任追究制度，形成推進(jìn)行政效能建設(shè)的長效機(jī)制。各單位要進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作制度，切實(shí)解決機(jī)關(guān)紀(jì)律松弛問題。抓機(jī)關(guān)紀(jì)律，應(yīng)該講是我們抓機(jī)關(guān) 第 7 頁 共 12 頁 作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)最基礎(chǔ)的工作，希望各單位要引起高度重視。 三是以突出整改為重點(diǎn)，解決基層群眾反映強(qiáng)烈的問題。 機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓重在解決問題，目的是讓人民群眾滿意。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，加大整改力度，以實(shí)際行動取信于民。我們各單位的機(jī)關(guān)作風(fēng)如何，群眾最有發(fā)言權(quán)。因此，要本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真查擺問題。結(jié)合自身特點(diǎn)，到基層去、到 服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)自身存在的主要問題。深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，制定切實(shí)可行的整改措施。做到事事有著落，件件有回音，讓更多的群眾成為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的受益者。 四是以提高素質(zhì)為根本，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。 機(jī)關(guān)服務(wù)能力強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)水平高不高，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。當(dāng)前，機(jī)關(guān)干部面臨的最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機(jī)是本領(lǐng)的危機(jī)，最大的恐慌是知識的恐慌。近年來，全國范圍的官員 “ 問責(zé)制 ” 使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部有了壓力，公 務(wù)員也將建立正常的退出機(jī)制和辭退規(guī)定。換一句話說，機(jī)關(guān)單位不再是“ 避風(fēng)港 ” ，公務(wù)員也不再是 “ 鐵飯碗 ” ，平平庸庸
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