【文章內(nèi)容簡介】 儉，生活上嚴要求。 古人有 quot。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂 quot。的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過： quot。捧著一顆心來，不帶半根草去。 quot。今天，我們干部應繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì)，具有 第 9 頁 共 20 頁 更 高 尚 的 情 操 。 我 們 孜 孜 追 求 的 是 全 國 人 民 的 共 同times。times。times。，是爭取全人類的解放。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質(zhì)享受 。但是，在物質(zhì)享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質(zhì)享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數(shù)百萬元者，這些人盡管只是干部中的少數(shù)，但他們的行為已經(jīng)給我們黨抹了黑，在 人民群眾中造成了極壞的影響。這一現(xiàn)實應該引起我們的警覺。 我們每個干部在生活中應該做到： 生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績 。一比待遇，就會比出問題來。 非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。 艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約 。反對大手大腳，暴殄天物，杜絕 ****現(xiàn)象的滋生蔓延。 遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。 第 10 頁 共 20 頁 在邁向二十一世紀的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學 xxx 大文件，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性 。也只有這樣，我干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。 干部作風年終建設工作總結范文二按照 ***的統(tǒng)一部署，我***（單位名）從 *月 *日至 *月 *日，集中 ***天的時間在我 ***（單位名）范圍內(nèi)開展了干部作風整頓。我 ***（單位名） ***名副科級以上干部除了 *名同志外出學習外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。 這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎，提供了保證。總結這次干部作風整頓活動，其主要做法和特點是： 一、抓認識提高 抓認識提高，確保整頓有序開展集團公司關于開展干部作風整頓的意見下發(fā)后，礦黨政班子立即召開聯(lián)席會議進行學習貫徹，結合 XX 縣區(qū)形勢特別是我 ***（單位名）近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風、工作作風、 領導作風尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題，專題進行了學習討論。一 第 11 頁 共 20 頁 致認為，在當前安全形勢比較嚴峻、完成全年任務特別是后幾個月各項任務指標的關鍵時期，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎上，結合我 ***（單位名）實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領導小組和督查小組，并于 *月 *日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數(shù)單位都能夠按照礦黨委、行政的統(tǒng)一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分 管或聯(lián)系單位的班子會，切實加強了對作風整頓的領導。整頓期間， ***黨委在廣泛調(diào)查研究的基礎上，又于 *月 *日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。 二、抓重點難點，認真解決突出問題 問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞集團公司提出的這次作風整頓需要解決的重點問題， 在廣泛調(diào)研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀 。觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、 第 12 頁 共 20 頁 缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作 。對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不 暢，有令不行，有禁不止 。做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事 。紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。 三、抓學習教育，深刻剖析思想根源 作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，各單位結合實際，對學習內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。不少單位正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了兩手抓、兩不誤。二是學習制度嚴格 。大多數(shù)單位制定了