干部作風(fēng)年終建設(shè)工作總結(jié)_-預(yù)覽頁
【正文】 治，最重要的是通過自己的實(shí)踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學(xué)習(xí)上 quot。 第三，要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。 一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷 第 7 頁 共 20 頁 地實(shí)踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。 ***同志多次指出，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，首先要講學(xué)習(xí)。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的 政治意識、堅(jiān)強(qiáng)的黨性和共產(chǎn)黨人的浩然正氣。黨的xx 大把鄧小平理論確立為黨的指導(dǎo)思想，在黨章中明 確規(guī)定中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀(jì)。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學(xué)習(xí)和讀書，知識多了，本領(lǐng)就會增大，精神境界就會提高。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學(xué)習(xí)，不注意提高自己的思想境界。的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過： quot。 我 們 孜 孜 追 求 的 是 全 國 人 民 的 共 同times。當(dāng)然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質(zhì)享受 。這一現(xiàn)實(shí)應(yīng)該引起我們的警覺。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應(yīng)得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。 遵紀(jì)守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。 干部作風(fēng)年終建設(shè)工作總結(jié)范文二按照 ***的統(tǒng)一部署，我***（單位名）從 *月 *日至 *月 *日，集中 ***天的時間在我 ***（單位名）范圍內(nèi)開展了干部作風(fēng)整頓。一 第 11 頁 共 20 頁 致認(rèn)為，在當(dāng)前安全形勢比較嚴(yán)峻、完成全年任務(wù)特別是后幾個月各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵時期，開展這次干部作風(fēng)整頓非常及時，非常重要和必要。 二、抓重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真解決突出問題 問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強(qiáng)了整頓的針對性和實(shí)效性。不少單位正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時間組織學(xué)習(xí)，切實(shí)做到了兩手抓、兩不誤。除了學(xué)習(xí)好集團(tuán)公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、兩個條例以及礦和集團(tuán)公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結(jié)合各自的職能和干部隊(duì)伍的實(shí)際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。廣大黨員干部認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些 什么等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。 **黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點(diǎn)其事，做到了敲當(dāng)面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查 ***次，提出意見和建議 ***條，確保了整 頓工作不走過場，扎實(shí)有效。檢查中抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，對查出的重 第 15 頁 共 20 頁 點(diǎn)問題及時進(jìn)行了通報。先后制定《關(guān)于嚴(yán)格干部作風(fēng)勞動紀(jì)律檢查考核的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)廉潔過節(jié)的意見》、《關(guān)于嚴(yán)格干部盯值班制度的九項(xiàng)規(guī)定》等硬性規(guī)定，建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。一是把干部作風(fēng)整頓與開展自查自糾活動結(jié)合起來。 干部作風(fēng)年終建設(shè)工作總結(jié)范文三服務(wù)中心的公開行風(fēng)評議及 機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作已經(jīng)漸入高潮，在各行評監(jiān)督機(jī)構(gòu)和各相關(guān)派駐部門的支持下，通過中心全體工作人員的努力取得了階段性的成績，但仍存在不容忽視的問題，需要加以深刻的整改，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下： 一、前階段工作開展情況 針對中心人性化管理偏重，個別工作人員態(tài)度不端正、遵守紀(jì)律不夠，對本部門業(yè)務(wù)吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門不全、項(xiàng)目入駐率低、辦件手續(xù)繁瑣、人 第 17 頁 共 20 頁 員調(diào)整大、聯(lián)合辦件工作難以啟動，信息建設(shè)滯后、監(jiān)督力度不夠，新城建設(shè)有卡審批時間的現(xiàn)象產(chǎn)生、一費(fèi)制認(rèn)證工作還不完善 、業(yè)主部門等待觀望等客觀原因，中心采取了加強(qiáng)職工教育、完善規(guī)章制度、提高業(yè)務(wù)技能、完善窗口設(shè)置、增加職工責(zé)任、加深法律理解、廣泛進(jìn)行宣傳行政許可法、嚴(yán)格認(rèn)真地完成行政許可保留項(xiàng)目的清理，及時向縣委、縣政府反映相關(guān)情況、調(diào)整工作思路、充實(shí)力量、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格政策、積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等措施，使得中心服務(wù)質(zhì)量、辦件質(zhì)量有所提高，監(jiān)督管理得到了一定加強(qiáng)，綠色通道和一費(fèi)制程序更加完善，基礎(chǔ)工作準(zhǔn)備更為充分，部門配合加強(qiáng)，工作運(yùn)行良好。除了中心自身難以解決的東西以外，中心自身存在的問題仍表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)： （一）工作紀(jì)律松懈。個別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀(jì)律不夠，未能嚴(yán)格遵守工作人員守則，十要、十不準(zhǔn)制度，以自我為中心，對中心制度置若罔聞，嚴(yán)重影響了中心的窗口形象。其表現(xiàn)為考核上沒有嚴(yán)格把關(guān)，送人情的現(xiàn)象嚴(yán)重 。 這些情況不是我危言聳聽，而是社會各屆的 反映，是縣領(lǐng)導(dǎo)和行評代表等多方面暗訪的結(jié)果。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按 請銷制度辦理，中心考核人員不許送人情，同時不得先斬后奏，若出現(xiàn)先斬后奏的，加倍處罰。同時要求監(jiān)督管理辦公室要將監(jiān)督管理拿上手來，不要得過且過，送人情，疲軟，否則將負(fù)連帶責(zé)任。 各位同志，加強(qiáng)部門行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)體現(xiàn)為民服務(wù)宗旨是我們的
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