對內(nèi)部審計職業(yè)化發(fā)展的思考(編輯修改稿)
2024-09-23 02:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是通過關注組織機構的內(nèi)部控制情況，重點領域、重要業(yè)務和重大事項的治理缺失和薄弱環(huán)節(jié)，防范組織風險，以及監(jiān)督重大政策執(zhí)行的全過程等方面，為本組織實現(xiàn)利益最大化提供保障。國家審計中可以有效利用內(nèi)部審計的工作成果，內(nèi) 第 3 頁 共 5 頁 部審計也反過來對國家審計揭示的問題和做出的審計決定積極督促整改到位，從而相互補充、相互促進。當前國家審計正走向職業(yè)化，內(nèi)部審計工作也應當向職業(yè)化方向發(fā)展，才能跟上審計體制改革的步伐。對此，應從以下幾個方面入手，多角度推進內(nèi)部審計職業(yè)化建設工作。 （ 1）加強內(nèi)部審計職業(yè)化規(guī)范建設 在構成審計系統(tǒng)的三類審計組織中，國家審計以《審計法》為總指導，社會審計還輔之以《注冊會計師法》為依據(jù)，而內(nèi)部審計主要參考的是 2024 年 3 月審計署發(fā)布的《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，和中國內(nèi)部審計師協(xié)會于 2024 年 4 月發(fā)布的《內(nèi)部審計基本準則》、《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》及其配套具體準則等為指南，還沒有上升到法律的層次。所以，積極探索建立內(nèi)部審計相關法律是建設內(nèi)部審計職業(yè)化道路的關鍵一步。 （ 2）強化內(nèi)部審計人員職業(yè)化的管理 第 一，要提升內(nèi)審人員的職業(yè)水準。與國家審計、社會審計的人員
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