黨員人才工程問題研究思考(編輯修改稿)
2025-09-23 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成一些黨組織在開展黨的工作方面無所適從 、無所作為，不從實(shí)際出發(fā)，黨組織作用發(fā)揮不明顯。 在擴(kuò)大黨建工作覆蓋面的同時(shí)，一些黨組織的掛靠難以落實(shí)，使新社團(tuán)組織黨建工作不能取得應(yīng)有的成效。缺乏具有一定素質(zhì)的黨員干部，難以形成一支專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍。 （二）黨員人才隊(duì)伍的規(guī)模和數(shù)量還未達(dá)到理想的程度。 由于人才是當(dāng)年社會各個(gè)地區(qū)，各個(gè)單位都在激烈爭奪的“ 珍貴、稀有 ” 資源，在我區(qū)的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，人才特別是黨員人才發(fā)揮了極其重要的作用。但到目前為止，我區(qū)的整個(gè)人才隊(duì)伍的規(guī)模和數(shù)量從總體上來說還比較小，人才密度偏低，特 別是黨員人才的數(shù)量更是達(dá)不到理想的要求，黨員人才占我區(qū)總?cè)丝诘谋壤俏⒑跗湮?；高層次?chuàng)新拔尖人才嚴(yán)重短缺；黨 第 5 頁 共 9 頁 員人才的分布也比較分散，很不均衡，人才分布大多分布于教育和機(jī)關(guān)，即使是少數(shù)擁有黨員人才的單位，可能擁有的只是少數(shù)極個(gè)別黨員人才，只是作為一個(gè)單純個(gè)體的人才發(fā)揮作用，未能使黨員人才在工作中形成合力，不能充分發(fā)揮黨員人才應(yīng)有的作用和影響。這種現(xiàn)狀與我區(qū)目前準(zhǔn)備大力發(fā)展壯大黨員人才隊(duì)伍的工作目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)，還遠(yuǎn)未達(dá)到我們所理想的目標(biāo)。 （三）黨員人才隊(duì)伍建設(shè)還未建立起專門有效的長效工作機(jī)制。 部分行業(yè)人才流失嚴(yán)重，如教育領(lǐng)域人才流失非常嚴(yán)重，培養(yǎng)好的黨員人才多流向其他單位和行業(yè)；人才環(huán)境不盡人意，一方面人才不足，另一方面人才浪費(fèi)。較長時(shí)間以來，我區(qū)花大力氣進(jìn)行人才隊(duì)伍的建設(shè)，不斷加大對人才工程的投入，然而目前還只是停留在比較籠統(tǒng)地進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)，事實(shí)上還未建立起單獨(dú)完整有效的黨員人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，如何有針對性地加強(qiáng)新社團(tuán)組織中的黨員人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施黨員人才工程，還值得進(jìn)一步地探索和實(shí)踐。 三、新社團(tuán)組織黨員人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施黨員人才工程的對策建議 抓好新社團(tuán)組織黨 建是推進(jìn)新社團(tuán)黨員人才隊(duì)伍建設(shè)工程的一個(gè)重要組成部分。對此，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，以增強(qiáng)新社團(tuán)組織黨員人才隊(duì)伍建設(shè)的有效性， 第 6 頁 共 9 頁 必須進(jìn)一步加強(qiáng) “ 黨管人才 ” 工作，因 “ 才 ” 施教，管教合一，努力探索出一條適合新形勢下加強(qiáng)新社團(tuán)組織黨員人才隊(duì)伍建設(shè)工作的新路子。 （一）進(jìn)一步提高對增強(qiáng)新社團(tuán)組織黨建工作有效性的認(rèn)識。 認(rèn)真貫徹黨的十六大在
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