黨員人才工程問題研究思考(編輯修改稿)
2024-09-23 01:34 本頁面
【文章內容簡介】 成一些黨組織在開展黨的工作方面無所適從 、無所作為，不從實際出發(fā)，黨組織作用發(fā)揮不明顯。 在擴大黨建工作覆蓋面的同時，一些黨組織的掛靠難以落實，使新社團組織黨建工作不能取得應有的成效。缺乏具有一定素質的黨員干部，難以形成一支專職黨務工作者隊伍。 （二）黨員人才隊伍的規(guī)模和數量還未達到理想的程度。 由于人才是當年社會各個地區(qū)，各個單位都在激烈爭奪的“ 珍貴、稀有 ” 資源，在我區(qū)的社會經濟發(fā)展過程中，人才特別是黨員人才發(fā)揮了極其重要的作用。但到目前為止，我區(qū)的整個人才隊伍的規(guī)模和數量從總體上來說還比較小，人才密度偏低，特 別是黨員人才的數量更是達不到理想的要求，黨員人才占我區(qū)總人口的比例更是微乎其微；高層次創(chuàng)新拔尖人才嚴重短缺；黨 第 5 頁 共 9 頁 員人才的分布也比較分散，很不均衡，人才分布大多分布于教育和機關，即使是少數擁有黨員人才的單位，可能擁有的只是少數極個別黨員人才，只是作為一個單純個體的人才發(fā)揮作用，未能使黨員人才在工作中形成合力，不能充分發(fā)揮黨員人才應有的作用和影響。這種現(xiàn)狀與我區(qū)目前準備大力發(fā)展壯大黨員人才隊伍的工作目標還相差甚遠，還遠未達到我們所理想的目標。 （三）黨員人才隊伍建設還未建立起專門有效的長效工作機制。 部分行業(yè)人才流失嚴重，如教育領域人才流失非常嚴重，培養(yǎng)好的黨員人才多流向其他單位和行業(yè)；人才環(huán)境不盡人意，一方面人才不足，另一方面人才浪費。較長時間以來，我區(qū)花大力氣進行人才隊伍的建設，不斷加大對人才工程的投入，然而目前還只是停留在比較籠統(tǒng)地進行人才隊伍建設，事實上還未建立起單獨完整有效的黨員人才隊伍建設機制，如何有針對性地加強新社團組織中的黨員人才隊伍建設，實施黨員人才工程，還值得進一步地探索和實踐。 三、新社團組織黨員人才隊伍建設，實施黨員人才工程的對策建議 抓好新社團組織黨 建是推進新社團黨員人才隊伍建設工程的一個重要組成部分。對此，我們要認真學習、提高認識，加強領導、落實責任，以增強新社團組織黨員人才隊伍建設的有效性， 第 6 頁 共 9 頁 必須進一步加強 “ 黨管人才 ” 工作，因 “ 才 ” 施教，管教合一，努力探索出一條適合新形勢下加強新社團組織黨員人才隊伍建設工作的新路子。 （一）進一步提高對增強新社團組織黨建工作有效性的認識。 認真貫徹黨的十六大在
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