7新形勢下基層宣傳工作調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2024-09-23 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 己不去主動爭取。宣傳文化工作形式還比較單一、手段落后，工作缺乏創(chuàng)新意識。 。 市委宣傳部對基層宣傳干部的選拔、任用、調(diào)動情況了解不多，沒有評議權(quán)、考核權(quán)、人事建議權(quán)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣傳委員的任免，也不征求常委宣傳部長的意見。同時，當前宣傳文化干部的思想極不穩(wěn)定，基本不在工作狀態(tài)，原因是專職文化員因兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作過多，以干好鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作為主，因為鎮(zhèn)政府對年終與獎金掛鉤的干部考核以中心工作為主。 。 因宣傳思想工作是務虛工作，缺少很強的吸引力，加之政治、經(jīng)濟待遇不很高，在市場經(jīng)濟條件下，人才卻向 “ 利 ” 邊行，引進人才難，甚至一些人才相繼外流。 。 在一些人心中認為宣傳干部 “ 書生意氣 ” 、 “ 只能干務虛工 第 4 頁 共 6 頁 作，沒有實際工作能力 ” 等，因而在使用過程中與其他部門干部比，往往提拔、交流較慢，擔當重要職位的少。 。 自加壓力，不辱使命，勤奮刻苦，開拓創(chuàng)新等方面不夠，主動性、積極性、創(chuàng)造性有待進一步提高。 三、加強宣傳系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的對策思考 。充分認識宣傳系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的重要意義，牢固樹立和堅持 “ 人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才工作是第一工作 ” 的理念，切實加強對宣傳系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、有關(guān)部門各司其職、全社會大力支持的抓干部隊伍建設(shè)工作格局。要把干部建設(shè)工作列入宣傳系統(tǒng)單位領(lǐng)導班子，特別是 “ 一把
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