7新形勢(shì)下基層宣傳工作調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-09-23 00:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 己不去主動(dòng)爭(zhēng)取。宣傳文化工作形式還比較單一、手段落后，工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。 。 市委宣傳部對(duì)基層宣傳干部的選拔、任用、調(diào)動(dòng)情況了解不多，沒(méi)有評(píng)議權(quán)、考核權(quán)、人事建議權(quán)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣傳委員的任免，也不征求常委宣傳部長(zhǎng)的意見(jiàn)。同時(shí)，當(dāng)前宣傳文化干部的思想極不穩(wěn)定，基本不在工作狀態(tài)，原因是專職文化員因兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作過(guò)多，以干好鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作為主，因?yàn)殒?zhèn)政府對(duì)年終與獎(jiǎng)金掛鉤的干部考核以中心工作為主。 。 因宣傳思想工作是務(wù)虛工作，缺少很強(qiáng)的吸引力，加之政治、經(jīng)濟(jì)待遇不很高，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人才卻向 “ 利 ” 邊行，引進(jìn)人才難，甚至一些人才相繼外流。 。 在一些人心中認(rèn)為宣傳干部 “ 書(shū)生意氣 ” 、 “ 只能干務(wù)虛工 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 作，沒(méi)有實(shí)際工作能力 ” 等，因而在使用過(guò)程中與其他部門干部比，往往提拔、交流較慢，擔(dān)當(dāng)重要職位的少。 。 自加壓力，不辱使命，勤奮刻苦，開(kāi)拓創(chuàng)新等方面不夠，主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性有待進(jìn)一步提高。 三、加強(qiáng)宣傳系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策思考 。充分認(rèn)識(shí)宣傳系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，牢固樹(shù)立和堅(jiān)持 “ 人才資源是第一資源、人才儲(chǔ)備是第一儲(chǔ)備、人才工作是第一工作 ” 的理念，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)宣傳系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、全社會(huì)大力支持的抓干部隊(duì)伍建設(shè)工作格局。要把干部建設(shè)工作列入宣傳系統(tǒng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是 “ 一把
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