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正文內(nèi)容

5強(qiáng)化新形勢(shì)下基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的思考(編輯修改稿)

2025-09-07 04:01 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨組織在各方面的影響力;基層黨組織的工作搞得不好,就會(huì)讓人民群眾失望,失去群眾的信任。因此,在新形勢(shì)下要實(shí)現(xiàn)以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,就必然要進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。第 二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是新時(shí)期黨建工作的必然結(jié)果。 《黨章》中明確指出 “ 基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ) ” 。大量基層黨組織工作的實(shí)踐也證明:離開(kāi)了基層,黨組織的理想藍(lán)圖就不能很好的實(shí)現(xiàn)?;鶎邮屈h建工作的落腳點(diǎn),要保障人民群眾的根本利益、促進(jìn)改 革發(fā)展成果惠及廣大群眾,自然要注重基層黨組織的建設(shè)。因此,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是新時(shí)期黨建工作的必然結(jié)果。第 三、基層黨組織建設(shè)是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要方面。 一直以來(lái),我們高舉馬克思列寧主義旗幟,以毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀。然而,黨的建設(shè)不能僅僅停留在喊口號(hào)的階段,還要以實(shí)際行動(dòng)確保黨的先進(jìn)性,基層黨組織服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)弱、工作方法的好壞、工作水平的高低是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效最直接的途徑,基層黨組織建設(shè)搞好了,學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)就會(huì)落到實(shí)處。 第四、基層黨組織建設(shè)是增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的關(guān)鍵。 群眾基礎(chǔ)是黨的執(zhí)政基礎(chǔ), “ 基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖 ” ,而基 第 12 頁(yè) 共 26 頁(yè) 層黨組織的表現(xiàn)直接引導(dǎo)著群眾的輿論,關(guān)系著黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此,要增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ),關(guān)鍵要加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),增強(qiáng)黨組織的凝聚力,提高工作效率,取得人民群眾的滿意,則我黨就會(huì)立于不敗之地。 那么,怎樣才能做好基層黨組織建設(shè)工作呢。筆者認(rèn)為要從抓領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、學(xué)習(xí)提高這個(gè)重要環(huán)節(jié)和制度保障這個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)三個(gè)方面入手。 第一、健強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班 子是基層黨組織建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 領(lǐng)導(dǎo)班子是基層工作的 “ 火車(chē)頭 ” ,在基層黨組織建設(shè)中起著決定性的作用,基層黨組織的工作效率高低、服務(wù)質(zhì)量如何,關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)班子的好壞。所以,要做好基層黨建各項(xiàng)工作,首先要有健強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子做基礎(chǔ)。如何才能做好的領(lǐng)導(dǎo)班子呢。首要,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺(jué)加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),深入掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,不斷提高自己的政治覺(jué)悟和理論素養(yǎng);其次,要對(duì)行業(yè)政策、方針有清醒而深刻的認(rèn)知和了解,熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和操作知識(shí),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水 平和駕馭能力;再次,要牢固樹(shù)立 “ 以人為本 ” 的思想,對(duì)內(nèi)體現(xiàn)對(duì)員工的人文關(guān)懷,對(duì)外始終堅(jiān)持 “ 國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上 ” 的行業(yè)共同價(jià)值觀,認(rèn)真為人民服好務(wù)。最后,要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),積極解放思想、與時(shí)俱進(jìn),努力使思想跟得上時(shí)代發(fā)展的形勢(shì),始終保持黨員的先進(jìn) 第 13 頁(yè) 共 26 頁(yè) 性,增強(qiáng)基層黨組織的活力。 第二、學(xué)習(xí)提高是基層黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。 學(xué)習(xí)是進(jìn)步的前提。隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步,加強(qiáng)學(xué)習(xí)不僅是黨員自身素質(zhì)提高的需要,更是社會(huì)發(fā)展的需要?;鶎狱h組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),要發(fā)揮好基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力, 就要始終保持基層黨員的先進(jìn)性,而學(xué)習(xí)提高是確保黨員先進(jìn)性的途徑之一。所以,一是要積極營(yíng)造人人學(xué)習(xí)的良好氛圍,通過(guò)營(yíng)造終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,使每位黨員時(shí)刻牢記肩上的使命和責(zé)任,從不放松對(duì)自身的要求,積極應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn);二是要注重學(xué)思結(jié)合,講究實(shí)效。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)單位工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的思考和研究,注重從實(shí)際出發(fā),解決新形勢(shì)下基層工作中遇到的種種問(wèn)題和困難,贏得群眾的滿意和信任;三是要解放思想,與時(shí)俱進(jìn)。新的形勢(shì)對(duì)黨員提出了新的要求,作為基層黨組織,要破除舊的傳統(tǒng)觀念,樹(shù)立與時(shí)代發(fā)展相符的新理念,不斷超越自我, 以適應(yīng)新的形勢(shì)變化。學(xué)習(xí)提高是基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),只有有計(jì)劃、有組織、有目標(biāo)的加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能實(shí)現(xiàn)基層黨組織的力量最大化。 第三、制度保障是基層黨組織建設(shè)必不可少的環(huán)節(jié)。 健全的制度有助于實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理,也是基層黨組織建設(shè)成熟的標(biāo)志,根據(jù)當(dāng)前基層黨建面臨的新形勢(shì)和重點(diǎn)工作的發(fā)展變化,基層黨組織應(yīng)有自己的制度作保障,確保基層黨建工 第 14 頁(yè) 共 26 頁(yè) 作順利開(kāi)展。因此,一要結(jié)合支部建設(shè)實(shí)際情況,本著精簡(jiǎn)適用的原則,建立合理的制度,并且要確保制定的穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性和全局性;二要提高提高制度的執(zhí)行力,不 能只把制度掛在墻上,而更要注重抓好落實(shí),真正用制度來(lái)規(guī)范黨員的行為。制度保障是基層黨組織建設(shè)必不可少的環(huán)節(jié),用制度來(lái)推動(dòng)基層黨組織建設(shè)的工作、學(xué)習(xí)和生活,加強(qiáng)督促和檢查,實(shí)現(xiàn)有序的基層黨組織內(nèi)部管理,進(jìn)一步激發(fā)黨員的活力,增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 第四篇:對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的思考對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的思考 雷邦貴 2024 年第 2 期 —— 黨的建設(shè) 近些年來(lái),農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式發(fā)生重大變化,農(nóng)村民主政治建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展,農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展步伐加快,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌 協(xié)調(diào)發(fā)展格局逐步形成。新形勢(shì)下農(nóng)村基層黨組織建設(shè)如何做到與時(shí)俱進(jìn),是一個(gè)亟待研究的重大問(wèn)題。 一、正視農(nóng)村基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新問(wèn)題 農(nóng)村干部選任的競(jìng)爭(zhēng)性與農(nóng)村人才流失的普遍性矛盾并存。當(dāng)前,農(nóng)村黨組織書(shū)記普遍采取 “ 兩推一選 ” 方式產(chǎn)生,村委會(huì)組成人員由村民選舉產(chǎn)生,農(nóng)村基層選舉的競(jìng)爭(zhēng)性日益激烈。而同時(shí),農(nóng)村 “ 能人 ” 大多走出村子,有文化、懂技術(shù)的農(nóng)村青 第 15 頁(yè) 共 26 頁(yè) 年大都流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),真正依附在土地上的農(nóng)民越來(lái)越少,這是村干部選任無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。農(nóng)村人才 “ 先天匱乏 ” 與“ 后天流失 ” 交織,導(dǎo)致村 黨組織干部難選、后繼乏人的問(wèn)題較為突出。 群眾需求服務(wù)的廣泛性與基層黨組織物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱性的矛盾并存。農(nóng)村基層黨組織既要為改善群眾生產(chǎn)條件搞好服務(wù),又要為群眾的文化需求、家庭照顧創(chuàng)造條件,如關(guān)心照顧留守老人、留守兒童,醫(yī)療服務(wù)、就學(xué)服務(wù)等問(wèn)題,農(nóng)村群眾需求服務(wù)越來(lái)越廣泛。而從實(shí)際情況看,許多村級(jí)黨組織掌握的資源貧乏,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不強(qiáng),村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)靠轉(zhuǎn)移支付來(lái)維持,服務(wù)群眾實(shí)力有限。部分村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施不配套、功能不全,難以滿足黨員群眾多樣化的需求。 “ 無(wú)錢(qián)辦事 ” 問(wèn)題突出,群眾 “ 急、難、盼、怨 ” 的熱 點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題難以得到解決,影響了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 農(nóng)村黨員組織化程度偏低與發(fā)揮黨員先鋒模范作用要求的矛盾并存?;鶎臃从?,農(nóng)村黨員組織化程度較以前偏低。一是農(nóng)村無(wú)職黨員發(fā)揮作用難。通過(guò)對(duì) 500 名農(nóng)村無(wú)職黨員進(jìn)行隨機(jī)問(wèn)卷,結(jié)果顯示, 60%以上反映參加組織活動(dòng)不經(jīng)常;認(rèn)為自己沒(méi)有條件發(fā)揮作用的 %,無(wú)力發(fā)揮作用的占 %,不愿發(fā)揮作用的占 %。主要原因是農(nóng)村市場(chǎng)化條件下,黨員生產(chǎn)生活自主性、獨(dú)立性增強(qiáng),與基層黨組織關(guān)聯(lián)度下降。有的農(nóng)村基 第 16 頁(yè) 共 26 頁(yè) 層黨組織疏于組織開(kāi)展黨的活動(dòng),有的 村一年開(kāi)展不了幾次黨員活動(dòng),有的村開(kāi)展了活動(dòng)黨員也到不
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