3關(guān)于新形勢下基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新的幾點思考(編輯修改稿)
2025-08-26 15:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強對黨務(wù)干部的繼續(xù)教育，開展現(xiàn)代管理、科技、金融、法律知識的培訓(xùn)，改善他們的知識結(jié)構(gòu)，拓寬他們的知識領(lǐng)域，提高 第 4 頁 共 8 頁 他們服務(wù)（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）經(jīng)濟工作的能力；三要健全制度。研究企業(yè)黨務(wù)干部的激勵和約束機制，制定出一套看得見、摸得著、便于考核的職責(zé)，并落實到每個人頭上；四要落實待遇。在職稱評定、評選先進、獎金分配、職務(wù)晉升等方面，對黨務(wù)干部要真正做到與其 他管理人員一視同仁。從根本上消除人們輕視黨務(wù)干部的心理，穩(wěn)定政工干部的情緒。三是抓好黨員隊伍建設(shè)。堅持從嚴治黨的方針，堅持黨員標準，保持黨的先進性。要改變一部分單位出現(xiàn)的黨員發(fā)展數(shù)量下降、隊伍結(jié)構(gòu)不合理、部分黨員理想信念動搖、黨的觀念淡薄和對下崗、流動、離退休黨員有效管理的辦法不多、管理難的問題，積極探索一條適合當前形勢、貼近黨員實際的黨員隊伍建設(shè)新路子。一要加強教育。突出抓好堅持用科學(xué)理論武裝黨員，解決思想入黨問題。不斷堅定 “ 四信 ” 即對共產(chǎn)主義的信仰、對建設(shè)有中國特色社會主義的信念、對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè) 的信心對政府的信任，自覺在實踐中體現(xiàn)先進性；二要尊重和保障黨員權(quán)利。建立健全制度，發(fā)揚民主，維護黨員權(quán)益，關(guān)心愛護黨員，幫助其解決工作和生活中的具體困難。同時，教育和監(jiān)督黨員履行義務(wù)，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員目標管理等活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員首先是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用；三要抓好黨員發(fā)展。一方面重視做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和 “ 推優(yōu)入黨 ” 工作，注意在生產(chǎn)一線、科技人員、管理人員和青年中發(fā)展黨員，推行黨員發(fā)展 “ 公 第 5 頁 共 8 頁 示制 ” 。同時，按照不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)的要求，把握黨員標準，不斷增強黨的影響力 ；四要加強和改進對下崗、流動及離退休黨員的管理。認真落實中央、市委關(guān)于 “ 屬地管理 ” 的精神，制定相應(yīng)的管理辦法。四是堅持和探索組織配置與市場配置相統(tǒng)一的原則，把黨管干部的原則落到實處。一要將管資產(chǎn)、管人一體化，實現(xiàn)以資產(chǎn)責(zé)任為主
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