7職工思想動態(tài)匯報范文大全(編輯修改稿)
2025-09-23 00:52 本頁面
【文章內容簡介】 部職工對持續(xù)推進 “ 創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕幫超暨精細管理深化年 ” 活動的思想反映及意見、建議； 自去年開展創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕幫超暨精細管理年活動以來，水廠上下呈現出你追我趕的良好氛圍，涌現出很多典型。今年持續(xù)開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕幫超暨精細管理深化年 ” 活動，是對此項活動的深入、鞏固、落實， “ 有紅旗就扛、有第一就爭 ” 這種創(chuàng)先爭優(yōu)的精神已經深入人心，水廠將形成班組之間比水質，同志之間比學習、 比技能、比業(yè)績，并且取長補短、互相幫扶的良性競爭機制。 今年油田原油產量將累計達到 10 億噸，迎來油田發(fā)現50 周年，在新形勢下干部職工對傳承優(yōu)良傳統、發(fā)揚勝利精神和新時期勝利供水精神，推進公司發(fā)展的思想反映及意見、建議； 干部職工普遍認為必須堅持好油田的優(yōu)良傳統，發(fā)揚好從創(chuàng) 第 5 頁 共 9 頁 業(yè)走向創(chuàng)新、從勝利走向勝利 ” 的勝利精神，認同 “ 忠誠公司、報效公司 ” 的價值觀，將圍繞 “ 愛供水、愛崗位、爭奉獻 ” ，努力工作，報效公司，形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻的氛圍。 干部職工對油田制定出臺和宣貫落實《關于進 一步加強基層隊伍教育管理的意見》等四項制度文件的思想反映及意見、建議； 干部職工認為油田出臺這些制度規(guī)定非常正確和及時，為基層管理提供了有力支撐，干部職工將嚴格支持和執(zhí)行這些規(guī)定。 干部職工對當前民生建設的思想反映及意見、建議；干部職工普遍認同公司在民生建設方面開展的大量工作，特別是河口地區(qū)職工住房在這幾年內得到了一定程度的解決，在家屬辦理養(yǎng)老保險金、退休協解職工工作等重點事情上非常重視，且開展工作認真細致，對于特殊群體也能夠做到盡力而為。在民生建設上，部分職工希望孤島、仙河兩地的住 房能夠進一步的給予幫助。部分職工的子女下一步將面臨就業(yè)的壓力，是否能夠給予考慮。 針對干部職工的思想狀況和反映的實際問題，各級組織計劃采取的對策和工作措施。 。河口水廠有著輝煌的歷史和優(yōu)秀的團隊，我們在這一基礎上，將開展多種形式的團隊培訓和榮譽教育，增加團隊的凝聚力、創(chuàng)造力、集體榮譽感，創(chuàng)造更輝煌業(yè)績。目前水廠已經開展了 “ 戴高帽 ” （互相尋找優(yōu)點）的培訓，促進了團 第 6 頁 共 9 頁
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