7新形勢下如何做好供電企業(yè)共青團(tuán)的工作(編輯修改稿)
2025-09-23 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加團(tuán)組織活動熱情不夠的主要原因。 觀念的嬗變性。青年人有自己的思想和主見，由于處于思維模式的高度成長期，對新 生事物接受快，明辨是非能力有限，但抵制不良習(xí)氣的能力較弱，因而思想觀念易變，可塑性強。 較大的阻抗性。一些人認(rèn)為類似 “ 達(dá)標(biāo) ” 、 “ 創(chuàng)一流 ”“ 減員增效 ” 等工作有走形式的嫌疑，對這些工作的開展有較強的抵觸情緒，他們看重的是個人利益，片面地認(rèn)為企業(yè)的工作目標(biāo)應(yīng)是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，提高員工經(jīng)濟(jì)待遇，形式主義的工作少做。 如何推動供電企業(yè)團(tuán)的工作深入發(fā)展的基本思路 按照國家電力公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，我局確定了大力開展 “ 金橋工程 ” 的工作思路，以生產(chǎn)經(jīng)營為重點，同時兼顧社會效益，提倡優(yōu)質(zhì) 服務(wù)。因此，首先就要把團(tuán)的工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，把團(tuán)的工作的出發(fā)點放在如何更好地參與企業(yè)主要工作上，使團(tuán)的工作成果直接體現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中。其二是提高團(tuán)的工作與企業(yè)主要工作的融合度，將圍繞中心變?yōu)闈B入中心，不僅要錦上添花，更要做到雪中送炭，找準(zhǔn)工作主攻方面和突破口，在自身發(fā)展生長點和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點的結(jié)合上，成為現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中不可缺少的得力助手。 團(tuán)組織要在企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制過程中實現(xiàn)自身新的發(fā)展，就要打 第 6 頁 共 11 頁 破其在長期計劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的傳統(tǒng)格局，牢固樹立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的新觀念。一是 要有融合意識。團(tuán)的工作不是孤立的，更不是一成不變的，它是企業(yè)工作中不可缺少的重要組成部分，是隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展的。作為占我局職工總數(shù)較大比重的青年組織機(jī)構(gòu)，團(tuán)組織要適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，不斷探索新方法，總結(jié)新經(jīng)驗，時時掌握工作的主動權(quán)，為團(tuán)組織發(fā)展開辟更為廣闊的空間。二是要有質(zhì)量意識。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長在很大程度上依靠于產(chǎn)品的質(zhì)量，供電企業(yè)的產(chǎn)品是電能，我們的售電量、線損情況、安全生產(chǎn)情況、供電可靠性、供電服務(wù)質(zhì)量等是關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)團(tuán)組織要通過各種形式教育青年，牢固樹立質(zhì)量意識，提高企 業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的影響。三是要有效益意識。企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，團(tuán)的工作也應(yīng)摒棄原有的 “ 工作就是搞活動 ” 的思想，把提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為團(tuán)的工作目標(biāo)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點開展工作，組織團(tuán)員青年獻(xiàn)計出力，要多開展類似 “ 營銷金點子 ” 大賽這樣的活動。四是要有科技意識。企業(yè)要在日益激烈的市場競爭中站在科技創(chuàng)新的前沿。因此企業(yè)團(tuán)的工作要時刻突出科技這項重點，發(fā)揮青年的智力優(yōu)勢，推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步。五是要有人才意識。要明確現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)的工作職能是培養(yǎng)青年人才，強化思想 教育和服務(wù)青年職能，團(tuán)組織要把培養(yǎng)人才的方式、途徑納入嚴(yán)密的現(xiàn)代企業(yè)管理體制 第 7 頁 共 11 頁 中，使團(tuán)的行為與黨的工作、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作真正
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