6樹立組織人事干部公道正派的好形象(編輯修改稿)
2024-09-22 23:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公道正派。組織人事工作原則性強(qiáng)，堅(jiān)持原則是組織人事干部的必備素質(zhì)。組織人事工作程序性強(qiáng)，按照程序辦事，是《干部任用條例》的基本要求。工作中，要嚴(yán)格按照黨的干部政策和干部選拔任用程序辦事，把好入口關(guān)，防止不符 合條件的人進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。在用人問(wèn)題上，要堅(jiān)持黨管干部原則，改進(jìn)黨管干部辦法，不斷提高干部選拔任用工作水平；要堅(jiān)持任人唯賢，堅(jiān)決反對(duì)任人唯親；堅(jiān)持公道正派地用人，用公道正派的人；要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人；繼續(xù)實(shí)行干部任前公示制度和任職試用期制度；要堅(jiān)決做到依法辦事，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，建立組織人事部門與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)系制度，就干部選拔任用工 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 作的監(jiān)督，溝通信息，定期交流，提出意見和建議，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。要按照《干部任用條例》和《組織人事干部行為若干規(guī)范》的要求，嚴(yán)格遵守組 織人事紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性，堅(jiān)決抵制和嚴(yán)肅查處選人用人上的各種不公道、不正派的做法，講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，講公道不講情面。 三、實(shí)踐兩個(gè)務(wù)必，打牢公道正派的作風(fēng)基礎(chǔ)。兩個(gè)務(wù)必是中華民族的光榮傳統(tǒng)，更是中國(guó)共產(chǎn)黨員的優(yōu)良作風(fēng)和政治本色。實(shí)踐兩個(gè)務(wù)必，是做好組織人事工作的必然要求，也是組織人事干部始終堅(jiān)持公道正派的思想基礎(chǔ)。要積極引導(dǎo)廣大組織人事干部圍繞進(jìn)組織人事部門為了什么。在工作崗位上干了什么。在干部群眾中的形象是什么。等問(wèn)題深入思考，深刻認(rèn)識(shí)、全面理解對(duì)己清 正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等的內(nèi)涵和要求，把公道正派作為必須具備的思想品質(zhì)、必須始終堅(jiān)持的職業(yè)道德、必須嚴(yán)格遵守的政治紀(jì)律牢牢印在心上，落實(shí)在行動(dòng)上，取得人民群眾的依賴和支持。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，把對(duì)上負(fù)
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