公道正派自身建設(shè)思考(編輯修改稿)
2024-09-28 20:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的優(yōu)秀干部。二是堅(jiān)持搞“五湖四海”。在用人問題上，是搞“五湖四海”，還是搞親親疏疏，從本質(zhì)上說，它反映的是“任人唯賢”和“任人唯親”兩條根本對(duì)立的干部路線。我們選拔任用干部，必須以黨的事業(yè)為重，放寬視野，不拘一格選人才，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙、小圈子，不憑親疏關(guān)系和好惡取人。三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。評(píng)價(jià)干部的優(yōu)劣，群眾最有發(fā)言權(quán)。組織部門在考察、選拔干部時(shí)，一定要充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真落實(shí)黨員、群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，認(rèn)真用好群眾公認(rèn)這把尺子，真正把那些認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、開拓進(jìn)取、實(shí)績突出、清正廉潔、群眾擁護(hù)的干部選拔上來。 第三，要實(shí)事求是，秉公辦事。這是公道正派的題中應(yīng)有之義。實(shí)事求是貴在“實(shí)”，反對(duì)的是“虛、假、空”，倡導(dǎo)的就是做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。把這些要求落實(shí)到組織工作中，要注意以下幾點(diǎn)：一是要客觀公正地評(píng)價(jià)和使用干部。既要了解他們的過去，又要了解他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；既要了解他們平時(shí)的情況，又要了解他們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)；既要了解他們?cè)诠ぷ髦械牡履芮诳兞?，又要了解他們?cè)?小時(shí)以外的情況；既要聽正面的意見，又要聽反面的意見。在評(píng)價(jià)和使用干部時(shí)，切忌摻雜個(gè)人好惡，切忌片面性、簡單化和絕對(duì)化。二是要敢于講真話。在討論問題、向上級(jí)反映情況、匯報(bào)工作、考察使用干部時(shí)，都要敢于講真話，講實(shí)話，實(shí)事求是，決不能弄虛作假；當(dāng)干部受到不公正對(duì)待時(shí)，要敢于說公道話，對(duì)處理錯(cuò)了的，要按照政策堅(jiān)決糾正；當(dāng)干部遇到困難、受到挫折時(shí)，要主動(dòng)關(guān)心他們，幫助和鼓勵(lì)他們振奮精神、努力工作。三要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。要力戒形式主義、官僚主義，堅(jiān)持說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，努力研究新情況，解決新問題。 第四，要清正廉明，嚴(yán)格自律?！罢谌ニ?，私不去則公道亡”。組織部門堅(jiān)持公道正派，必須先正其身。在新的歷史條件下，組工干部一定要自重、自省、自警、自勵(lì)，清正廉潔，嚴(yán)格自律。
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