公道正派自身建設思考(編輯修改稿)
2025-09-28 20:17 本頁面
【文章內容簡介】 的優(yōu)秀干部。二是堅持搞“五湖四海”。在用人問題上，是搞“五湖四海”，還是搞親親疏疏，從本質上說，它反映的是“任人唯賢”和“任人唯親”兩條根本對立的干部路線。我們選拔任用干部，必須以黨的事業(yè)為重，放寬視野，不拘一格選人才，不搞團團伙伙、小圈子，不憑親疏關系和好惡取人。三是堅持群眾公認的原則。評價干部的優(yōu)劣，群眾最有發(fā)言權。組織部門在考察、選拔干部時，一定要充分發(fā)揚民主，認真落實黨員、群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，認真用好群眾公認這把尺子，真正把那些認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、開拓進取、實績突出、清正廉潔、群眾擁護的干部選拔上來。 第三，要實事求是，秉公辦事。這是公道正派的題中應有之義。實事求是貴在“實”，反對的是“虛、假、空”，倡導的就是做老實人、說老實話、辦老實事。把這些要求落實到組織工作中，要注意以下幾點：一是要客觀公正地評價和使用干部。既要了解他們的過去，又要了解他們的現實表現；既要了解他們平時的情況，又要了解他們在關鍵時刻的表現；既要了解他們在工作中的德能勤績廉，又要了解他們在8小時以外的情況；既要聽正面的意見，又要聽反面的意見。在評價和使用干部時，切忌摻雜個人好惡，切忌片面性、簡單化和絕對化。二是要敢于講真話。在討論問題、向上級反映情況、匯報工作、考察使用干部時，都要敢于講真話，講實話，實事求是，決不能弄虛作假；當干部受到不公正對待時，要敢于說公道話，對處理錯了的，要按照政策堅決糾正；當干部遇到困難、受到挫折時，要主動關心他們，幫助和鼓勵他們振奮精神、努力工作。三要求真務實，真抓實干。要力戒形式主義、官僚主義，堅持說實話，辦實事，求實效，努力研究新情況，解決新問題。 第四，要清正廉明，嚴格自律?！罢谌ニ?，私不去則公道亡”。組織部門堅持公道正派，必須先正其身。在新的歷史條件下，組工干部一定要自重、自省、自警、自勵，清正廉潔，嚴格自律。
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