4領(lǐng)會(huì)國(guó)知精神實(shí)質(zhì)建設(shè)公道正派組工隊(duì)伍(編輯修改稿)
2025-09-06 20:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的精神狀態(tài)，增強(qiáng)保持公道正派的本領(lǐng)。 周國(guó)知同志居住在簡(jiǎn)陋的住所，工作在艱苦的高山，始終無(wú)怨無(wú)悔，以苦為榮，以苦為樂。作為組工干部，學(xué)習(xí)周國(guó)知同志，就是要在任何時(shí)候、任何情況下，都牢記 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，自覺抵御個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義腐朽思想的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣，腳踏實(shí)地地做好每一件事情。政治路線確定后，干部就是決定因素。只有不斷增強(qiáng)識(shí)人本領(lǐng)，才能真正把那些政治合格、群眾公認(rèn)的干部選拔到相應(yīng) 的領(lǐng)導(dǎo)崗位，才能為我市的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展集中領(lǐng)導(dǎo)力量。 首先，要樹立科學(xué)的用人觀。組組織部門選人用人要嚴(yán)格以干部 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞幕緲?biāo)準(zhǔn)，破除論資排輩等陳舊觀念。評(píng)價(jià)、考核一個(gè)干部，要用事實(shí)說話，不以自己的好惡而取舍。選拔任用干部，既要看到優(yōu)點(diǎn)，也要看到缺點(diǎn)和不足，辯證地認(rèn)識(shí)干部在專業(yè)知識(shí)、工作閱歷、性格和體貌等方面的差距， 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 充分發(fā)揮各自的特長(zhǎng)，將其安排到最適合的崗位；要正確認(rèn)識(shí)干部所出的政績(jī)，既要看顯性的政績(jī)，也要看隱性政績(jī)，要特別注意聽取當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)干部的評(píng)價(jià)，把作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績(jī)顯著的干部選拔 出來；要正確認(rèn)識(shí)干部工作上的失誤，對(duì)工作上有過失誤，而今改正錯(cuò)誤，工作努力且成效顯著的干部，要大膽啟用。 第二，要善于聽取不同意見。在選人用人的過程中，往往有許多人提出不同的意見，實(shí)際情況是，多數(shù)人的意見往往更容易被接受，而少數(shù)人的、群眾的甚至是不同的意見往往容易被忽視。實(shí)踐證明，只有善于聽取多方面的意見，認(rèn)真對(duì)待少數(shù)人的意見甚至是不同的意見，從中鑒別同真假輕重，才能真正把人識(shí)準(zhǔn)、
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