4領(lǐng)會(huì)精神把握實(shí)質(zhì)以和諧理念促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-05 08:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 歌詠比賽中，這首歌的點(diǎn)唱率是較高的。這些歌曲的這種勵(lì)志性，在當(dāng)時(shí)大慶開發(fā)的初期，在當(dāng)時(shí)一窮二白的背景下， 第 3 頁 共 5 頁 對于開發(fā)大慶油田肯定是有激勵(lì)作 用的。今天，在大慶二次創(chuàng)業(yè)的新的偉大征程中，它仍然具有鼓舞斗志，激勵(lì)前行的重要作用。在實(shí)際工作中，要做好理念灌輸，利用屬地文化價(jià)值觀為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。要讓廣大職工在內(nèi)心深處真正接受，在思想上真正認(rèn)同，在行動(dòng)上真正踐行。 二、營造員工與管理環(huán)境的和諧與途徑 。企業(yè)管理環(huán)境的含義具體來講也就是由企業(yè)所提供的生活條件、工作條件，集團(tuán)及其成員企業(yè)所倡導(dǎo)的企業(yè)觀念、價(jià)值、理念和企業(yè)精神等，以及所執(zhí)行的制度、程序等。企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境就是指導(dǎo)企業(yè)所提供的生活環(huán)境、工作 環(huán)境及內(nèi)部管理氛圍。作為企業(yè)最重要最主要的基層單位，就必須把保障基本的生活條件必須作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來重視。另外在生活環(huán)境上還要適當(dāng)照顧屬地的生活風(fēng)俗習(xí)慣，比如東北地區(qū)的風(fēng)俗習(xí)慣，這也是自身本地員工的需要。事實(shí)上，作為企業(yè)，就要犧牲自身存在的一些個(gè)性，因此在生活及工作上就要更加照顧好自己的員工，唯有如此把自己的員工照顧好了，也才能服務(wù)好企業(yè)。另外內(nèi)部管理環(huán)境的和諧，還要在本土化上下工夫，也就是人才本土化，經(jīng)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1