6推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)意見(編輯修改稿)
2024-09-22 23:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，不包括由政府提供的公益性崗位），并與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同，且實(shí)際工作半年以上，每成功介紹 1 人給予就業(yè)帶頭人 50 元補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)帶頭人中的項(xiàng)目承包人每吸納 1 名漁農(nóng)村勞動(dòng)者，且實(shí)際工作半年以上，給予項(xiàng)目承包人 50 元的補(bǔ)貼。 。對(duì)促進(jìn)漁農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的用人單位、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和就業(yè)帶頭人，各級(jí)政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 以上扶持政策同時(shí)作為 “ 暖促 ” 工程第二階段就業(yè)培訓(xùn)扶持政策，與城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)政策 適時(shí)同步調(diào)整。 （五）健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)體系。 。按照 **市就業(yè)服務(wù) “ 新三化 ” 建設(shè)三年規(guī)劃要求，繼續(xù)加大財(cái)政投入，在 20**年底前全面完成我市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，保證全市就業(yè)信息四級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)軟件的更新?lián)Q代。市場(chǎng)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)服務(wù)延伸到社區(qū)，形成以市級(jí)人力資源市場(chǎng)為中心、縣（區(qū)）級(jí)人力資源市場(chǎng)為重點(diǎn)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)為支撐，四 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 級(jí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通、城鄉(xiāng)信息共享的市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)體系。 。各級(jí)公共就業(yè)服 務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置漁農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)窗口，對(duì)有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的漁農(nóng)村勞動(dòng)力，免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)信息、培訓(xùn)服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、職業(yè)介紹等服務(wù)。 。各級(jí)政府結(jié)合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)制度建設(shè)的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。市、縣（區(qū)）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)合理確定人員編制和經(jīng)費(fèi)，以適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作需要；街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）應(yīng)完善勞動(dòng)保障就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，社區(qū)勞動(dòng)保障室應(yīng)配備專兼職人員，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、制度、工作到位。要加快完善街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)規(guī)范化建設(shè) ，建立工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、基礎(chǔ)臺(tái)帳、服務(wù)規(guī)范、管理制度統(tǒng)一的勞動(dòng)保障平臺(tái)。 。充分發(fā)揮勞務(wù)派遣在擴(kuò)大就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、依法維權(quán)方面的作用，積極探索勞務(wù)派遣 “ 社會(huì)化、市場(chǎng)化 ” 路子，允許符合條件的社會(huì)力量成立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，并把勞務(wù)派遣組織網(wǎng)絡(luò)向漁農(nóng)村延伸，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度，主動(dòng)為我市漁農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供服務(wù)，使勞務(wù)派遣成為推動(dòng)我市轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的重要平臺(tái)。 ，加大就業(yè)服務(wù)的力度。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要與用人 單位建立用工需求 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 聯(lián)系制度，及時(shí)掌握用人單位尤其是重點(diǎn)企業(yè)的用工需求，提前做好就業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保障等方面的銜接工作，并實(shí)行全程跟蹤服務(wù)；大力開展區(qū)域間的勞務(wù)協(xié)作，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞務(wù)協(xié)作基地，作為緩解企業(yè)用人不足矛盾有效途徑；采取多渠道投入、市場(chǎng)化運(yùn)作的方式，根據(jù)企業(yè)用人實(shí)際和預(yù)期，在企業(yè)集聚區(qū)或工業(yè)園區(qū)等規(guī)劃建設(shè)民工公寓，解決轉(zhuǎn)移就業(yè)漁農(nóng)民的生活保障問題。 （六）強(qiáng)化城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。 。各級(jí)各類職業(yè)院校要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求實(shí)際，加大教育基
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