辦公室主任角色定位和素質(zhì)修養(yǎng)(編輯修改稿)
2025-09-22 09:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 素質(zhì)的形成和發(fā)展，反映綜合素質(zhì)的高低。 （二）道德品質(zhì)修養(yǎng) 第 4 頁 共 8 頁 辦公室主任的道德品質(zhì)素質(zhì)除了要遵循一般的道德標(biāo)準(zhǔn)以外，因受其角色定位和思想意識(shí)性質(zhì)的決定，作為部門領(lǐng)導(dǎo)特別是辦公室主任要時(shí)刻清楚自己的角色，擺正自己的位置，把握好言行分寸，處理好各方面的關(guān)系。在主觀上要排除個(gè)人榮 辱，要先人后己，處處比別人多付出，無私才能有德。無論是對(duì)上或者對(duì)下，都要做到心懷坦蕩，一視同仁，以身作則，不斷錘煉人格。 （三）心理素質(zhì) 辦公室主任一點(diǎn)要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，帶頭保持積極向上的精神狀態(tài)。在生活中，要豁達(dá)開朗樂觀向上，妥善處理人際關(guān)系，豐富生活情趣，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，矯正行為坐標(biāo)。在工作中，不僅要熱愛自己的工作，更要努力施展才智，正確對(duì)待工作中的矛盾沖突，把工作著力點(diǎn)放在如何干好、干出特色上來，力爭(zhēng)做到讓各方面基本滿意，自己的心態(tài)才踏實(shí)。 （四）工作能力素質(zhì) 在政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)等條件等同的情況下，辦公室主任能力素質(zhì)的高低，直接影響到其他工作效率的高低和工作業(yè)績(jī)的好壞。作為辦公室主任首先要具有當(dāng)好參謀助手的能力，做到思維敏捷，足智多謀。其次，在工作中應(yīng)該具備對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作意圖的理解能力和妥善處理問題的能力。在職權(quán)范圍內(nèi)能熟練掌握和運(yùn)用各種規(guī)章制度去抓好工作，事事想在前，處處做在前。第三，還應(yīng)具有綜合協(xié)調(diào)能力，發(fā)揮樞紐和橋梁作用，努力成為 第 5 頁 共 8 頁 既是智囊型又是管理型的綜合性人才。第四，辦公室主任還有要具有在各種場(chǎng)合下的應(yīng)酬能力。對(duì)內(nèi)具有親和力，對(duì)外要有協(xié)調(diào)技巧。工 作中既有溫和的一面，又要有處理問題果斷的一面。 （五）理論知識(shí)素質(zhì) 辦公室主任工作涉及范圍極廣，具有很強(qiáng)的整體性和綜合性。這種工作特點(diǎn)決定了辦公室主任必須具備豐富的知識(shí)和較高的文化素質(zhì)。理論知識(shí)包
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