服務(wù)型政黨構(gòu)建的三要素探析_(2)(編輯修改稿)
2025-09-21 18:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同的甚至可能是互相沖突的利益要求，轉(zhuǎn)化成能夠兼顧、調(diào)和各種利益的良策。另一方面，要完善民意處理制度。每次參加 ‘ 三進三同 39。后要及時召開 ‘ 民情分析會 39。，向鎮(zhèn)村有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映收集到的意見，對群眾反映的意見集中進行 第 5 頁 共 10 頁 討論，提出初步解決方案。然后由各級機關(guān)組織召開 ‘ 民意研討會 39。，梳理出群眾意見比較集中的、帶有區(qū)域普遍性的問題，確定重點調(diào)研問題。最后，組建 ‘ 課題調(diào)研組 39。，再次深入調(diào)研，撰寫出高質(zhì)量的調(diào)研報告，作為建議提供給各級政府及有關(guān)部門，從而達到有效溝通政府與民意的目的，形成政府和群眾的良性互動局面。 三、注重實踐鍛煉，增強人才培養(yǎng)功能 政治路線確定以后，干部就成為決定性因素。執(zhí)政黨要為執(zhí)政進行人員儲備。黨的十七屆四中全會決定明確指出： ‘ 加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，重點加強年輕干部黨性修養(yǎng)和實踐鍛煉 39。，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要 ‘ 積極向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué) 習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力 39。這說明了領(lǐng)導(dǎo)干部要到基層參加實踐鍛煉和向群眾學(xué)習(xí)的重要性。 市委三屆六次全委會強調(diào)：人才到基層去，干部從基層來。市委三屆七次全委會進一步明確了 ‘ 三進三同 39。的時間要求：各級機關(guān)干部每年至少 7 天、新招錄公務(wù)員和新提任領(lǐng)導(dǎo)干部至少30 天。 ‘ 三進三同 39。已成為全市干部培訓(xùn)的必修課。在活動開展中，一方面，高度重視對群眾資金的直接援助，這本來無可厚非，但是，有的基層群眾就片面認為 ‘ 三進三同 39。就是結(jié)對幫扶，對參加 ‘ 三進三同 39。的機關(guān)干部嫌貧愛富，那些 ‘ 清貧 39。部門的機關(guān)干部因缺少資助資金而不愿參加 ‘ 三進三同 39。；另一方面，由于 第 6 頁 共 10 頁 對 ‘ 三進三同 39。的過程體驗難以考核而疏于監(jiān)管，任意縮短 ‘ 三進三同 39。的規(guī)定時間，用物質(zhì)幫扶代替過程體驗，違背了開展 ‘ 三進三同 39。的初衷，長此以往，必然影響 ‘ 三進三同 39。的可持續(xù)開展。因此，必須加以正確引導(dǎo)，要更加強調(diào) ‘ 三進三同 39。的過程體驗，‘ 三進三同 39。不是讓干部去吃 ‘ 環(huán)保菜 39。、去吸氧洗肺，去學(xué)干農(nóng)活，而是在實踐中去了解民情，去鍛煉提高。第一，要嚴格黨性鍛煉要求，讓干部在艱苦環(huán)境下打磨心志。 ‘ 三進三同 39。讓干部從書本里、課堂上、辦公室中走出來，到基層一 線、到人民群眾的具體生活中去實踐和檢驗理 278 想信念、黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)。真實的景象，親身的體驗，易于激起機關(guān)干部反思自己的政績觀、價值觀和群眾觀，讓 ‘ 全心全意為人民服務(wù) 39。直接體現(xiàn)到行動中。這是其它培養(yǎng)方式無法替代的。第二，要放下身子，真心向群眾學(xué)習(xí)。要克服 ‘ 救世主 39。思想，恩賜觀念。群眾的思想最鮮活，
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