干職工作風建設(shè)活動方案(編輯修改稿)
2024-09-21 18:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 五項 ” 整治，著力解決機關(guān)中存在的 “ 怕、慢、假、庸、散 ” 等不良現(xiàn)象問題（ 2024 年 10 月） “ 怕 ” 上。主要解決 “ 怕?lián)?、怕負責、怕追責、怕麻煩、怕吃?” 等，事事瞻前顧后，信奉 “ 只要不出事，寧愿不做事 ” 。 解決方案。要樹立敢于擔當?shù)牧己脤?dǎo)向，建立和完善容錯糾錯的機制，發(fā)揚傳承革命戰(zhàn)爭年代堅定信念、勇往直前、矢志不渝的精氣神，拿出攻緊克難的氣魄和韌勁事不避難，義不逃責，有膽識像 “ 千里馬 ” 、腳踏實地像 “ 老黃牛 ” ，出臺更多實招、新招、硬招，千方百計，鍥而不舍把事辦實辦好。 “ 慢 ” 上。主要解決做事的拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政，抓工作不痛不癢，做什么都 “ 慢慢來 ” 。 解決方案。要有 “ 等不起 ” 的緊迫感、 “ 慢不得 ” 的危機感，“ 坐不住 ” 的責任感，用心想事、激情干事，以搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣，千方百計提高辦事效率、提升服務(wù)效能，特別是在優(yōu)化營商環(huán)境方面，要下大氣力整治投資者反映較多突出問題，下決心摘除 “ 慢作為 ” 的作風毒瘤，大力倡導(dǎo)奉獻進取精神，引導(dǎo)干部愛崗敬業(yè)、積極主動、樂于奉獻，形成健康向上、創(chuàng)先 第 4 頁 共 6 頁 爭優(yōu)的良好氛圍。 “ 假 ” 上。就要解決弄虛作假，不察實情、不說實話、不辦實事，口是心非、知行不一，是典型的形式主義。 解決方案。要樹立真抓
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